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有没有网站可以发表作词 2025-05-17 22:47:59

乡语口碑考察系统在哪里可以找到

发布时间: 2022-12-28 01:04:48

① 做什么样的小生意适合一两个人去做,月收入在一万左右

做什么生意能月入过万,这个问题在我受够了上班总被人指使的状态后,就一直在寻找的问题。

在18年下半年,在经历一次机械、工资低的无意义工作后,我毅然决然的开始走上找小生意自己给自己打工的道路。先后经历过在商贸城里推车叫卖水果、地摊卖袜子、开店卖炸鸡汉堡。每一个虽然都是收入和支出持平的状态,但另一方面来说,也是失败了,因为没赚钱,赔的是自己的时间,虽然有些实战经验,不过收获也不大。

经历过才能对自己的短项长项有个把握了解,我建议如果新手想要做小生意的话,如果是摆地摊的话,无非是挑选好地址后,长期坚持下去,磨炼口才、反应敏捷的应对各种顾客的问题。如果是开店做生意的话,学问就多一些了,有些店铺转让,大部分都是经营不下去,要不是人流量不行,或者外卖店铺经营不善,如果旺铺是不会轻易转让的,要不就转给自家亲戚了,再不就特高价出卖,总之一句话不要相信天上掉馅饼,地理位置不错、周围也挺多店铺那种,它的价格反而不高,这样的店铺一定要谨慎选择。

打工让人心累,这也是好多人选择小生意的原因,实话实说,一月月入一万左右的小生意比比皆是,而且很适合一到两个人,尤其夫妻俩做,必过有个前提,必须有恒心坚持,用心去做,服务好。既然是小本生意,投资就不能太大,我来说几个看你是否满意。绝对都是我现实中所见的赚钱的小生意。

第一个是早餐,建议做豆腐脑,油饼,油条,混沌之类的小吃,豆腐脑主打,油饼油条次之,可以选择自己找一个口味比较好的师傅去学习,学费不会贵,一定要适合你们当地人的口味,大众化口味即可。或者选择加盟一个出名点的,比如商河豆腐脑之类的。一般这类早餐店对于你得选店装修没有多大要求,我建议尽量选择在小区之类的马路边《不要选择豪华小区,租金太贵》,附近有租房人多的地方也行,店面最好30平方以上,最好有地板砖的房屋,租金一般的一千多一月就可以拿下,然后简单装修下,安个空调刷刷墙之类的,给人一种宽敞明亮的感觉。只要口味纯正,卫生,价格哪怕你比别人贵上5毛也没事,附近的居民只要吃一次,认准你的服务口味,绝对是你的回头客,其实并不一定只当早餐,豆腐脑配油饼也可以作为中午饭的。豆腐脑做法简单,油饼也不难,关键早餐这行很累,起早贪黑,只要你能忍受的住累绝对稳赚不陪。不止一月一万,一月三万也可能。我说的都是根据我楼下的一个豆腐脑店给你举的例子,三十来岁夫妻俩。偶尔他父母帮忙,弄的小店很干净,宽敞明亮,我基本一周吃3-5回,老板都买好几套房子了,开的是宝马,你说赚钱不赚钱?

第二个,投资更少。还是做吃的,建议做肉夹馍,汉堡,煎饼果子之类的,这种吃的可以做到中午,这类食品店建议还是走底层打工人消费的路线,随便在你附近租个几平方的房子都可以做,前提普通人租房多的地方比较好,早晨你可以一个人负责在店里做,另外一个人做个小吃车去路口附近摆摊,一般早晨8点前城管是不会管的,这种快捷食品一般人们都是买了带走,方便。另外上些豆浆之类的喝的最好。只要卫生足量一般一月赚万把不是问题,你应该知道有些推三轮只在路口卖煎饼果子的一早上赚个3,4百也不成问题。让你租个小房子,其实还有另外好处,就是除了现卖以外,你还可以上外卖,虽然外卖平台比较黑,但只要赚就别怕,多赚总比少赚好。用心做绝对没问题。

第三个就是开个蔬菜或放心肉肉类的小店,也可以去市场租摊位,但相比前两个这个不大好做,因为不管你是在市场还是店里做,竞争比较大,尤其市场里面,做这行的太多,卖菜的卖肉的一家挨一家,当然做好了也很赚钱,绝对比一万多,关键这个要时间打基础,你卖的便宜还要好,服务也得好,这个就看你去进货能不能进到便宜的,还要质量好的了。

以上说的是个人感觉很适合投资小,适合我们普通人创业的路子,因为如果做其他的小生意更难,这个 社会 你没关系没路子做其他的很难,毕竟民以食为天,吃的这行是最适合我们普通人创业的方法,当人,也许有人会说摆地摊也行,但个人感觉不如我说的这几个稳定,现在尤其城市里找个让摆地摊的地方太难了,偷偷摸摸的摆不够你提心吊胆的,天天防着城管,去固定夜市租摊位的话你也只能晚上摆,再说夜市你除非有好产品,要不真的很难,现在市面上基本什么都不缺,你不卖的别人都在卖。建议还是做吃的稳当些。

归根结底,其实大部分小生意只要你用心做,有良心,还是遍地是黄金,好多失败的都是败在没有善心,没有服务,抱着坑人的态度去做买卖,试问能不倒闭?做生意做得是回头客,不是一次性买卖!!!

