公司給員工算工資做怎樣的表格

Ⅰ 如何製作員工工資表

基本上每個正規的公司都會用到工資表，雖然網上可以下載現成的，不過由於每個公司的情況不太相同，所以最好的辦法還是根據自己的實際情況動手製作一張。下面就來說一下如何製作員工工資表，下面一起來看看吧。

1、 新建一個Excel表。

2、 表頭輸入以下信息。

3、 添加基本信息。

4、 全勤獎一列，以22天為全勤天數，基數以10為例，用公式計算，在F2單元格輸入「=IF(F222，F2*10，0)」按鍵盤enter鍵，得到全勤工資。

5、 保險一列，以全部輸入的9%為例，用公式計算，在H2單元格輸入「=（D2+E2+G2）*9%」按鍵盤enter鍵，得到保險繳納金額。

6、 實發工資一列，用公式計算，在I2單元格輸入「=D2+E2+G2-H2」按鍵盤enter鍵，得到實發工資。

7、 選中輸入公式的這三個單元格，滑鼠放在填充柄上，變成十字，按住左鍵向下拖動，可得到全部金額。

8、 全部選中，點擊所有框線。

9、 這樣一張工資表就做好了。

以上就是關於如何製作員工工資表的全部內容。

Ⅱ Excel做工資表的方法步驟詳解

一個簡單的工資表，通常包括九個管理項目：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、住房基金、應發工資、個人所得稅和實發工資。下面是我為大家整理的 Excel 製作工資表的妙招，希望大家能夠從中有所收獲!

Excel製作工資表的 方法 步驟

1.創建工資表的管理項目

一個簡單的工資表，通常包括九個管理項目：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、住房基金、應發工資、個人所得稅和實發工資。

打開Excel，創建一個工資表，即將這一組管理項目構成表格的上表頭內容，一般羅列於表格區域的頂部第一行。

在上表頭各管理項目中，“工號”項及“職工姓名”項是此組管理項目中的關鍵性欄位，通常應當作“左表頭”欄位名，排列於表格區域的左側第一列與第二列位置; 其它 管理項目依次向右排列。

2.工資表的運算關系設置

表格的結構一旦確定，下一步將是為表格中各管理項目建立運算關系。針對此工資表，需要設置運算式的區域(管理項目)包括“應發工資”、“個人所得稅”和“實發工資”三項，其中：

(1)“應發工資”的計算方法

應發工資包括“基本工資”、“職務工資”及“福利費”等。公式可先設置在“應發工資”欄位下方的G5單元格中，然後使用拖拉復製法將此公式復制給其它 的“應發工資”單元格中。演算法如：G5=C5+D5+E5+F5,此公式的含意為，第一行工資記錄中的“應發工資” =基本工資 +職務工資+福利費+住房基金(前提是，“住房基金”項的數據應以負值方式輸入)。

(2)“實發工資”的計算方法

實發工資是工資表中“應發工資”與“個人所得稅”項目之差。

公式可先設置在“實發工資”欄位下方的I5單元格中，然後使用拖拉復製法將此公式復制給其它“實發工資”的單元格中。演算法如： I5=G5-H5

(3)“個人所得稅”的計算方法

是按國家規定，超過一定收入後應向國家上繳的稅金值。此值按超過部分的多少而有九個級別的標准。在此就不再細說了。

3.測算表格的運行狀態

為確保上述各管理項目的運算式創建正確，原則在設置運算式後，應填入一組實際數值，並檢驗。

4.表格的修飾

為使工資表在填寫與管理中顯示得更加直觀易讀，通常需要對表格進行修飾。如對表格外觀的修飾和數字格式的修飾。

5.數據保護區的設置

在工資表的管理中，常常需要對表中數據進行保護設置。除了需要經常性手工填入數據的區域：工號、職工姓名、基本工資、福利費和住房基金各列(即此區應開放)外，其他所有單元格均需設置保護。操作：

