① 簡歷發壓縮包還是文件夾
壓縮包。
簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之後，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
② 寫應聘郵件格式
寫應聘郵件格式
寫應聘郵件格式，在找工作的時候，很多招聘的公司在面試之前會先讓你發一份郵件給HR，寫郵件的主題要突出郵件的主旨, 要讓別人一看到這個主題以下了解寫應聘郵件格式。
寫應聘郵件格式1
1、郵件標題格式，建議採用：學校、專業、學歷、姓名+應聘崗位 的格式，方便公司的HR一眼就能識別你的主要信息和訴求。如果招聘單位另有郵件格式要求，按照招聘信息上的要求更改。
簡歷文檔也建議這樣命名，不要只寫自己的名字，因為HR並不會記得每個求職者的情況，更不能只寫「個人簡歷」。
2、求職郵件正文不要空著，啥也不寫。什麼字都不寫的，要麼是對公司的不尊重，說明自己態度太隨意，要麼是你本人不會寫求職郵件正文。不論哪一個，都會導致HR在還沒看你簡歷時，就拉低了對你的評價。
3、不要忘記上傳簡歷附件！！！（遇到過多次，求職者寫了一大段話，寫了簡歷見附件，最後我想看看他簡歷時，發現他壓根沒有發附件……）
4、簡歷除了word版本，建議同步發送一個pdf版本的（防止word版本簡歷下載打開後，排版錯亂），但要注意，不要把word和pdf版簡歷壓縮在一個壓縮包發送，要作為2個附件單獨發，因為很多HR的習慣可能是直接點擊附件，在線預覽你的簡歷。電話聯系後，覺得合適才下載，不合適就下載了。給HR節約點時間。
特別要注意，不能搞個壓縮文件，裡面附了一大堆掃描件證書，一個壓縮包都超過100MB，請問，你是HR，你會去下載嗎？除非單位有要求，否則一張A4版面的簡歷即可，如果HR要看你的證書，會在通知面試時，請你提供。不要自作多情，往附件里添加太多資料。你要知道，並不是每個公司的網路都快如閃電。
5、不要群發郵件，即使萬不得已要群發，記得使用「群發單顯」功能，也就是各家公司HR看不到你給別人也同時發送了求職信。
不要問為什麼，如果當你收到一封群發的情書，你發現自己居然還只是一個「被抄送」的人，你開心嗎？這會暴露你的求職態度問題。當然，站在學生角度來說，廣撒網是對的，你想偷懶圖省事也行，但是站在公司的角度，他們也有因此而不選你的自由。
相對正式的求職信應該怎麼寫呢？
1、一句話自我介紹
例如：面試官：您好，我是××大學××專業的應屆畢業生張三。
郵件抬頭可以寫面試官、HR，如果招聘單位海報上寫明了某某先生/女士，也可以直接寫這樣的稱呼。
2、一句話說明從哪裡看到的招聘信息
例如：我在學校的就業信息網/校園招聘會/××網站……看到貴公司的招聘信息。
這樣不僅表明了你的來路，也有助於HR分析各個招聘渠道的效果。
3、一句話重申你的求職崗位是什麼？
例如：我想應聘××崗位。
直奔主題，別啰嗦。有的同學在郵件中寫了一大堆自己的個人成長經歷，就是不知道他想幹啥。
HR都很忙，如果他看了半天不知道你想應聘什麼崗位，可能就直接關閉你的郵件了。
幫助他們節約時間，就是頭功一件。
4、不超過三句話說清楚你的競爭優勢
例如：我認為自己很適合這個崗位，理由如下：
（1）從專業匹配度和個人成績來看：我專業對口，學習成績優異，多次獲得國家級獎學金和××大賽第×名，在××期刊發表過××篇文章，擁有良好的學習能力和研究能力。（提煉個人簡歷的核心亮點）
（2）從實習情況來看：大學期間，我曾在××公司××崗位實習，對該崗位的工作有一定的了解，具備良好的團隊協作能力，實習期間表現優異，得到領導和同事的一致認可。（提煉實習經歷或校園經歷的核心亮點）
（3）從個人選擇和崗位要求來看：畢業後我求職的首選城市就是××市（公司所在地），穩定性很好，能適應出差需求……（對照招聘崗位上的職責要求寫）
5、簡單結尾，表示感謝
例如：感謝您的閱讀，期待您的回復。
我的聯系方式：159********
落款：學校+姓名
日期
以上就是寫求職信的一些注意事項和參考模板，你可以根據實際情況進行修改，切忌生搬硬套、弄虛作假。
寫應聘郵件格式2
應聘郵件怎麼寫？
1、標題。
標題上需要寫明是「求職簡歷」，再寫上求職崗位的名稱和求職者姓名，必要時也可以加上個人聯系方式，這樣可以方便HR在郵件列表中快速找到你的郵件。
2、稱呼
職場中，郵件的性質與傳統信件類似，稱呼十分重要。在簡歷郵件正文中，可以以「尊敬的HR」作為正文的問候稱呼。
3、正文格式