如果题主的要求是两个人月入一万左右,那还是上班稳妥,朝九晚六,周末双休,旱涝保收的,最好不过了。做生意的话,早六晚九,全年几乎无休,也有可能两人月入一万不到,但只要能吃苦,很大机率是可以月入超过一万的。据我了解,适合两个人做的小生意在如下几种:

1、早餐摊

这种几乎没有什么技术含量,最主要的一点是找个好位置,比如城中村的主要出入口,商业区的主要公交、地铁站旁边、也不需要很大的地方,十来平足已。包子早点这些不会做也没关系,因为很多都是去批发拿的货、回来蒸热就行,连油条豆浆都会每天有人给你送过来。我公司附近就有几家这样的店铺,每天八点到九点半都排长队,下午四五点也是高峰期。

2、五金店

可能开店的人有时候会想,我的商品买不出去,坏了,馊了,怎么办?这都是钱啊。所以,我为大家推荐一个极少有说损耗的行业。五金店。不知大家有没有发现,家里灯呀、锁呀、各种管,它的规格都是相对固定的,但一坏起来,你又是急需更换的。我想随时在家里备着各种水龙头、插座、灯管的人家还是极少数的吧。当这种情况发生时,通常都是在家楼下买个产品叫店主包换好,店主说多少钱一般也不会还价,因为你急着用。所以这个行业的利润还是可以的。

最后、生活从不缺少赚钱的生意,缺少的是发现的眼光。祝你生意兴隆。

你说的适合一两个人做,每个月一两万收入的小生意也是挺多的。我有个朋友在苏州的一个镇上一条小街上开了个广东肠粉,只做早上跟晚上,鸡蛋肠粉加点生菜一份5元,如果另加牛肉,肉末,玉米,火腿等都是另加RMB的哦!卖一份的均价也要7元了,每天营业额都在1200左右!他们是夫妻店!店铺租金也不多,一年下来20万左右是没有问题的!

烤鸭店也是蛮好的,菜场边上租个摊位,两个烤炉,做的好一天千把块营业额还是可以的,据我所知一只冷冻的2.5斤的鸭子批发价8元左右,而市场上卖的烤鸭基本20多一只,有的更贵的要看口味!

适合一两个人做的小生意很多,像摆摊做早点 早餐或者夜宵都也可以的。投资也相较于做别的要少很多,现在的年轻人很喜欢吃夜宵,如果你去学门做夜宵很好的手艺,那肯定很多人去光顾,去吃夜宵的。口碑相传,不久就会有更多顾客来吃了。

还有早上也可以做早餐,现在的人越来越重视早餐,注重饮食 健康 ,所以很多上班族或者人们不管多忙都会去吃早餐,吃饱在忙工作忙别的事情,所以早餐或者夜宵店,当然起步也可以先从摆摊做起,这种的小生意投资算小的,适合夫妻两个人去做的

当然收入的话还是因人而异的,主要还是取决于你们的手艺好不好,做的早餐或者夜宵好不好吃,如果好吃的话肯定很多顾客都会去光顾的,只是时间的问题,现在的人们的口味也很刁钻的,如果你做的不好吃,那人家以后也不想再过来吃你的了,所以最主要的还是在于你的手艺,把手艺提高上来,做的好吃,把顾客的口味抓住,那生意就会上来了,收入当然也就会越来越高,一万左右月收入就更不在话下啦。生意要是好的话,甚至还更高的收入。

我觉得现在适合一两个人去做的小生意,而且还需要月收入一万左右,也不是不可能,就我亲眼所见,亲耳所闻而讲,我们这里属于大学园区,学校对面的小巷子里,全部是卖小吃的,在巷子口有一家卖山东杂粮煎饼的摊子,是路边摊,但是这里也是需要缴费的,摊子大小就是2.5米左右,是露天的,一个月摊位费1000元,老板是夫妻两个,我之前问过他们,我说:“你们这一天能卖多少张饼出去,能卖300张吧”,老板娘回答我说:“差不多吧”.从老板娘这简单的话里,我觉得一天起码有300张以上。一张杂粮煎饼现在是5元,我大概计算过,成本大概1-1.5元足够,如果加火腿肠再就是6元,再加辣条就是7元,总之是有很多辅料可以加的,平均一张饼按6元计算,月销售按300张计算,这样一个月销售额也有18000元了,除去摊位费1000元,还剩余有17000元,再除去食材成本费,一个月起码结余13000元左右,当然这个不算人工成本。