(1)拖拉選擇上述一組數據區，如“B5：F16”(即“職工姓名”至“住房基金”欄位下面的數據區)，使其顯示為反白狀態。

(2)在此區內單擊滑鼠右鍵，顯示快速命令列表。

(3)選擇“設置單元格格式”命令，顯示“單元格格式”對話框。

(4)單擊“保護”標簽，進入保護格式選項頁。

(5)將其中“鎖定”復選框中的勾取消。

(6)最後，單擊對話框中的“確定”按鈕。

但是，要使保護操作得以實現，原則上必須對此保護操作進行加密。加密的目的在於：填表人(表格保護設置人以外的其他人)，將不能修改表格的結構，只能在允許的位置輸入數據。為“表單”加密(設置口令)的操作如下：

(1)單擊“工具”菜單並選擇“保護”命令，顯示二級菜單。

(2)再選擇“保護工作表”命令，顯示“保護工作表”對話框。

(3)在對話框中的“密碼”區輸入保護此表單的口令，如“ aaa”(口令通常以“*”號顯示)。按下“確定”按鈕，將顯示“確認密碼”對話框。

(4)在“確認密碼”對話框中，通過“重新輸入密碼”區再次輸入保護口令“ aaa”，並按下“確定”按鈕，以便確認口令的正確性。 學會計論壇

此後，工資表文件中的相應表單，就被保護起來。最終的修飾效果如圖。

6.保存為模板文件

在“另存為”對話框中的“保存類型”列表中選擇“模板”選項。同時，文件的保存位置自動從“My Documents”區切換到“Template”區。然後，在“文件名”區確認此模板的名稱即可。

Excel製作員工工資條的步驟

1、打開製作好的員工工資表，復制工資表表頭，並且粘貼到工資表下方。

2、選擇粘貼好的工資表表頭，將滑鼠移動至該行右下角，當出現一個黑色”+“時，往下拖動復制該行內容。復制行數比員工數相等，比如，員工有10人，那麼往下拖動復制的數目為10。

3、另選一空列，一般為工資表結束後接下去一列。可以編輯a、b、c或者1、2、3，都可以。數量以員工人數為准。

4、將後續的編號復制和粘貼到工資表表頭最後相鄰一列。

5、同時選定兩組序號，找到剪輯功能里的排序和篩選。

6、點擊升序

7、在跳出的對話框中，選擇擴展當前區域，主要將整個表格包括進去，並選擇排序。我們也可以手動選定排序的區域在選擇排序。

8、將多餘的行和列的內容刪除。工資條就製作完成了。

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Ⅲ 公司員工工資表怎麼做

在做好充足的准備工作後，就可以製作工資表了。下面我們先分析工資表的結構，之後再給出工資表的樣表，並詳細講解工資表中各項目的計算方法及注意事項。

了解工資表的結構

工資表是詳細記錄工資、基本福利發放情況的表格，原則上要清晰明了、邏輯關系明確、數據准確，一般的工資表包括以下結構。

1.表頭、表尾

表頭一般包括文件名稱、統計周期和列印日期三項。大多數企業的工資是一月一發，所以工資表一般是一月一做，文件名稱一般為「××公司××××年××月工資明細表」。統計周期是指工資的計薪周期，企業一般採取「自然月(1—30/31日)」「16日—次月15日」或「21日—次月20日」等幾種方式，可依據企業的不同情況來確定。列印日期是指出表日期，一般在製作好工資表並准備簽批前填寫此日期。

表尾一般包括備注、頁碼和工資表簽批人員、日期。備注是要對工資表進行特別說明或補充說明的事項。工資表簽批流程一般包括「製表人」「審核人」和「批准人」，如簽批人較多，可以增加「一級審核人」「二級審核人」或「HR經理審核」「業務部門經理審核」等，來區分不同的審核、批准級別或職位人員。

2.員工基本信息

員工基本信息是工資表最左側的幾列固定項，用於明確員工的基本信息，一般包括「序號」「部門」「姓名」等，也可根據實際情況增加，如「工卡號」「職位」「二級部門」等。原則上，員工基本信息要盡量簡短。

