❶ 每年住房公積金是如何調整的
公積金基數調整辦法如下：
1、住房公積金繳存基數每年7月至8月進行調整。調整後的住房公積金月繳存額的執行時間從當年7月起至次年6月止。
2、單位在規定時間內，到服務網點查詢列印或拷貝職工當前繳存基數情況、身份證號、單位基本信息等，領取年度住房公積金繳存基數調整文件。
3、單位應按當年的住房公積金繳存基數調整方案調整職工和單位住房公積金月繳存額，並將調整結果告知職工。同時核對職工姓名、身份證號和單位基本信息，對錯誤信息進行更正。
4、職工對調整結果無異議的，單位應當攜帶相關材料到服務網點辦理繳存基數變更手續：
5、單位住房公積金未匯繳至當年6月的，應當先按原繳存額旦團匯繳至當年6月，再按調整後的住房公積金月繳存額繳存當年7月起的住房公積金。
一模禪橘般來說，住房公積金以上一年7月1日至今年6月30日為一個年度單位進行調整。根據你上一年的月平均工資變動情況調整你的公積金繳納基數，各地區的標准也會不一樣。
法律依據：
《住房公積金管理條例》
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工襲差本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
❷ 單位社保怎麼調基數
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低於上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數；高於本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。
員工的工資構成雖說有所調整，但是工資總額應該是差不多的，而按照相關勞動法規老顫，購買社保是要看收入總額的，也就是說不管怎麼拆分，實際到員工手上能有多少。這樣保證了員工的利益，但是公司承擔的成本會比較高；社保基數是每年社保局通知定期申報的，不在申報期內，加薪後基數也不會改變，每年的基數申報期內，單位按每人在本單位上年平均工資做基數申報。申報基數低於當地社保局規定最低基數的，按最低基數扣費。如果申報基數高於最低基數的，按申報基數扣費。根據國家社保繳費政策，每年都要根據單位職工的工資待遇標准進行相應調整來襲姿繳納社保費用。一般都是按照前年下半年到次年上半年的平均月工資為基數繳納社保，如果平均工資低於社保繳費的最低基數，單位需要按照最低基數標准繳納社保，如果平均工資超出最高基數，一樣只能按照最高基數繳納社保。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活拍含絕就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
❸ 社保基數怎麼調整
法律分析：社保繳費基數是一年一調，在社保年度申報的時候進行調整，其他時間段原則上不可以進行調整。社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。員工繳費基數與兩個因素有關，一個是員工的工資標准，還仿悉有一個是當地最低社平工資。所謂最低社平工資是當地上一年度社平工資的60%。1.當員工工資標准大於最低社平工資時，按照員工工資來作為社保繳費基數；
2.當員工工資標准小於最低社平工資時，按照最低社平工資來作為社保繳費基數。 一般企業都是將員工工資申報數記為最低社平工資，但是當需要調整時，也可以自行上調，但最高不能高於社平工資的300%。 調整工資基數現在可以通過登錄企業社保網，在工資申報項進行調整，最後點擊確定並進行業務提交即可。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第六十一條備攜乎 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報隱運應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
❹ 社保基數調整怎麼操作
社保基數調整，操作流程是：
1、申報月重新申報工資即可，登錄網上社保服務平台，點擊申報業務管理；
2、職工上年月均工資收入申報，輸入要變更基數人員的姓名與身份證號碼，輸入變更基數即可；
3、在如果不是申報日，需攜帶職工上年工資表，填寫變更基數表，攜帶公章去社保中心窗口現場辦理業務；
4、如果沒有社保服務平台，就只能攜帶職工上年工資表，填寫變更基數表，攜帶公章去社保中心窗口現場辦理業務。
社保繳費基數上下限是什麼
1、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
2、繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數；
3、社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%。最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第九十條
社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
❺ 社保基數怎麼調整
如果是申報月重新申報工資即可，登錄網上社保服務平台，點擊申報業務管理；如果是職工上年月均工資收入申報，輸入要變更基數人員的姓名與身份證號碼，輸入變更基數即可。
社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。社保基森銀埋數參此螞照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，就比如我們2022年的社保繳費基數就是指我們在2021年7月-2022年6月的所有工資性收入的月平均額。社保基數每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
社保包含五個險種（養老、醫療、工傷、失業、生育。）另個公積金是部分單位才會有的。職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）。
單位繳費標准：
1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）。
2、搏檔個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）。