我们这里还有卖火烧的,鸡蛋灌饼的,生意都很好,应该月入都能过万。

所以,别看生意小,其实利润是很可观的。但是这对夫妻也确实辛苦,因为是室外的,难免不会经常风吹日晒,从早上一直摆摊到晚上。如果你能耐得住性子和辛苦,那这样的小生意你可以去尝试,当然,我这里是大学园区,学生人流量比较大,如果你要投资,肯定也要选好位置,人流很重要。小本生意,大回报,很正常。

俗话说:生意做遍,不如卖饭。我觉得这句话还是很有道理的,我现在做卤菜4年多,养活3个孩子,去年又供了一套房。挺知足的!其实以前也做过其它生意,服装、家电、中介,有苦有甜,最后不做的时候没有少压货,现在老家还放一堆呢。 现在做卤菜,损耗小、库存小,就两冰柜的库存、不够了就去市场上拿货,卤出来的产品最多卖两天,基本没有什么损耗,利润也还不错,五香的:像猪头肉、猪蹄、猪耳、猪尾、烧鸡、鸡腿、鸡爪等等这些产品,因为在市场上时间比较长了,利润也就45%-55%;像周黑鸭系列的鸭货,利润非常可观,基本在65%-80%之间,素菜利润就不用说了,利润更大。 其实做这个也没什么难的,只要自己味道好,人家卖什么价、咱卖什么价,顾客自己就来了,加上热情,慢慢都成了老客户。 投入多少都可以,之前在我这里学习的几个,有回去骑一个电动三轮在镇上卖的,估计投入也就几千块,一天能卖1500-1800左右,一天大几百块,一个农村镇上一天赚几百都不错了,毕竟出去打工才几个钱,这样离家近,还能招呼着家里。也有回去就开店的,那要看地段、位置、面积、装修档次看投入了。 现在做培训的也不少,一大部分也是坑,老板可能都没有从业经验,招个厨子、几个推广就开始招学员了。但是一定要记住: 餐饮行业,味道才是王道!如果选择做这个了就找一家味道好的系统的学习一下,自己有手艺,心里有底气。千万别再信什么加盟的,加盟的品牌店大部分都是骗加盟费的

我觉得目前来说如果要月收入有1W左右,又不需要很多人去管理的生意有这么几个。

第一,小吃加盟店 ,以前我还真不知道一个小吃店能赚这么多钱,我堂弟在18年年初的时候开了一家鸭脖加盟的小吃店(具体名字就不说了免得说我打广告),不需要自己制作,货源都是专门配送的,每天就一个人在那守着店就行了工作也非常轻松。每个月的收入你绝对想不到,就那么一个不起眼的小店,达到你的收入要求绝对没什么问题。但是缺点是启动资金比较大,差不多要20多W了。

第二,快速消费品代理商, 像我们平时吃的,用的这些生活物品都是有本地区的代理商,虽然目前一些大的,出名的产品都有代理商了。但是你用心的去考察下市场,还是可以捡漏有所发现的。举个例子,在我家乡几年前喝的白酒基本上都是小瓶装的郎酒,酒中酒霸这类的。而就在这一两年里,牛栏山二锅头就全面占领了我们这边中低端白酒的市场了,最畅销的就是15元一瓶的那个醋瓶子一样的牛栏山。而两年前拿下我们这里的牛栏山代理仅仅只需要15W就可以了,而现在你就是有钱别人也不会给你代理权了。所以,只要用心发现,还是可以找到商机的。

第三,直播+零售模式, 虽然目前这种销售模式非常火爆,但是前期投入的时间与精力也非常的多,这种方式讲究的是一个厚积薄发,需要积累到一定程度的粉丝量才能产生巨大的效益,如果不能够坚持下去,没有足够的决心和毅力,还是不推荐这种模式。但是他产生的财富确实足够让大多数人眼红。

第四,每个地方的情况都是不同的,做生意讲究的是灵活多变,因地制宜。这些意见只是给你提供一个方向,真正能否做下去还是要自己用心的在当地去考察市场,根据现实情况来做决定。

最后,祝你尽快找到适合自己的生意,财源广进。

适合一两个人去做的小生意很多,只是很多小生意不起眼,很多人看不起,不愿做。我家年前在县城农贸市场租了间门面,年租金45800元,主卖黄粑和臭豆腐,还有蜜猴桃,典型的夫妻店,我老婆算看店,我专门在外面拖货进货。

年租金45800元门面卖黄粑和臭豆腐,很多人都认为是做不走的,可我们开业的第一个月经营了24天,除开进货成本,毛利润就做到了将近10000元,除开门面租金只有6000多净利润,这是第一个月。

第二个月经营30天,去除进货成本毛利润12000元左右,除开门面租金,净利润有8000多。第三个月年底,经营21天,由于第一年做小生意,没经验,没有备足货源,正月27(农力)的天,我们小店的黄粑和臭豆腐卖得一干二净,21天毛利润有24000元左右,去除水电,门面租金,净利润有20000元。