3.稅前工資細目及總額

絕大部分工資科目都是稅前工資。在這部分主要體現工資的具體細目，一般採用「基本/崗位工資+績效工資增項-績效工資減項+補貼/津貼增項-補貼/津貼減項+其他工資」的模式。

在明確工資細目的基礎上，要計算出匯總額，即以上述明細加減後得到的結果。

4.社會保險/公積金個人和公司部分

請注意，社會保險(五險)和公積金的個人繳納部分是列入稅前扣款的。雖然社會保險(五險)和公積金的公司繳納部分不對個人扣款，但仍列入工資表中，用於人工成本總額統計。

5.考勤

考勤扣款也是列入稅前扣款部分的。一般使用考勤扣款的匯總數，但也有使用考勤扣款各細目的，如「遲到扣款」「事假扣款」等。

6.個人所得稅

一般是指個人所得稅總數，但也可細分為「稅前總額」「扣稅基數」「速算扣除數」「個人所得稅額」等細項。

7.稅後增減項

對稅後的增減項要特別注意，尤其是稅後增項，需要查詢相關稅法來確定。

8.工資實發額

這一項是指實際發到員工手裡的工資額。

9.工資總額

這部分一般包括「公司工資支出合計」「公司福利支出合計」和「公司人工成本支出合計」三項。這部分體現在工資表中主要是為人工成本總額統計做准備工作。

10.其他補充信息

除以上工資表項目外，還可以添加其他補充信息，包括「身份證號」「銀行賬號」「發薪地」「備注」等。

工資表樣表

通過分析工資表的結構，我們可以得出通行的工資表樣表，見表。

工資表樣表

工資表各項目的計算及注意事項

1.工資表中的主要邏輯關系

工資表中主要包含以下幾種邏輯關系。

(1)基本工資+績效工資+補貼=工資總額；

(2)工資總額-養老(個人)-醫療(個人)-失業(個人)-住房(個人)-考勤扣款-個人所得稅+其他補貼-其他扣款=工資實發；

(3)養老(公司)+醫療(公司)+失業(公司)+工傷(公司)+生育(公司)+住房(公司)=公司福利支出合計；

(4)工資總額-考勤扣款+其他補貼-其他扣款+公司福利支出合計=公司支出合計。

2.工資表製作的工具

一般公司規模不大或內部信息化建設較弱時，多使用Microsoft Excel製作工資表。在用Excel制閉芹檔作工資表時，注意多使用Excel中的工具來保證准首肆確性和提高效率。以下就是用Excel做工資表時常用的小工具。

● 設置計算公式：加、減、乘、除、IF、SUM、COUNT、ROUND等；

● 統計：自動求合(∑)、分類合並、分類匯總等；

● 數據分析：排序、篩選、數據透視表等。

有轎亂些公司配備內部MIS系統或購買了專業的E-HR系統，其中包含薪酬模塊，基本的思路不會有太大的變化，配備系統後可大大減少工作量，提高效率和准確度。

3.工資表中人員的增減項

(1)人員的增減需要參考准備工作中的《新進員工統計表》和《離職員工統計表》；

(2)如有重名時，需要單獨加註標記；

(3)離職人員當月變更工資內容後，下月再從表中刪除。

4.工資表的人員部門調整項

(1)人員部門調整主要參考准備工作中的《調動員工統計表》；

(2)在當月可能會分兩個部門做同一調動人員的工資，按照出勤情況進行工資拆分；

(3)注意在下月中刪除原部門人員，避免重復計算。

5.工資表中基本工資項

基本工資項的數額需要綜合參考准備工作中的《新進員工統計表》《離職員工統計表》《調動員工統計表》《轉正員工統計表》《工資調整統計表》等幾個表的相關內容，工資表中的調整量一般不大。

6.工資表中的績效工資項

績效工資項的數額主要參考准備工作中的《績效考核結果表》，輔助參照《新進員工統計表》《離職員工統計表》《調動員工統計表》《轉正員工統計表》《工資調整統計表》等幾個表的相關內容。

