当前位置:首页 » 软件系统 » 软件开发可以干多久
扩展阅读
可以驯化动物原始人游戏 2025-05-18 04:06:20
qq里可以打字的图片 2025-05-18 03:53:44

软件开发可以干多久

发布时间: 2022-12-22 21:04:20

❶ 女生适合学java吗可以能干多久

女生适合学java,至于可以干多久,主要取决于你的职业规划,短的有几个月,长的有五年以上。java软件开发属于技术岗位,而技术岗位本身对性别没有太多要求,只要你技术过硬,猎头公司会抢着要你,如果你一无所知,就算是男生也无缘于java这个行业。千锋教育有线上免费Java线上公开课。 Java作为一种编程语言,由于其适应性强,于是应用广泛,已经越来越受到人们的青睐。也因此,越来越多的年轻人想到了要学习Java技术,充实自己。简单了解一下Java编程语言,java是一门面向对象的编程语言,不仅吸收了c++语言的各种优点,还比c++更容易理解,没有那么多继承指针等概念,因此java语言具有功能强大和简单易用两个特点,Java语言作为静态面向对象编程语言的代表,极好地实现了面向对象理论,允许程序员以优雅的思维方式进行复杂的编程。如果想了解更多相关知识,建议到千锋教育了解一下。千锋教育目前在18个城市拥有22个校区,年培养优质人才20000余人,与国内20000余家企业建立人才输送合作关系,院校合作超600所。

❷ 程序员的到底能干多久

程序员到底能干多久和自己的兴趣爱好紧密联系的,有些朋友本身就喜爱编程研究,这也许就是他的终生归属了,一直当成事业干下去。还有一部分开发到一定阶段后,因为某些原因可能会转行出现。下面部分学习知识点:

1.例如字符串查找、子串、模式匹配等。当在 Lua 中对字符串做索引时,第一个字符从 1 开始计算(而不是 C 里的 0 )。 索引可以是负数,它指从字符串末尾反向解析。 即,最后一个字符在 -1 位置处,等等。

2.字符串库中的所有函数都在表 string 中。它还将其设置为字符串元表的 __index 域。 因此,你可以以面向对象的形式使用字符串函数。 例如,string.byte(s,i) 可以写成 s:byte(i)。
字符串库假定采用单字节字符编码。
接收零或更多的整数。 返回和参数数量相同长度的字符串。 其中每个字符的内部编码值等于对应的参数值。
数字编码没有必要跨平台。
string.mp (function [, strip])
3.返回包含有以二进制方式表示的(一个 二进制代码块 )指定函数的字符串。之后可以用 load 调用这个字符串获得 该函数的副本(但是绑定新的上值)。 如果strip 为真值, 二进制代码块不携带该函数的调试信息 (局部变量名,行号,等等。)。
带上值的函数只保存上值的数目。 当(再次)加载时,这些上值被更新为 nil 的实例。 (你可以使用调试库按你需要的方式来序列化上值,并重载到函数中)
string.find (s, pattern [, init [, plain]])
4.查找第一个字符串 s 中匹配到的 pattern )。如果找到一个匹配,find 会返回 s 中关于它起始及终点位置的索引; 否则,返回 nil。 第三个可选数字参数 init 指明从哪里开始搜索; 默认值为 1 ,同时可以是负值。 第四个可选参数 plain 为 true 时, 关闭模式匹配机制。 此时函数仅做直接的 “查找子串”的操作, 而 pattern 中没有字符被看作魔法字符。 注意,如果给定了 plain,就必须写上 init 。
如果在模式中定义了捕获,捕获到的若干值也会在两个索引之后返回。
string.format (formatstring, ···)
5.返回不定数量参数的格式化版本, 格式化串为第一个参数(必须是一个字符串)。格式化字符串遵循 ISO C 函数 sprintf 的规则。 不同点在于选项 *, h, L, l, n, p 不支持, 另外还增加了一个选项 q。 q 选项将一个字符串格式化为两个双引号括起,对内部字符做恰当的转义处理的字符串。 该字符串可以安全的被 Lua 解释器读回来。

希望能帮到你,谢谢!