说实话,如果本钱大一点,把年货备足,就是我家做的这种小吃生意,光靠过年的一个月就可以把一年的门面租金赚回来,甚至有可能更多,过年那段时间,生意特别好做,就是没经验,不知道什么好卖,不懂得备货。

很多东西是在卖的过程中摸索出来的,我们刚开始主要是卖黄粑,可真卖起来,黄粑的市场并没有我们想象的好。后来我们试着做臭豆腐的零售与批发,没想到豆干市场比黄粑好二到三倍。我们也试着卖各种水果,水果的品种发了十多种,做下来发现,很多水果都不好卖,特别是今年的苹果和桔子,10元5斤也没人要,但我们发现无子提跟蜜猴桃特别好卖,后来我家就只卖蜜猴桃和无子提,年前10天进了800斤蜜猴桃,一个星期不到就卖完了。

所以,做小生意要慢慢来,很多生意想起来好做,但真做就不好做。很多不起眼的生意,做起来有意想不到的效果,要亲自做了才知道什么东西好卖,什么东西的市场需求量大。很多人开店倒闭关门,往往都是计划经营一种产品或者一种项目,真正经营后,生意往往都没有预想的好,或者根本做不走而倒闭关门。但如果敢于不但试错,各种小生意都试着去做,什么好卖就做什么,只有这样才会不断发现商机。

适合一两个人做的生意太多了,摆地摊,卖小吃,开饭馆等有很多很多,你还要月收入一两万,这个就不能保证了,做生意因人而异,做的好了可能月收入是一两万的几倍,做不好了可能连上班都不如,做生意就是风险大收益大,你要讲求稳定,你还不如去上班,你既想要自由又想要高收入的话,这个几乎没有可能,人的付出和收入是成正比的。所以你要想好了 下定决心去做生意的话,那你就要做好吃苦的准备,总的来说自己干点啥还是比上班强,前提是要能坚持 能吃苦。

② 厨师前景如何

1.厨师行业是很热门的,民以食为天,不过怎样,厨师是一个朝阳的行业。
2.学厨师重要的就是要大量的实操,理论知识为辅,所以,如果乡镇的入这行,你可以先去学校看看不同的专业,在未来都有什么样的发展。所以还是建议选择到专业的厨师学校学习比较好。
3.如今厨师的社会地位、工作环境和经济收益已经有了翻天覆地的变化。后厨不再是人们印象中拥挤狭窄的地方,取而代之的是宽敞透亮的操作间,干净整洁的厨师服。
4.同样西点师社会需求量也很大,而专业的西点烘焙师又供不应求,所以西点专业就业前景十分乐观,完全不用担心找不到好工作。不论是在北京、上海、深圳、广州,还是在其他城市,随处可见西点连锁企业,所以说西点师行业好,就业不是问题,在任何一个城市都可以去找到。
5.要想学得开心学得放心,未来就业有保障,就必须要选择一所好学校,好学校,才有好未来。 学校与企业合作,报名企业定向班,入学就签订就业协议。学厨师,学成后也可以自己开店创业,发展前景也是很好的。

③ 厨师发展和前景如何

厨师也不错。1.厨师行业是很热门的,民以食为天,不过怎样,厨师是一个朝阳的行业。2.学厨师重要的就是要大量的实操,多创作菜系找品牌。

④ 现在做厨师有前途吗

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厨师发展方向主要有以下几种:
发展一:厨师长
厨师长是酒店厨房的管理部门领导,其不仅要有精湛的厨艺,还要有相当的管理能力,主要对炒锅进行日常管理,对厨房所有菜品进行高标准控制等工作。
发展二:行政总厨
一般有规模的酒店、宾馆、酒楼或大型的企业都会聘请行政主厨。主要负责厨房行政事项执行、运行成本、研发新菜等。
发展三:自己开店当老板
如果有一颗热爱烹饪事业的雄心,并且技术精湛的话也可以考虑自己开店当老板。

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⑤ 好老师在这里读后感

1好老师在这里读后感

暑假期间,在学校组织的读一本好书活动中,我选中了《好老师在这里》这本书。越读我便越觉得这是一本好书。

书中的人物和所有人一样过着平常得不得了的日子,但是有许多的孩子在这些平凡的身影下找到了春天。他们也过着马不停蹄的生活步调,但他们却“不会累”、“不觉得累”,成功的秘笈在哪里……他们懂得尊重孩子。

同样身在竞争、变的时代,常态编班的环境下,年轻热情的美惠老师选择采用“师徒制合作学习”来经营国中孩子的学习,而且创造出让人难以相信的学习效能和佳绩。,她喜欢放任自己用真实面目和孩子们做朋友,在学生面前能哭能笑,也能疯狂。在月考的最后一天,天上下着倾盆大雨,美惠老师毅然决定开车到深坑街为阿诚买生日蛋糕。半个多小时的山路,几乎每隔一段就有大小不等的山石崩落,这样的天气和路况,让美惠老师毕生难忘。蛋糕买回来了,在全班生日快乐的歌声中,阿诚一脸灿烂。美惠老师认为,孩子们的每一张笑脸,都是对老师最好的鼓励。