個人繳費標准：
1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶。
2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
❻ 個人社保繳費基數怎麼調整
法律分析：一、養老保險:1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。二、醫療保險:以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；三、失業保險;單位1%，個人0.2%；四、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；五、生育保險：繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。六、公積金：以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超岩好過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
法律依據：《中華人民共和國社粗鄭鉛會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農叢褲村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❼ 養老保險每年幾月份調基數
每年7月份都會調整一次社保繳費基數，並根據上年的社平工資確定新的繳費基數的上下限。社保繳費基數年度調整一次的同時，社保局也會要求舉叢卜事業單位根據員工上一年度的平均工資進行繳費基數的申報調整，調整的原則是按員工上一年度所有的工資收入所得，取月平均數得出當年度新的社保繳費基數。
一、社保基數是什麼意思
所謂的社保基數就是指企業或者員工個人，用於核算繳納社會保險費用的薪酬基數，用這個基數乘以相應的費率，就可以得到企業或者個人應該繳納多少社會保險金額。
全國各地的社保繳費基數都會有所不同，因為社保繳費基數是跟當地上一年度在崗職工月平均工資掛鉤的，每年確定一次，在確定之後一年之內不再改動。
對於企業來說，他們一般是以員工的薪酬總額作為繳費基數繳納社保費用，而員工個人一般是以自己上一年度的月平均薪酬為繳費基數來繳納社保費用的。
二、社保基數什麼時候開始調整
大概在7月份左右。一般情況下，每年的7月份，國家都會對社保繳費基數進行一次調整，在調整的時候是根據上一年度社會平均工資來進行確定的。
國家在對社保繳費基數調整的同時，社保局也會要求事業單位根據員工上一年度的月平均工資來進行繳費基數的申報。調整的原則是按照相應員工上一年度所有的工資收入所得，取一個平均數來得出當年度新的繳費基數，在得到新的繳費基數之後，相應的員工就需要按照新的繳費基數來繳納保險費用。
新的社保繳費基數在當年的7月份進行確定之後，就會從7月份開始執行，一直持續遇到次年的6月份再進行下一次的調整。
三、社保基數是怎麼計算的
社保繳費基數一般是以上一年度職工本人的正穗工資收入來確定的。
1、當職工本人工資收入高於當地上一年度職工月平均工資300%的，就應當按照當地上一年度職工平均工資的300%來作為繳費基數繳納社保；
2、當職工本人工資收入低於當地上一年度職工月平均工資60%的，就應當按照當地上一年度職工平均工資的60%來作為繳費基數繳納社保；
3、當職工本人工資收入在當地上一年度職工月平均工資的60%-300%之間的，就應當按照實際計算出來的數值為繳納基數繳納社保。
一般情況下，大家繳納社保的基數越高，需要繳納的保費也會越多，但同時在退休之後能領取到的養老金也就越多。
關於社保基數什麼時候開始調整2023的內容就為大家講解到這里了，社保繳費基數每年會在7月份左右進行調整，在調整之後會一直延續到次年的6月份。
法律依據：鄭芹《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
❽ 社保工資基數調整,怎麼操作
社保繳費基數修改主要通過兩種方式,一種為線上,一種為線下。線上:通過網上社保服務平台進行修改,進行職工上年月均工資收如的申報,並輸入變更基數的相關信息。線下:攜帶上職工上年工資表,並攜帶公章前往現場進行辦理。一、個人社保基數調整怎麼做,具體如何?
1、申報月重新申報工資即可,登錄網上社保服務平台,點擊「申報業務管理」。
2、職工上年月均工資收入申報,輸入要變更基數人員的姓名與身份證號碼,輸入變更基數即可。
3、如果不是申報日,需攜帶職工上年工資表,填寫變更基數表,攜帶公章去社保中心窗口現場辦理業務。
4、如果沒有社保服務平台,就只能攜帶職工上年工資表,填寫變更基數表,攜帶公章去社保中心窗口現場辦理業務。
二、社保繳費基數上下限
繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
繳費基數下限是指,職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定,最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
三、社保繳費基數申報
每年1月開始,參保單位應當到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數,須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的,社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後,社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高,其個人帳戶儲存額就越多,可支配使用的醫療費用就越多,退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數,將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以後,一年內不再變動。
綜上所述,社保繳費基數的修改主要涉及網上社保服務平台或者線下部門進行辦理,辦理時,需攜帶好相關證件。除此之外,當地社保繳納費用主要根據上年全省在崗職工平均工資以及個人身份進行變動。實際的保險登記和保險費用繳納以實際情況為准。