❸ 从事程序开发工作,已过33岁,还能撑多久

我觉得33的年龄不算大。我猜大概工作了七八年。也积累了很多的工作经验。每天加班到两点不是一种可持续的工作生活节奏。需要先分析一下原因。

1. 锻炼身体,劳逸结合,保持头脑清醒,提高工作效率。

2. 理清楚思路,避免重复劳动和返工。很多加班都是因为时间紧,来不及想清楚就开干。干了半天发现不对,又重来。所以不管怎么样要先想清楚。

3. 及时解决技术债务。在很忙的情况下来不及重构代码。到处复制黏贴,会让你的项目越来越难维护。需要建个jira计划时间来清理代码,可以读读clean code这本书。清理代码也是在清理思路。

4. 需要和产品经理充分沟通需求,确保需求的一致性,确定需求的重要性和紧急程度,估计需要的开发测试时间。利用jira管理好自己的task。可以尝试kanban来管理项目和资源。整个小组相互帮助,平衡工作,集中力量完成最重要和最紧急的任务。

5. 学习和沉淀技术,熟练的使用工作中需要的工具。比如intellij比eclipse高效很多,要学会熟练的使用快捷键,提高效率。

6. 深入理解原理,可以提高学习新技术的效率。我分享了一些分布式系统原理的视频和文章,欢迎讨论。理解了原理也可以帮你转型成为架构师甚至cto。或者去做培训讲师。做自媒体分享技术和经验。至少可以锻炼你的设计思维,改善你的代码的设计。

慢就是快,少就是多。

33岁对于互联网行业中的年轻力量来说,确实算不上小,蒋凡在成为阿里的副总裁时,年纪也就是33岁。但是,我们并不能说33岁的程序员就不行了,对于程序员来说,更重要的还是能力,年龄虽然也是一个参考,但是并不绝对。

就我个人的经历而言,我肯定是大于33岁的,虽然现在不怎么写代码了,但有些时候还是会上场练那么一两下。不说我就比所有人强吧,但是也肯定强过不少人。

而且,程序员是一个不断学习积累的过程,很多的解决方案也是基于业务场景来设计的,所以,当你在技术和业务上的积累越来越多时,其实你能够解决的问题还是多过于年轻的程序员的。

33岁的程序员的价值,更多的是在于你自己比别人(特别是那些年轻一代的程序员)强出多少。你可以写代码写得少了,但是你懂的一定要比别人多,而且当遇到问题需要你亲自下场的时候,那一定是要破门得分的。

所以,如果你在20多岁的时候,觉得自己年轻,觉得自己学习能力强、技术好,就在学习的道路上三天打鱼两天晒网,那么到了30多岁的时候,确实就会出现能力不济、精力也不济的情况,可能真的就只有早早的改行了。

但如果你年轻的时候不断学习,不断积累,其实到了30多岁时,正是你将自己的所学所想用到实处的时候。也不必去担心你的思维是不是慢了,说真的,只要你学习得够多,理解的够多,那么你的思维就不可能会慢。因此,“改行”至少也是10年后的事情,现在完全不用考虑。

至于身体,30多岁的人肯定是比不了20多岁的人。但是也不是说就熬不了了,就算我现在没有写代码了,但是身处这个行业,不可能说就不熬夜、不加班了。

而且,并不是只有程序员才会熬夜加班,测试、产品、项目实施、运营基本都是在项目紧急的时候连轴转。这里面有年轻人,但是也有比我年纪还大的人。曾经我在国外工作的时候,我的一位领导,每年从他手里批出去的项目资金上亿元。但是,每天2-3点都在给发邮件,上班也从来没有迟到过,那时候他已经50岁了。

看到50岁的人还这么努力,当时还不到30岁的我,真的是有什么理由说我身体受不了?