书中再次验证了“没有爱就没有教育”这个坚如磐石的道理。爱心是一个好老师得基本条件。对于学生来说,教师的爱是一种神奇而又伟大的力量。这种爱是无私的。师爱是一种理智与心灵的交融,是沟通师生心灵的桥梁。就像书中说的“用真心换真情”得要一个人一个人地换才会有效,“批发”、“包裹”都换不来的。“爱其实很容易点燃,只要用心找到火苗”。前苏联教育家苏霍姆林斯基也说过说:“热爱孩子是教师生活中最主要的东西。”是啊,教师就应该以学生为主,用宽大的心胸去帮助关爱每一个学生。记得在一次音乐课中,小朋友们正随着优美的旋律边做动作边轻声地唱着歌曲,一切是那么的美妙!可是,不知是谁在这时发出了一声刺耳的喊声,打破了这种美妙的感觉。我不动声色,继续动情的弹着琴,小朋友们也好像什么事也没发生过,继续和我一起愉快地演唱……唱完之后,我马上表扬了他们:“你们的歌声可真优美,老师真后悔刚才没有把你们的歌声录下来。”这时,班里的小朋友开始七嘴巴舌地告诉我“老师,刚才XX发出怪声了。”“老师,他一点也不认真。”“老师……”我拍拍手示意他们安静下来,说到:“关于这件事,我相信他不是故意的,他也不会再犯了,是吗?”他难为情地点了点头,然后羞愧地低下了头。“小朋友们,让我们再来把歌曲唱一唱,这回老师要把你们那优美动听的声音录下来了,你们得表现得更好一点。准备好了,注意姿势和声音。”教室里又响起了优美动听的歌声……对学生的宽容也是一种爱。退一步想想已为人师的我们也会犯一些错误,又何况是这些蒙昧无知的小孩呢?就像书中说的有时候“退”比“进”更有效果。“只要大人要能弯下腰来,和孩子们用同一个鼻孔呼吸,同一颗心感动,就能和孩子‘同一国’地办教育或教学。”记得有句名言叫“蹲下来看孩子”,只有当老师能够“蹲下来看孩子”时,才能读懂每个孩子的脸庞,走进孩子的心灵,了解他们的所思、所感、所虑,真正做到以学生为本,也只有这样你才会惊奇地发现对学生的不满、怨气渐渐消失了,幸福从此熙熙攘攘。

最喜欢书中杜守正老师说的一段话,值得让我深思的一段话“教育不是你想带给孩子什么,而是你想带给自己什么。不要用冠冕堂皇的句子说,一切都是为了孩子。我想,还是先想想自己,回到自己。你,要过什么日子,你要成为什么样的人,然后就真的去做,很认真地做,很笃定地去做,很温和的。”这将成为我今后工作的座右铭。书读明白了,道理也懂了,但实际操作起来有点难,为什么?从书中回神过来,惊觉原来我离好老师的距离还很遥远,但我一直会在往“好老师”这个方向前进的!

2好老师在这里读后感

翻开《好老师在这里》一书,一位位出色的好老师闪现在了我眼前,尽管他们各具特色,却有一个共同的特征——优秀。书中介绍的老师让我肃然起敬,他们虽然平凡、质朴,却用自己的智慧、生命、满腔的爱意为教育事业无私地奉献着,为学生灼灼地燃烧着。他们让小草长出了小草该有的风采,让杜鹃长出了杜鹃该有的风貌,让每个学生依自己的天性,活出像样的自己,不愧为"好老师"的称号。他们是我的楷模,在今后的教育之路上,我虽然不一定保证能让每个学生都长出自己该有的自信和风采,但至少不会"非得要小草也开出杜鹃不可;非得要在春天开花的杜鹃和梅花一样在冬天开花不可"。林文虎写的《好老师在这里》中,一则则故事让我深深感动,故事背后的事理引起我深深思考。同样是做老师,方式方法截然不同,效果当然显而易见,而好老师就能找到这些好方法,虽然可能会经历种种困苦曲折,但最后的收获却是甜美的。其实,教育是一项慢的艺术,教师在教育过程中要学会等待,学会"静"等花开。