郵件格式這樣的基本常識，需要特別注意。如「稱呼頂格」「正文開頭需要空兩格」「結尾祝福語格式」等。
4、自我介紹
在自我介紹部分，文字需要控制在100字之內。用一句話說明你的姓名、院校和專業。例如：您好，我是來自於**大學計算機專業的某某某。
5、求職目標
簡歷正文開頭部分，進行求職目標描述，有助於提升HR對你的認知。求職目標文字建議控制在200字左右，簡明扼要的闡述自己的求職目標。例如：通過**了解到該公司具有**樣的實力，希望有機會加入貴公司擔任**職位，與大家一起成長。
6、粘貼簡歷
將簡歷粘貼至郵件正文中，方便HR的閱讀查看。同時可上傳一份簡歷至附件，方便HR備份。附件簡歷最好是：求職崗位+求職者姓名+「簡歷」的格式。
7、結束語
在郵件結束尾部加上結束語，感謝HR的閱讀，並表示期盼對方的回復。這樣的提醒雖然不能督促HR回復郵件，但是可以表達你的誠意與禮貌。
8、祝福語
郵件結束後，附上結尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。
(2)簡歷郵件可以發壓縮文件嗎擴展閱讀
1、以使用QQ郵箱為例，點擊QQ軟體主面板QQ郵箱圖標；
2、打開QQ郵箱主頁面後，點擊左上角「寫信」菜單；
3、輸入收件人地址，編輯郵件主題和郵件正文；
4、郵件文本編輯完畢之後，點擊底部「發送」按鈕，即可成功發送電子郵件。
寫應聘郵件格式3
發求職郵件正文怎麼寫
技巧1：包裝求職郵箱
1、給應聘單位發求職郵件時，應該用比較正式的郵箱;
小業的qq郵箱一般用來注冊各種賬號，一個outlook用於比較正式的社交，我們北理也有自己的校園郵箱，BITer也可以用它發郵件(用戶名是學號哦);多個郵箱管理最方便就是綁定到一塊兒—all in one—以qq郵箱為例，在「郵箱設置」——「其他郵箱」里添加其他郵箱賬戶就ok(gmail在國內用起來有點鬧心，大家盡量繞開吧)。
2、要對著用人單位的職位要求來寫簡歷，並在給郵箱起名字時註明，以便招聘官容易分類選擇;
關於郵件主題有大學問，我們專門在第二點講。
3、用E-mail發出的簡歷在格式上應簡潔明了，重點突出;同上，第二點詳聊。
4、建議直接將個人姓名作為發件人昵稱，這樣對HR來說，易記易查找，有利於招聘方辨認整理你投遞的資料。
這個細節很容易被忽略，你的非主流(尤萁湜里媔參襍ぅ吙曐伩の:)用戶名會讓HR反感的。以qq郵箱為例，在「郵箱設置」——「賬戶」里更改昵稱。
技巧2：標題與格式 有文章
關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標准。不要認為一個HR一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千份應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了「應聘」或是「求職」或是「簡歷」等等，你的簡歷可能很少被關注。
所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便於HR分門別類的去篩選，而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於HR再次審核你的簡歷。以避免其在一大群以「應聘……」為標題的簡歷中逐一尋找你的'簡歷，這簡直是對HR人員耐心的考驗啊!
特別提醒：標題用中文字寫，除非應聘時要求用英文!
HR每天都會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好可以在簡歷中發揮，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如「~~~」「&」「#」「****」等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
一個標準的、應聘郵件標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。
前方核能：
「我的簡歷」(求求你告訴我你是誰)
「你知道我是誰嗎?」(你猜我想不想知道:)
「我要應聘!!!!!」(您要應聘什麼職位呢?您的心情急迫我能了解，這么多感嘆號看得我要飛起來了啊!!!!!!!!)
「某某某的簡歷」(請問您有何貴干)
「感謝您的閱讀!」(等等，這是垃圾郵件吧，沒有閱讀，不用謝:)
「某某大學應聘實習」(我們請不起啊!)