当然,我并不是说加班就是正常的,就需要没日没夜的工作。我只是想说,我们别把身体受不了这种理由当成了自己懒惰的借口,只要我们是正常人,那么就应该不需要说我30岁了,做程序员我身体受不了的话。

因此,如果你觉得程序员是你的爱好,是你喜欢的职业,你想要未来做得更好,那么30岁只是开始。如果你觉得受不了了、累了、坚持不下去了、不再爱了,那确实,可以考虑改行了。

谈谈我的看法。

本人已步入不惑之年,30岁之前编码,后十年从事业务咨询和系统交付。题主这个问题,我结合我周围的情况谈 一下。

首先,关于技术能否可以干一辈子,这个答案我认为是肯定无疑的。虽然年龄大了精力上不去年轻人充沛,但是在这个年纪也不用每天加班编码了,主要工作是负责架构选型、疑难问题排查、效率优化、新技术跟踪和预研等工作。我很多还在编码的哥们儿,都是这种技术专家或者开发组长的角色,从事的就是类似评审,选型,攻坚等工作。

其次,对于题主提的思维逻辑迟钝的事,我认为还是经验导致,这个阶段,题主除了一线日常工作,得安排一定时间学习编码的一些方法和技巧,所谓磨刀不误砍柴工,就是这个意思。框架学习、数据库知识、构建工具、开发工具、中间件等,都要逐步学习,要是觉得记忆力不好,就做笔记!我本人不算聪明,学东西就喜欢做笔记。

再次,关于总是加班,前几年由于产出比较低,肯定是如此,后续要多看案例程序和泡泡技术论坛,也可以公司内拜师或者跟小伙伴结对开发,这样才能提升效率和质量。

最后,要说一句,任何的坚持一定源于热爱,如果题主热爱开发,那就努力做下去。如果兴趣一般,尽早转行也不失为一个好的选择。现在的技术,种类众多,一个项目或者产品涉及的各种技术很多,所以肯定要不断学习和深入,还得紧跟潮流才行。

以上就是我个人的一点看法,如有不对请大家指正。

还是早做打算吧,程序员在中国的情况,你是知道的。

先不谈职业生涯,你数数头上的头发还剩多少,你就知道还能撑多久[泪奔]

虽然我是学机械的,但是毕业后在16年也接触过JAVA开发,那时候我以为我可以坚持做下去,最终放弃了。程序员吃的是青春饭,生活就是这样很现实,虽然程序开发工资高,工作环境美好,但是时间久了,就会发现,年龄大了,如果不考虑转方向,我觉得以后的路可能会难走。不管怎么样,趁现在多挣点钱,这样的话,为以后做准备。加油

要撑就看自己的精神强度,要投入就看自己的未来选择。

如果你真正热爱程序开发,不管年龄多大,总是充满激情,如果你只是简单的把他作为谋生工具,那不管什么时候都是煎熬,而且随着年龄增长,这种煎熬会越来越明显,越来越刻骨。本来挺好的一个技术人才, 社会 需求量也蛮大,而现在却被戏称为码农,只是我们自己把他给做瞎了,一抓一大把的程序开发,可是精通的,专业的没几个,大部分都是蜻蜓点水,而大部分企业也不够重视对程序的培养,只是简单的把他作为流水线工人,要年轻能加班,工资少的,使得大部分人的路越走越窄

你怎么老的那么快,这就快报废了,我比你大点觉得自己技术越来越牛逼了,我平时除了工作学习也很注意锻炼身体,我感觉我能一直干下去,我编程也有十多年了,正是牛逼的时候。

不好撑了,年纪大了,除非去做主管

❹ 从事程序开发工作,已过33岁,还能撑多久

“程序员干到35就不行了!”这是我们IT行业普遍存在的一种说法,而且还有各种年龄版本,有的说到30岁;有的说到35岁;有的说到40岁,达到这个年龄上限就必须要调整方向去做管理、产品、业务等岗位的工作,甚至创业的也大有人在,反正就是不能再写代码了。但小开见过了太多国内开发者,也接触过许多国外的程序员。负责任地讲一句,到了35岁依然致力于写代码的人,有的是!!!