在所有的故事中,我对发生在杜老师的书法课堂中的故事最感兴趣:杜老师的书法课只有一个简单的要求:"要对得起每一张纸,写诗涂鸦都可以。写书法,不可以说话,说话的人自己站到后面去,想好了能不说话就回座,站多久自己决定。""对得起每一张纸"是杜老师给孩子的自我要求,这通常能产生很精彩的成果,孩子的创作常常让人动容。不过,有一节书法课,坐在最后的阿焜整节课都没有动笔,直挺挺地坐了整节课,收作品时,杜老师看到阿焜送来的空白纸张,问道:"怎么没写"阿焜很自然地回答道:"老师不是说要对得起每一张纸吗"老师点点头没说什么,收下了空白的宣纸。第二个星期的书法课,杜老师偷偷地留心阿焜,发觉他还是一样安静地在座位上坐了一整节课,杜老师没有打扰他,一样任由他枯坐到下课,一样收下了他那空白的宣纸。第三周书法课,杜老师还是暗中留意阿焜,阿焜终于有动作了,他在纸上涂涂写写,杜老师则压抑住兴奋与好奇的冲动,让整节堂课按平常的节奏进行。下课时,阿焜终于交上来一张写满文章的宣纸,那是一首感人的童诗。杜老师回到宿舍批改完作业后,拿起阿焜的童诗谱了一首曲子。隔天上课时,他邀请孩子们唱起了这首新谱成的歌曲。几星期前写不了几个大字的作文的阿焜,在这首歌曲产生的"很有感觉"中完全改观了。从这个故事中,我深刻体会到教师不仅需要学习"等待"的艺术,而且需要学习恰到好处的表扬的艺术,需要学会寻找能触动学生的那根弦。从故事中,我也由衷地感受到,挖掘孩子的成就感,就像勘探甘美的泉水,只要细心观察,认真挖掘,耐心等待,总会有泉涌的机会。

夏丐尊先生说过这样一段话:"教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样。没有水,就不成其池塘,没有爱就没有教育。"支撑那些好老师"不会累"、"不觉苦"的就是对孩子们的爱,是他们用真心换真情。我想每一个老师都是想当好老师的,让我们打开心扉,走进孩子们的世界,用心倾听孩子们心灵的呼唤,让孩子们无邪的笑容在阳光下如花绽放。最后就用书里陈元利校长的这句话激勉我自己吧--"教育之道无它,爱与榜样而已"。

3好老师在这里读后感

初登教坛,我就常常思考怎样做才算好老师?凭着无愧于学生和家长的朴素想法,赢得了大家的好口碑,也取得了一点成绩,无形中一步步走向了管理岗位,好老师的特质是什么?如何培养好老师?带着这些疑问我走进了《好老师在这里》。

书中的老师和所有普通教师一样过着平常得不得了的日子,但是有许多的孩子在这些平凡的老师那里找到了春天。他们“不会累”、“不觉得累”,成功的秘笈在哪里……他们懂得尊重孩子。

美伶老师,是一位从传统的数学教学模式中自觉自省改变自己教学法的老师,她在中台湾都会近郊经营一个常态的“普通班”,靠着真正专业的教材设计和分组学习,让孩子充分扮演学习的主人,每堂课都兴致高昂地“玩”数学,“上数学课”成了孩子的渴望!两年下来,居然可以将四十人的班级“玩”出“数学基本学力测验”十四位满分的超神奇成绩。

苗栗农工的游富永老师始终认为“能在教室外学好的课程一定不要困死在教室内”,他不只带着孩子求贤访圣,一站一站意义深远地唤醒这一群早早被放弃的孩子,让孩子们相信自己的人生一样有精彩的目标。老师更进一步开发出许多独到的好方法让孩子真正“学会”,也真正“读懂”,最后,一整班三十七人,这群入学时基测成绩只在100~120分间摇摆的孩子,竟然能够有二十七人扶摇直上国立大学,其实伟大的不只是这样“功利”的成就,而是走过这一趟学习之路的孩子,大抵都真正找到了人生明确的目标。

南投国姓乡的婉雯老师,分享中不止一次地提到:“学生学什么,老师就得跟着学什么。”“不管任何比赛或评比,只要学生报名参加一队,老师就也得组一队一样参赛。”老师得有好方法让学生的学习障碍消弭无形,这才称得上专业。其实最难能可贵的是心态和因应而生的教学动能,真不知道是怎样丰沛的教学动能,让婉雯老师能一眼看到困扰学生学习的每一个纠结关键,而且能耐心、有效地解开一层一层的纠结,分享这样高难度的专业技巧,不禁让人想起“庖丁解牛”的故事,简直就是神奇!

美惠老师在工作中主张“用真心换真情”,她认为,“用真心换真情”的第一步,就是要“看见孩子的情绪”,而且要温柔地对待。常常只是一个充满鼓励的眼神,一个充满温情的动作,一个微不足道的`帮助,却使学生更靠近老师。

杜守正老师能全然不动声色地接下学生的一张空白作业,能听懂学生看似“以子之矛攻子之盾”的不做作业的理由,真是难事!杜老师认为,教学有时能迸发出很有感觉的东西,没有人知道它会在什么时间、在什么地方出现,教师要有等待的耐心。想想我们现在的教育状况:我们很喜欢统一规定、统一要求,我们的审美眼光就认为统一的姿势、统一的格式、统一的字迹是美的,我们的制度就为了保证统一,我们的眼里糅不进沙子,见不得一个“异端”的存在。对于一些特殊的孩子,我们很吝于多给他们“成就经验”,所以这些孩子多数连翻身的机会都没有。实际上,我们不能再用传统的、固有的、僵化的标准去束缚个性不同的学生,多一把尺子就多了一批好学生。我们的心中不仅要有分数,更重要的是要有人,一个个有独立人格和尊严的人。

其实生命教育就是要孩子和老师们一起学习在“生、老、病、死”和“烦恼”中找回“平安、自在”。这一趟分享,相信许多人明白了“教学”或是“生命教育”这种“高深”得不得了的专业,需要的是找到属于孩子自己生命的元素和能量!