「某某大學碩士應聘」(建議改成：應聘職位-姓名-來自**大學碩士)
以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數，有沒有工作經驗的都有這種情況。總之很簡單的一句話：大家把自己的要應聘職位和姓名寫上就好了。
技巧3：正文、附件同時發送
投遞簡歷到底以附件的形式發送，還是以郵件正文的形式發送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發送，很有可能因為下載不便而被擱置或遺忘;另一方面，一些HR習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類後再篩選，便於保存。所以建議求職者將簡歷同時作為正文和附件發送。
可能有同學要問，簡歷放到正文，本來word里設置得很漂亮的格式就全亂掉了。
方法1：把整個簡歷保存成一張圖片再粘上去，這樣就能保持原本word里的格式，現在抓圖軟體很多啦。
方法2：將word文檔另存為網頁格式(*、htm;*、html)，然後，雙擊打開剛才生成的網頁，滑鼠左鍵單擊瀏覽器標題欄頂部的文件選項，選中保存為圖片。(小業聽說的，還沒親測過，有同學測試了告訴小業結果呢～)
方法3：技術比較高明一點，像frontpage里用表格編輯網頁一樣，在郵件正文里也用表格，這樣格式也不容易亂，不過這個弄起來可能有點麻煩。
技巧4：發郵件掌握最佳時機
求職信的發送時間也有講究。大部分郵件都是在1小時內被閱讀的，超過4小時，你的郵件可能永遠不會被對方打開。建議不要在下午5時也就是下班前發郵件，因為此時的郵件閱讀率非常低。發郵件最好是在招聘官工作清閑時段，一般不要在早上7-8時、下午2-3時發，那時公司一般都很忙。
求職郵件正文怎麼寫
1、我為什麼寄簡歷給你們：
如：我從XX網站看到你們的招聘廣告，我想應聘XX。
Havingfound your recruitment notice (advertisement) on XXX, Im sending my resume toyou for a position of XXX in XXX department、
2、我為什麼覺得自己能應聘這個職位(需簡明扼要，應包含自己的最相關的工作經歷)：
I thinkIm competent with this position because、、、Please refer to my resume fordetails、
3、表達自己對該工作的強烈興趣。
Im veryinterested in your company and this postion because I think it is a prettypromising company in XX instry、 Youre appreciated if I get an interviewchance、
4、最後客套一下(跟3的位置可互換，不過要注意銜接)：
Thank youvery much for your time in reading this resume、
加餐：
簡歷在附件中,用英文怎麼說比較正規啊?
三種說法供參考：
1、 Myresume is attached in the enclosure、 (英語用詞忌諱重復)
2、 Myresume is enclosed in the attachment、 (英語用詞忌諱重復)
3、 Pleaserefer to my resume in the attachment/enclosure、
4、 最簡單的說法：Resume enclosed或Resume attached、(看情況使用，可作為補充說明)
③ 什麼格式的簡歷可以用郵箱發送
簡歷格式一般有常見的Word、Excel、PPT等，現在還有一些人用視頻、圖片等文件作為自己的簡歷。
這些格式的簡歷都是可以通過郵件發送的，寫郵件的時候把簡歷文件添加到郵件附件里就可以正常發送了。在郵件標題寫清楚自己的姓名、面試崗位等就可以了。
(3)簡歷郵件可以發壓縮文件嗎擴展閱讀：
個性化多媒體簡歷：
視頻簡歷，是把求職者的形象與職業能力表述通過數碼設備錄制下來，經過對錄制後的影像編輯及播放格式轉換，在通過播放器播放的一種可以觀看求職者影音形象的簡歷形式。視頻簡歷憑借客觀的影音效果以及豐富信息量，快速拉近了求職者和用人單位的距離，使用人單位在較短的時間內全面了解求職者。
信息圖表簡歷，多種數據穿插的表格型簡歷。打破傳統模板，使信息扁平化。