績效工資一般調整量比較大，尤其是實行計件、按月提成、按項目考核等制度時，考核周期越短，績效工資的月度調整量就越大。

7.工資表中的稅前稅後補貼項

稅前稅後補貼項的數額主要參考准備工作中的《員工補貼統計表》和《員工扣款統計表》，輔助參考《新進員工統計表》《離職員工統計表》《調動員工統計表》《轉正員工統計表》《工資調整統計表》等幾個表的相關內容。

一定要注意補貼、扣款項的個人所得稅前和個人所得稅後的區分，原則上大部分補貼都是稅前的，只有符合勞動法規定的解除勞動合同補償金放在稅後；屬於個人承擔的支出扣款必須放在稅後，如宿舍費、班車費等。如何確定稅前稅後補貼項需要認真學習相關稅法規定，或咨詢當地稅務機關，否則，在企業接受稅務審計時，可能會被要求補繳稅款。

8.工資表中的社保、公積金

社保、公積金項的數額主要參考准備工作中的《員工社保/公積金統計表》。在工資表中，一般會把社保、公積金的個人和公司繳納部分都放進去，應注意在計算實發工資額時不要誤算社保、公積金的公司繳納部分。

9.工資表中的考勤扣款

考勤扣款項的數額主要參考准備工作中的《員工考勤統計表》，輔助參照《新進員工統計表》《離職員工統計表》《調動員工統計表》《轉正員工統計表》等幾個表的相關內容。

考勤扣款額計入工資表時是一個合計額，而且，有部分企業還會設定如「每月遲到3次以內且每次遲到10分鍾以內不扣款」等人性化的條款，所以需要注意考勤計算的准確性。

10.工資表中的個人所得稅

個人所得稅項的金額是根據個人所得稅法的要求計算的，個人所得稅的計算內容在本章第4小節會做詳細敘述。

11.工資表中的總額統計

工資總額統計基於工資表內容的全面、完整，這也是把社保、公積金的公司繳納部分也放入工資表中的原因。工資總額統計是薪酬總額預算和統計分析的重要基礎。

12.其他注意事項

(1)原則上，工資表內數額均以「元」為單位，取小數點後兩位，即計至「分」；

(2)工資表做完後列印，每頁均須有表頭和表尾；

(3)製表人、審核人、審批人簽批需要每頁都簽字，並填寫日期；

(4)工資表原件(包括准備工作的相關表格)原則上保存五年以上。

Ⅳ 用Excel怎麼做工資表

1、在這個工資表中需要用到加法（基礎工資+績效工資）和悄乎減法（工資總數－病/事假所扣工資）兩個公式。

Ⅳ 工資表格式

工資表格式製作如下：

准備材料：電腦、軟體：Excel2016

1、首先，我們打開需要添加數據的Excel表格，工資表一共分為幾大類分別是員工的信息，上班天數，基本工資，剋扣螞肆工資，實發工資等，我們只需要在表格中輸入即可。

Ⅵ 如何用Excel表格做工資表

開公司以及創業的朋友們，曾幾何時也是拿別人工資，哪裡會真正關心工資表，現在要給別人發工資了，工資表做的那是超級詳細，各項金額算的清清楚楚，下面就提供一個包含主要金額項的工資表模板的製作方法；

工具/材料

電腦，excel

• 01

  首先新建一份excel電子表格，這里使用的是2007版的；

• 02

  按圖中位置及順序輸入文字內容，包括：工資發放表、編號、所屬月份、序號、姓名、基本工資、獎金、補貼、應發工資、社保扣除、個稅扣除、其他扣款、實發工資等等；

• 03

  然後編輯序號，先輸入前兩行的序號1和2，選中，向下拖動，拖到30即可；

• 04

  選中「工資發放表」所在行的A到J單元格，點擊「合並居中」按鈕，作為表頭；

• 05

  如圖選中編號及所屬月份需要的單元格，先合並單元格，再左對齊；

• 06

  選中下方所需的單元格，設置居中對齊；

• 07

  為了列印，列寬和行高需要調整一下，A、B、E、J列寬分別改為4.5、9.38、5.5、12.38，1、2、3行的行高改為41.25、22.5、40.5，後面行高統一改為19.5；