从这本书中,我看到了一个个新鲜又真实的教育故事,从这本书中,我们可以找到一些适合我们教育的方法。“教育之道无它,爱与榜样而已。”“儿童的心灵是敏感的,他是为着接受一切好东西而敞开的。”这是苏霍姆林斯基《要相信孩子》一书中的坚定的话语。是啊,每一个孩子都是一枝花,我们应该为他们提供一个充满阳光、空气、养料和水分的空间,让他们去展现婆娑的姿态。作为一名老师,我们要善于用适当的方式,在教育中巧妙地传送着自己的爱,与学生息息相关,心心相印,让爱的教育像流水行云般自然和谐。

真的希望有更多的老师读一读这本书。再有,好的教育管理者是否也可以从中借鉴到培养好教师的“秘诀”呢?

4好老师在这里读后感

《好老师在这里》这本书今天终于看完了,看完之后觉得自己离好老师好像有点距离,呵呵……..继续努力呗。这本书我要珍藏,时不时拿自己出来和它做作比较。

看完这本书我才发现电视里面不再全是虚构的,原来现实生活也有这样的例子,哎……我相信我们国家在不久的将来会更加繁荣富强。《少年中国说》说得好:少年智则国智,少年富则国富,少年强,则国强,少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步,少年胜于欧洲则国胜于欧洲,少年雄于地球则国雄于地球。我们国家有这么多好老师,我相信在不久的将来一定会成为世界最强国。

书里面一个例子让我影印象深刻:他关心同学,愿意和同学交朋友,喜欢和学生谈心,帮助学生,学生犯错误他会开导不会批评叫家长,和学生开玩笑,有病要做手术为了学生宁愿就那样托着不做!真的是太好了,我为教育界有这么一个好老师而自豪。

从小老师就是我心目中的神,因为要在学生面前塑造一种端庄的形像;别人能说的话,老师不能说,因为老师是知识分子;别人能做的事,老师不能做,因为老师要教书育人。他懂得很多知识而且和蔼可亲,在别人的眼里,老师是严厉的,但是我和老师却从此接下了很深的师生情.我与老师总有一种莫名的亲近感,有啥委屈就想对老师说,好象她就是我倾诉的对象,有些时候我甚至把她当成了知己.

他就是我的启蒙老师.小学毕业已经快10年了,如今身为老师的我,还是不会忘了他,每次过年我都会去亲自拜访这位“知己”.无论别人说什么,在我心中有一个信念:滴水之恩,当涌泉相报.一方面作为一个老师我觉得我有必要做;另一方面我作为老师,我也可以拿这事来教育我的学生。因为师者传业授道解惑也。我要把“一日为师、终生为父”的理念教给我亲爱的学生。当然我不是说将来我老了也要他们来看我。呵呵……当然来了更好。因为学生多少会受我们老师的影响,

时间飞逝,转眼间我在九里象湖外国语学校教书已经半年了,记得半年以前,当我怀揣着梦想来到这里的时候,一切是那么的渺茫。就好像一艘漂浮在海面上的小船,没有自己的方向,更不知将漂向何方。是学校的老师和领导一直鼓励我。我由衷的感谢他们!

想想我可爱的学生们,心里还是有别样的滋味,因为他们是多么的天真可爱,又聪明伶俐。看到他们的期末成绩,不是很差,我觉得还行。今年因为一场车祸所以同学们考试的成绩在全校的排名我也不是很清楚,为此我感到非常惭愧。以后我会更加努力的,相信我同学们我们在不久的将来一定会取得很好的成绩.刚从大学毕业的我,我不会说现在的我是个非常合格的老师,但是我会慢慢向这方面发展。力争在不久的将来做一位学生们心中的好老师。

在不久的将来,我一定要做《好老师在这里》里面的其中一位,做一个平凡的人,一个在平凡的岗位上做着不平凡事情的人民教师。老师,人类灵魂的工程师。我感谢上天让我有幸成为一位老师。

最后祝愿我的学生们能够健康成长,将来都能成为国家的栋梁之才。让我们一起努力吧!加油!

