1. 正職要副職在一份材料上簽字，副職用鉛筆簽字，這是為什麼請高人賜教！
有的領導簽字更有一絕，沒有批語，也不劃圈，在「呈某領導批示」幾個字下面一劃拉下來，寫上年、月、日便是，而且年月日還是阿拉伯數字。
是爛事，只要領導簽字，部下都明白領導是要辦理或可以辦理。領導不願辦理就不會簽一個字，假如簽「不同意」不是得罪人嗎？
這事有人捅出去了也沒關系。上面來調查，就說時間長了，記不清了，這幾個字好象不是他簽的，要不可作筆跡鑒定。但字數太少，筆跡鑒定很難下結論，那責任自然又是在下面了。
還有的領導只簽一個姓，而且這個字的字體還跟過去自己的習慣寫法不一樣，連年月日都是將別人簽的一劃拉過來的。改體簽批且很少字跡，在以後應付調查時可為耍賴預留伏筆。
拿鉛筆簽字的,過上個一兩年就看不清楚了
2. 領導沒在家，公文簽發人可以是單位副職領導嗎
應該可以。一般業務性公文正職可以授權給副職簽發，但政策性、規范性的文件還是應由正職領導簽發。
3. 處理文件時副職領導怎樣簽署意見
不管是什麼領導，要是需要他去處理意見的時候，那就是寫上同意或者不同意最簡單了，要是不同意的話，那可能還需要一些理由的，要是同意可以直接就同意就可以了。
4. 國有企業法定代表人是副職,大小事情都由正職按排,所以簽字應由正職簽,對吧
不對，得看事由。
如果是公司內部事宜，可以由正職簽字；如果是對外合同文件，必須是法定代表人及其授權的委託人簽字才有法律效力。
5. 項目負責人已經離職，那麼他之前負責的項目的文件簽字，還可以簽他的名字嗎
當然，如果能讓他簽字最好讓他本人簽，誰經手誰負責。
6. 部門副職（非財務人員）需要在報賬單（匯報單）上簽字嗎
是否簽字，要看單位的規定和你的職責。
你是部門副職，應該履行副職的職責。既然讓你簽字，說明你對財務的管理有領導或者監督職責，你就應當掌握收支的細節。簽字就代表你要承擔責任。如果你什麼都不知道，你怎麼簽字？如果你什麼都不知道，那麼你這個部門副職作用是什麼？所以，既然讓你簽字，你就應當明明白白的簽，盡職盡責地去簽。
7. 呈副職閱示的文件,副職如何閱簽
對分管范圍內的，副職應按許可權提出對文件中涉及事項的辦理意見，超許可權的還要寫明請上級指示字樣；對分管范圍之外的，僅是閱簽即可。供參考！
8. 副局長能簽發分管業務公文嗎
能
一般業務性公文正職可以授權給副職簽發，但政策性、規范性的文件還是應由正職領導簽發。
拓展資料：簽發人簽發公文，應當簽署意見、姓名和完整日期;圈閱或者簽名的，視為同意。聯合發文由所有聯署機關的負責人會簽。「簽發」是領導人行使職權的一種行為，公文一經領導人「簽發」，就意味著該公文已經產生法定效力。
簽發是公文擬制過程中的一個必備程序。所有公文應當經本機關負責人審批簽發，不論是上行文、下行文還是平行文，也不管是什麼文種，任何公文都必須履行「簽發」的相關程序和手續。是公文處理的一個過程和必備環節。
9. 即將離職，公司給了一堆文件，哪些文件是不能簽的
要注意離職原因，應該是填公司的原因，如果填你自己個人的話，那麼有可能就會拿不到賠償了，除此之外還需要有一份解除勞動的協議書，一定要有標明經濟補償的內容，否則的話如果簽了得不到補償，那就損失大了。
再一個就是員工在辦理離職手續前一定要公司出具《解除勞動合同協議書》，裡面的內容必須包含公司與員工協商解除合同、並且公司將按照約定支付經濟補償，且該協議書有公司的蓋章和員工的簽字。如果公司出具了這份解除合同的協議書，裡面的內容不明確，而且也沒有載明補償多少錢，什麼時候付錢，那麼員工簽字的時候就要小心了，就不能隨便簽字的。
10. 企業正職退休後副職主持工作可以行駛簽字權嗎
正職退休，副職主持工作肯定是有簽字權的，副職只要不犯錯誤，過段時間就會被認命正職。