博客和網站式，web版的電子簡歷即HTML格式的電子簡歷（個人網站式），是由html語言編寫而成，展示的方式靈活，多樣。比傳統簡歷利於網上傳播，國外有大量在線多媒體簡歷在線生成網站，可以更生動形象的描述自己，同時也可發布到網上，也可以通過電子郵件傳遞。方便，快捷，高效。
參考資料：簡歷-網路
④ 投簡歷時上傳附件可以是壓縮包嗎
摘要 您好，很高興為您解答該問題！
⑤ 郵件發送求職簡歷注意4大潛規則
郵件發送求職簡歷注意4大潛規則
郵件發送求職簡歷注意4大潛規則，隨著互聯網的普遍化，人們找工作也是在網上投遞簡歷，不過求職無小事，細節決定成敗，郵件投簡歷的時候要細心，來看郵件發送求職簡歷注意4大潛規則。
郵件發送求職簡歷注意4大潛規則1
千萬不要把簡歷只作為附件發出去 首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。
一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。
要知道，打開附件又需要一段「漫長」的時間，很可能就在這段時間里，HR終於不耐煩了，輕點滑鼠「刪除」了。
2.對照用人單位的要求寫簡歷 如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。
很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什麼，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件 確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的「應聘」字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。
如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那麼在郵件主題上就寫上「具有5年4A廣告公司市場部管理經驗」。
當然這種郵件是針對用私人郵箱發送的，如果是直接通過招聘網站上的系統發送，那麼對方收到的只能是統一的「應聘**」的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。
4.在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述 如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的資料，
在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字元限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發送的時候，可以不用附件形式。
郵件發送求職簡歷注意4大潛規則2
求職時，將簡歷發去郵箱要注意什麼？
一、選擇合適的電子郵箱
求職是很正式的事情，在郵箱的選擇上，我們應該展現出專業、認真的態度。可以選擇常見的Gmail 、Yahoo、Foxmail、Outlook等郵箱，顯得正式，你還可以考慮使用更專業的求職郵箱。
比如Jobmail.vip郵箱，除了郵箱名很正式，還可以根據 HR 的回復，記錄自己投遞工作的進度，更方便的是會提供很多求職信的模板，使用起來方便快捷。
有需要使用上圖這樣的郵箱的，可以直接點這里
二、郵件書寫注意要點
一份求職郵件需要注意4個部分：發件人、主題、附件、正文部分，下圖是Jobmail.vip郵箱的寫信界面，接下來我仔細講解每個部分的注意要點。
1、郵箱發件人
建議把發件人設置成自己的姓名，這樣收件人可以在第一時間確定郵件的來源，便於記憶和查找，不同郵箱都會有更改昵稱的'功能。
2、郵箱主題和附件命名
郵件主題是收件人了解郵件的第一信息，所以應提綱挈領，使用有意義的主題，這樣可以讓收件人快速了解郵件內容並判斷其重要性。
優先按照招聘信息要求填寫
如果對方在招聘信息中已經寫明了用哪種格式為主題，請務必按照這個格式填寫，而且附件簡歷的命名需與郵件主題一致，保持規范和專業。
其次可以用這樣的格式：應聘xx崗位-姓名-優勢信息
例如：
應聘用戶運營實習崗-張三-清華大學大三-每周可實習5天 應聘產品經理-李四-騰訊產品經理3年經驗
這樣寫的好處是讓HR知道你是誰，也知道你的來意，再加上你的優勢信息，比如畢業院校知名、專業對口、從業經驗豐富等等，能大大吸引HR打開你的郵件。
3、郵箱的正文
有些求職者只寫郵件標題，並上傳簡歷作為附件，壓根兒就不寫郵件正文。HR遇到這種情況會感覺求職者不懂商務郵件的規范，甚至可能會感覺求職者不太重視這個機會。