最后,有一点很重要,要一直写代码可以,但是千万不要除了写代码其它什么都不会,写代码只是解决问题的其中一环而已。抽像的说学习写代码就是学习解决问题的能力,而一个企业所面对的所有问题在大小、难易程度、重要性方面都是不同的,作为一个打工者,终极目标就是替所在企业解决最重要最核心的问题,至于解决问题的方式是通过写代码还是通过别的途径,这都是没有限制的。但在国内,普遍来说,能通过技术解决的问题都不是问题。

❺ 一个从事程序开发工作的程序员,职业寿命能够有多久

之所以绝大部分程序员只能做到35岁左右,主要有以下几个原因。


3、性格原因,晋升或者转型困难。

不可否认,随着技术水平和管理经验的提升,有一部分人是可以获得晋升的,但是那毕竟是只是少数,相当一部分的程序员,因为长期和电脑打交道,不善于与人交流和沟通,这也成为他们晋升和转型的最大障碍。

4、干久了,对这个行业产生了厌倦

熟悉的地方往往没有风景,同一件事情干久了,必然会有厌倦的情绪,这就好比夫妻之间相处久了,有一种左手摸右手的感觉,工资上不去,强度那么大,明天却没有奔头,谁还没有点儿别的想法呢?


5、当然也有相当一部分人,他们早早地给自己做好了职业的规划,第二职业或者副业都做得相当的不错。当35岁危机来临的时候,他们依然可以从容面对,华丽转身。

可能很多人会拿身边的极端例子来反驳,认为程序员这个职业,只要保持空杯心态,只要你还想干,你就可以一直干下去,干到老。还是那句话,你见过35岁以上的程序员吗?如果你见过,你见过几个?

在中国,程序员是一碗青春饭,这本身并不重要,重要的是,当青春渐远,你是否做好了准备!

❻ 软件测试能干到多少岁

软件测试可以干到什么年龄是要根据自己的业务水平来决定的。
软件测试行业中最基础的功能测试,到高级测试工程师,这个过程是要学习很多东西的。也不是人们所说的软件测试不用学习编程和代码,要想到达高级测试的阶段是离不来编程和代码的。因为高级测试涉及到一个自动化脚本,编写自动化脚本的时候怎么可能离的开语言和编程。
软件测试,描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。其经典定义为:在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。换句话说,软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。

❼ 软件开发要使用多久

时间是不确定的,比较简单的软件开发需要1到3个月,如果要求较高的话几年的时间也是可能的。
例如:1 找人订做一套人事管理软件,从某种渠道上得知我们有提供这种服务,所以联系上了我们。
2 我们会派专门的软件工程师到他们那里去了解我们要设计一个什么的东西给他们用,然后回来做个方案给他们,其中方案的内容包括:我们开发出来的软件大概的界面是怎样?方便什么人使用?什么人可以使用什么功能?方便到什么程度?大概的硬件要求是怎样搜索等?
3 他们看了方案后,确定他们就是要做一套这样的软件,我就开始开发这套软件。
4 我们把开发出来的软件交用他们使用,其中在使用的过程中哪里使用不方便或哪里达不到要求,我们会第第一时间修改这些功能,直到他们要求的所有功能都能很完美的解决掉。

❽ 软件开发专业一般干到多少岁会被辞退

一般都是在35岁以下,超过这个年龄的一线码农占比是比较少的。
导致这个的原因是很简单的,一般到30岁左右,基本上都已经工作了6年左右的时间。对管理感兴趣的已经走上了管理岗位,或者是已经做了架构等等,30多岁还在一线的码农的确是很少。
还有一个现状是随着年龄的增长,很多人往往不能像刚毕业的年轻人那样尽心地投入工作。当积累的工作经验达到一定量时,你必须做一些调整和改进,使你的能力与你日益增长的年龄相匹配。