• 08

  選中3行以下的區域，設置邊框，外邊框和內部都需要；

• 09

  調整字體及大小，前三行字體都改為黑體，「工資發放表」字體大小為26，第2行字體大小為12，後面字體大小維持11不便；

• 10

  可以設置凍結窗格，方便工資表的瀏覽，如圖選中單元格，凍結拆分窗格；

• 11

  最後合計行添加求和函數=SUM(X4:X33)，然後就會根據上面的數據自動求和了；

特別提示

工資組成項目因公司而異，可自行調整；

Ⅶ Excel表格怎麼做工資

第一步，打開一個空白excel表格。

第二步，在第一行第一欄寫上抬頭XXX年xx月工資表，第二行起根據自己的需求依次填寫正常發出的科目！

第三步，第一行選中第一欄，按住滑鼠左鍵往右邊拖動，拖動到跟第二行列表相對應的列數，看圖片！這一步叫做選中目標單元格，然後點擊紅色箭頭的指的那個合並居中，第一樣就成為了表頭，最後藍色箭頭那個字體大小選擇24-28號字，根據自己需要就可以！

第四步，同第三部一樣，選中第一欄--表頭：xx年xx月工資表。按住滑鼠左鍵往右邊拖動，往下拖動到需要行數。然後選擇紅色箭頭：點開選擇---所有框線。

Ⅷ 員工工資表怎麼製做，步驟詳細一點

工資表匯總常用excel功能

（1）插入輔助列 （2）排序

工資表轉工資條的製作方法

第一步:打開我們要處理的excel工資表

壹人事HR提供最新最全的Excel工資表模板、工資表格式，歡迎下載和使用！ 製作完Excel工資表後，發工資條的形式也是很多HR所苦惱的，如果每個月採用傳統的發紙質工資條形式的話，那麼對於人員眾多的大型企業來說，這將是一個非常大的工作量，推薦壹人事工資條群發平台。

HR只需要上傳Excel工資表，一鍵群發工資條，員工通過簡訊、郵件、微信都可以查看。

Ⅸ 工資單表格怎麼做

1. 工資單表格
工資單表格 員工工資表格式及如何計算？
不同的公司員工格式表可能不同，一般格式如下：

單位： 製表日期： 姓 名 標准工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫保 住房公積金 養失生險 工會費 扣款合計 實發工資 備注

實發工資可以不用計算，員工工資表上會顯示穗肢。

(9)公司給員工算工資做怎樣的表格擴展閱讀：

工資條也叫工資表，是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但並不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。

工資條分紙質版和電子版兩種，記錄著每個帶旁員工的月收入分項和收入總額。

一、信息

一個簡單的工資表，通常包括：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、基本保險所扣費（基本指五險一金）住房公積金、應發工資、個人所得稅和實發工資。工資收入一向是中國人談話中的大忌諱，一般不隨便提及。

二、內容

1、第一部分 收入

2、第二部分 扣款

3、第三部分 扣稅

4、第四部分 實發工資

顧名思義，即打到銀行卡里，去掉了各種費用，真正可以拿到手的工資收入。

三、證據

工猜行世資條還能反映員工每月工資總額，是否低於最低工資標准，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金及個人所得稅，至於其他項目在非特殊情況下不能扣除。

同時個人所得稅的徵收是以一定的工資起點為標准，工資條也能顯示單位是否按勞動合同規定的時間發放工資，這些都在工資條中體現，一旦發生勞動爭議，工資條應該是作為勞動仲裁的重要證據。

Ⅹ 怎樣用excel表計算公司員工計件工資

1、在電腦上打開excel，創建一個空白的表格，根據需要輸入員工姓名、不同工價的對應產品以及工價。