正確做法：郵件的正文一定不要空，這里是用來寫縮小版求職信的。求職者應該在這里簡短說明自己的優勢和與應聘崗位的匹配點。在求職信的後面也可以粘貼上簡歷的正文，但要注意調整格式。
求職信離不開這幾部分：稱呼+正文（說明自己求職意向、介紹自己的優勢）+結尾+簽名檔
稱呼：客套一點可以是"尊敬的領導"，或者直接開頭寫「您好」也沒問題，商務郵件中慎用「親愛的」開頭。
正文：正文處有2段就夠了，第一段表明身份和求職意向，第二段展開介紹自己的情況，比如畢業院校、專業、實習經歷，重點突出於招聘內容相關的經驗，多用數字表達。
結尾：一句話表明自己對入職公司的期待，再以問候結尾
簽名檔：電子郵件末尾加上簽名檔是必要的。簽名檔可包括求職者的姓名、電話、郵箱等信息，行數不宜過多，一般不超過4行。
三、郵箱附件
不管正文中是否添加了簡歷，附件中也需要再次發送簡歷。
1、附件的格式
一般而言，簡歷以PDF格式優先，Word會因為版本問題導致簡歷內容串列，影響閱讀體驗，如果招聘信息中明確說了需要投遞word版本，參照執行即可。如果需要發面試作品，也請轉成pdf格式，不要壓縮發送，盡量減少打開文件需要的步驟。
2、附件的大小
附件大小控制在5M以內，PDF也是可以再次壓縮的，如果沒有要求，不用發送成績單、證書等其他附件（如有要求，直接做成一個PDF文檔發送）。
四、其他注意的地方
1、選擇恰當的時間投遞簡歷
用人單位每天會收到大量的簡歷，通常郵件系統會按照接收時間對郵件進行排序，最新的郵件會顯示在前列。
選擇恰當的時間可以使自己的簡歷更容易被用人單位關注。通常可以選擇兩個時間段，一是上午9點之前，二是上午9點至下午2點之間。
這兩個時間段是許多人力資源部門工作的時間。當然也可以定期重投一次簡歷。例如，一個星期沒有接收到回復，可以再投一次。當然，也不要頻繁地向同一企業發送簡歷。
2、提交簡歷前先發給自己檢查
很多求職者寫完正文，就直接點擊發送，卻漏掉了附件，也有可能會出現郵件格式錯誤的情況。為了萬無一失，
最好注冊一個HR同樣的郵箱檢查效果，確保完美無缺。也要注意在一次郵件中把相關信息全部說清楚、說准確。不要過兩分鍾之後再發一封補充後的郵件，這會讓人很反感。
3、不要向同一單位申請多個職位
有些求職者投遞同一家公司的多個崗位，導致HR一下子收到多封來自同一個人的郵件。發簡歷郵件時，每次只能投遞一個崗位，且郵件標題、簡歷內容、推薦信等都要針對公司的需求來寫，千萬不能用一套模板應聘多個崗位或者多家公司。
⑥ 電郵簡歷怎麼投 壓縮文件後
電郵簡歷需要知道對方的電子郵箱地址，然後把自己電子簡歷，右鍵壓縮以後。進入個人電子郵箱，點解新建郵件，在收件人地址填寫對方的電子郵箱地址，在附近上傳已經壓縮好的電子簡歷，並在題目那裡填寫個人明知和應聘的職位，點擊右下角發送就可以了。
⑦ 簡歷如何把材料打包壓縮發給hr
把文件郵件壓縮，並且發到收件人的郵箱中。
一份簡歷在HR手裡的時間大概也就20秒，所以要把自己的關鍵信息都盡可能放在一頁紙里，這樣你才有可能真正的有機會展現。有過工作經驗的人也許能夠長篇累牘的描繪他們的經歷，但HR願意看到的是篇幅在一頁的簡歷。
HR(HumanResource)是humanresource的縮寫，是指人力資源。
⑧ 如何打包發送簡歷資料和學歷資料
把幾個材料都放在一個文件夾里，右鍵點擊「添加到壓縮文件」，然後把壓縮好的文件作為附件發送到對方郵箱里就可以了。
選定你想打包的內容，滑鼠放在其中一個選中的文件上，單擊右鍵選擇「添加到壓縮文件」，接著起一個名字點擊「確定」就行了。
如果想要發送到郵件內可以按照以下幾種方法進行：
一，找到適合自己的職位，直接復制招聘企業的郵箱，再回到自己的郵箱內，同時把自己的簡歷、作品、相關的資料等，可以一同打包發送給對方郵箱內。
二，把簡歷分開給所有企業，有些企業有需要的，即使自己不投送簡歷給對方的企業，他們也是能直接看到相關的簡歷明細的，可以按照聯系方式進行聯系。
⑨ 簡歷做成壓縮包的格式後再用網易郵箱發出去後格式會亂嗎
不會。
一般來說，簡歷的格式是TXT、WORD、EXCEL、PDF、HTM，以及圖片截圖，甚至是打包的壓縮文件格式。
郵箱現在支持上述格式的文件發送，但是，最好能夠將文件發送到包zip或rar等壓縮文件，以便於文件的正常傳輸。電子郵件是互聯網上使用最廣泛的服務。通過網路的電子郵件系統，用戶可以以一種非常便宜和快速的方式與世界上任何地方的互聯網用戶連接。
⑩ 如何用QQ郵箱發簡歷需要文件打包嗎
整體簡歷內容打包一下會比較好。按照如下步驟發送：
1、將所有簡歷文檔壓縮成一個壓縮包。
2、登陸郵箱點擊寫郵件。
3、將打包好的簡歷以附件的形式上傳到郵件，文件內容可以以姓名+應聘崗位的形式命名。
4、郵件的正文中可以簡明扼要的寫一些比較亮點的信息。
5、內容編輯好點擊發送。