❶ 簽訂了續簽勞動合同意向書,還可以反悔嗎
簽了勞動合同意向書可以反悔。因為勞動合同意向書不是勞動合同，雙方還未形成正式的勞動關系。勞動者與用人單位簽訂勞動合同後，未實際履行的，可以隨時提出解除勞動合同。
法律分析
簽訂了續簽勞動合同意向書還可以反悔，續簽合同意向書，是雙方續簽勞動合同的一個意向性文件，其性質是雙方對於續簽勞動合同的意見表達，並非勞動合同，不具備勞動合同的約束力。當事人雙方簽訂了續簽合同意向書之後，可以反悔，但應當及時通知對方當事人，勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協商予以明確；用人單位和勞動者雙方協調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標准，勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低於勞動合同約定，不得作為續簽勞動合同的最低標准，勞動合同期滿用人單位不再續訂的，應提前30日開具終止勞動合同通知書通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應按有關規定辦理勞動合同終止手續，員工若患有職業病或其因工負傷並被確認達到規定的傷殘等級，要求續訂勞動合同的，企業應與其續訂合同，員工若在企業連續工作滿10年以上，在續訂勞動合同時，其要求續訂無固定期限勞動合同的，企業應與其續訂無固定期限勞動合同。
法律依據
《中華人民共和國民法典》 第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
❷ 簽了贈予合同的東西可以要回嗎
法律分析：簽了贈予合同的東西，符合法律情形的，可以要回。簽訂贈與合同後，當事人已經將財產給對方的，不可以行使任意撤銷權，只能按照法律的規定撤銷贈與合同，符合以下情形的，當事人可以撤銷贈與合同，將東西要回來：1、嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權益；2、對贈與人有扶養義務而不履行；3、不履行贈與合同約定的義務。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第六百五十八條 贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。
經過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同，不適用前款規定。第六百六十三條 受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與：
（一）嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權益；
（二）對贈與人有扶養義務而不履行；
（三）不履行贈與合同約定的義務。
贈與人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。
❸ 簽過字 未生效的合同能否要回 對方不給是否違法
1、如果你沒有授權給你的親戚，你親戚在簽訂合同時就無法出示你的委託書給合同的另一方，那麼合同是無效的；你是否知情應該是對方舉證，對方要舉證你有授權給你親戚來簽這個合同；
2、如果你認同這個合同，對合同進行了追認，那這個合同就生效；
3、不生效的合同拿不拿回都沒有關系，不過保險起見的話，建議還是通過法院宣告合同無效，這樣即使拿不回來也沒有關系。
❹ 交了就業推薦表，但是還沒有簽約，可以要回來嗎三方還沒有給。 會不會有什麼影響啊
可以要回來，不給可以起訴，這是公民的正當權利。民事糾紛可以協商或調解，也可以直接起訴或申請仲裁。不管是在公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間，只要是發生財產糾紛或人身關系糾紛的，都可以向法院起訴，通過法院訴訟的方式來解決糾紛。
法律分析
可以起訴，因為法院受理民事案件主要是看是否符合法律規定的立案條件。首先，要寫好訴狀，交到法院的立案庭，立案庭法官在七日內會通知你是否立案。也可以選擇口頭起訴或者書面起訴。立案庭會根據法院是否有管轄權來作出決定，將在7日內預收案件的受理費，並在立案後2日內交審判庭。接著，就是庭審程序。起訴狀是原告向人民法院提出訴訟請求的書面依據。起訴狀內容內容：當事人的自然情況，包括當事人的姓名，性別，年齡，民族。職業、工作單位和住所。法人或者其他組織的名稱。住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。這部分內容反映雙方當事人的身份情況，使原、被告特定化。訴訟請求和所根據的事實與理由，這部分是起訴狀的主要內容。原告要在起訴狀中寫明具體的訴訟請求和提出這種請求所根據的事實與理由，包括法律關系存在的事實、發生糾紛的事實、提出訴訟請求的理由等。證據和證據來源、證人姓名和住所，案件事實是否存在，需要證據證明。
法律依據
《中華人民共和國民事訴訟法》
第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。
第一百二十一條 起訴狀應當記明下列事項：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。
❺ 與公司簽合同，簽字人是公司代表，章是公司章，公司出現問題，可向簽字代表要回債務嗎
不可以。公司的簽約代表簽字只是職務行為，其職務行為產生的法律責任由公司承擔，而非由個人承擔。這種債務屬於公司債務，簽約代表沒有償還義務。
❻ 合同簽好錢交了可以要回嗎
法律分析：合同已經簽完了，如果你想退，是你違約，你需要承擔違約責任的。按照合同約定的違約責任擔責。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百條 當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，造成對方損失的，應當承擔賠償責任：
（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；
（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；
（三）有其他違背誠信原則的行為。
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
❼ 簽訂三方協議辭職後有權利要回嗎
三方協議是由單位、學校和學生三方一起簽訂的，應該一式三份，在離職之後學生本人本身是有一份的，單位那份應該由單位進行保存，不需要退回。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校）。
三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的「保險箱」，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
❽ 合同履行完畢之後可以要回原件么
協議書履行完後可以要回。
協議書履行完也就是合同權利義務的終止，簡稱為合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關系在客觀上不復存在，合同權利和合同義務歸於消滅。合同原件已經不具有法律效力的，可以收回，也可以不收回。
【法律依據】
《民法典》第五百五十八條，債權債務終止後，當事人應當遵循誠信等原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密、舊物回收等義務。
❾ 協議書履行完後可以要回嗎
法律分析：可以要回的。協議書履行完也就是合同權利義務的終止，簡稱為合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關系在客觀上不復存在，合同權利和合同義務歸於消滅。合同終止後，合同原件已經不具有法律效力的，可以要回。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百六十五條 當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。
❿ 各位大神，我不小心把電腦里和電信簽約的文件刪了，好像還是徹底刪除，文件還有辦法恢復回來嗎這個刪了
可以恢復回來的
你刪除的相當於是把書本的目錄刪了，電腦找文件是根據目錄去找的，現在目錄沒了，他就找不到了，其實文件還在的，要恢復的話最好現在不要再往電腦里存什麼文件，因為如果你要找的文件被覆蓋了就徹底找不回來了，有專門恢復文件的地方，去找他們給你恢復就好，只是收費比較高