⑥ 提拔干部前班子运行情况分析有什么用

对领导班子和领导干部进行分析研判,确保干部配备结构合理、人岗相适、人事相宜,进一步提高了选人用人科学化水平。

拓宽研判渠道,及时了解班子运行和干部实际情况。结合干部选拔任用考察、谈心谈话、年度考核等时机,广泛深入地收集领导班子和领导干部各方面的情况。建立谈心谈话制度,由部领导带队,对领导班子和重点岗位科级干部进行谈心谈话,深入了解班子的整体情况和运行状况,掌握个人的思想动态和工作情况。同时,根据平时掌握的情况,有针对性地对部分领导班子和领导干部进行专项分析研判。通过专题调研、民主测评、个别谈话等多种形式,将谈心谈话情况、民主测评情况与年度考核、平时考核等相结合,在了解班子、熟知干部的基础上,发挥分析研判在领导班子和干部队伍建设中的前置、基础和引导作用。

改进研判方法,深入分析领导班子和干部队伍表现。建立领导班子和领导干部定期分析研判制度,通过审核干部人事档案、考核奖励、履职经历等方式,掌握干部基本情况。组成调研组深入农村、社区、服务单位等,走访党员、群众、服务对象代表,了解领导班子和领导干部的乡语口碑。在充分听取民意、掌握实际情况的基础上,着重从领导班子和领导干部推动科学发展的思路清不清、措施实不实、力度大不大来进行综合评价。从领导干部的年龄、性别、专业学历和任职经历等方面进行归类和比较,对班子整体合力、运行情况、干部个性特征等进行综合分析,全面掌握班子结构、特点和不足,分析原因,找准共性与个性问题,明确优化方向。

坚持研用结合,增强领导班子和干部队伍整体功能。把综合分析研判结果作为领导班子建设和干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据,加强对分析研判结果的运用,对研判过程中发现的德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部,予以重点使用,适时提拔;对存在的苗头性、倾向性问题及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”,避免小问题演变成大错误;对群众意见较大、工作能力及作风存在问题的干部,予以调整交流;对不适宜担任现职或不胜任本职工作的干部,免去领导职务;对工作不实、状态不佳、作用发挥不明显的干部,及时谈心谈话、关爱提醒,督促整改。

⑦ 雅思考试内容是什么

1、听力

雅思的听力是整个考试的部分,一般为独白或两人、多人对话,共有4个单元,38至42道题,普通培训类和学术类听力部分的题目完全一样。4个单元的难度是依次递增的。前两单元主要是一些日常生活中有关社会状态和人际关系的各种场景,例如关于食宿或购物的谈话。

2、阅读

题型多样,有配对题、简答题、完成句子、选择段落标题、图表题等等。文章长度及体裁并不像托福阅读那样固定,但内容却都是考生在国外生活中所必须面对的东西。

3、写作

雅思考试普通培训类和学术类写作部分的试题也有所不同,考试时间均为1小时,要求考生完成两篇文章,篇字数要求为150词,第二篇字数要求为250 词。普通培训类的道试题要求考生根据题目设定的情况写一封信,内容多与日常生活有关,如抱怨、求职、询问情况等等。

4、口语

托福考试没有口语部分,想要申请助教奖学金的考生往往还要再进行一次口语考试。与托福考试不同,雅思考生面对的不是已录好的规范考题,而是要直接面对考官,进行一对一的面试。这也是雅思考试之所以得到越来越多的认可的原因之一。

⑧ 干部任用不能看重过往

事之至难,莫如知人。考察识别干部,近距离观察干部一言一行。要丰富考察方式,勤与干部谈心谈话,了解掌握思想动态;要延伸考察视角,勤向上级领导了解干部的日常表现与执行能力;要拓宽考察空间,勤与干部身边同事交谈,侧面了解干部的言行和品行;要放远考察视野,勤到群众中去,听听百姓评价和乡语口碑,真正实现把考察现场放在一线,将功夫做在平时,摸清看明干部的“健康”状况,让干部最大化真实地呈现出来。

干部的成长不可能一蹴而就,而是实践锻炼与组织培养结果的自然呈现;选拔好干部,也不能毕其功于一役,要近距离观察、辩证考察,又要讲究科学方法、人岗相宜,在观其长远、综合了解中将党和人民信赖的好干部选拔出来。

变焦镜头看干部。选拔任用干部,要坚持不拘一格降人才,不仅要选拔口碑好、善做事、做成事般的大众眼中的好干部,也要拒绝陷入唯票、对那些坚持原则,不怕得罪人的干部,敢于为其说公道话;对敢闯敢试,不怕出错的干部,主动为其撑腰鼓劲;对注重潜绩,追求长远的干部,积极发掘提拔。

干部的成长具有连续性,考察任用干部要适应这一规律,将干部放在“长镜头”内,用历史地、发展的观点考察选任干部。既要把对干部的了解延伸到原来岗位,看其过往的工作业绩、群众口碑,也要将视角放到当下、立足眼前,看其当前的业务水平、履职能力,用人所长、用当其时,使选拔出来的好干部各得其位,各施其能。