❶ 财政全额拨款的公益二类事业单位。人员可以调动到公益一类单位吗
咨询记录 · 回答于2021-09-03
❷ 二类医疗器械经营许可证可以经营一类吗
一、二类医疗器械不需要经营许可证，但是二类需要备案。
根据《医疗器械经营监督管理办法》第一章第四条：
按照医疗器械风险程度，医疗器械经营实施分类管理。经营第一类医疗器械不需许可和备案，经营第二类医疗器械实行备案管理，经营第三类医疗器械实行许可管理。
《医疗器械经营监督管理办法》是为加强医疗器械经营监督管理，规范医疗器械经营行为，保证医疗器械安全、有效，根据《医疗器械监督管理条例》制定。由国家食品药品监督管理总局于2014年7月30日发布，自2014年10月1日起施行。
(2)卫生系统二类单位可以转一类吗扩展阅读
监督管理
1、食品药品监督管理部门应当定期或者不定期对医疗器械经营企业符合经营质量管理规范要求的情况进行监督检查，督促企业规范经营活动。对第三类医疗器械经营企业按照医疗器械经营质量管理规范要求进行全项目自查的年度自查报告，应当进行审查，必要时开展现场核查。
2、省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门应当编制本行政区域的医疗器械经营企业监督检查计划，并监督实施。设区的市级食品药品监督管理部门应当制定本行政区域的医疗器械经营企业的监管重点、检查频次和覆盖率，并组织实施。
3、食品药品监督管理部门组织监督检查，应当制定检查方案，明确检查标准，如实记录现场检查情况，将检查结果书面告知被检查企业。需要整改的，应当明确整改内容以及整改期限，并实施跟踪检查。
4、食品药品监督管理部门应当加强对医疗器械的抽查检验。
5、省级以上食品药品监督管理部门应当根据抽查检验结论及时发布医疗器械质量公告。
❸ 公益二类转公益一类要经过哪里审批
公益二类转公益一类要经过审批的地方是：
事业单位二类为自收自支，一类为行政拔款。根据工作性质，如符合条件，二类可申请转一类，由政府相关机十构研究决定是否同意。
❹ 二类事业单位能调一类事业单位吗
咨询记录 · 回答于2021-06-30
❺ 财政全额拨款的公益二类事业单位。人员可以调动到公益一类单位吗
本人目前在一家厅直单位里，单位里有全额编制、自收自支编，同时我们单位是性质就是差额拨款单位。我觉得全额拨款之间的编制调动是没有问题的，但是我觉得最大的问题在于单位之间的调动，我们这边除非关系够好，遇到事业单位改革这一类事情下，才有可能实现单位之间的调动。
❻ 公益二类事业单位以后要转为企业吗
在事业单位改革中，公益二类事业单位一般会向两个方向改革，一个是保留公益性质，这种针对的是一些没有收费职能，或收费职能较少且呈撤消趋势的公益二类事业单位，这种事业单位的职能可能会继续保留较长时间，等以后改革更深入，再决定最终的改革偏向。另一个就是改制为企业，这种一般是局部公益二类事业单位，指有收费机能且承担的机能可以被社会替代的事业单位，这类单位会改制为企业。公益二类事业单位，大多数都是属于财政差额供给的事业单位，所使用的事业编制称为差额事业编制。公益二类事业单位都或多或少承担收费或者中介服务职能，由于行政事业性收费制度改革，大多数行政事业性收费全部取消，但收费职能性质并未发生改变，只是单位由差额变成了全额供给，也可以说依然是差额，但差额部分为0%。事业单位转企业是要进行工商登记的，工商登记以后，原来的事业编制全部都要收回。也就是事业编工作人员转企改制前与人社局签订的聘用合同，转为与企业签订劳动合同。
拓展资料：当然除非你有其他未转企的行政类或者公益一类事业单位接收，才可以与人社局继续签订聘用合同。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
❼ 社保卡二类卡可以变一类卡吗
社保二类卡是可以转成一类卡的，不过只限于该银行没有一类卡的情况。同一个人在同一家银行，只可以开设一个一类账户，如果已经有一类账户了社保二类卡便不能转换成一类卡了。
拓展资料
社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社保卡的持卡人可凭卡进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和失业登记手续等。该卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
持卡人类型
社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。
中国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。
卡片分类
按颜色分类
社保卡分为四种颜色，即蓝卡、绿卡、金卡、红卡。不同颜色的社会保障卡对应不同的人群，报销金额相对不同。不同颜色的社会保障卡的存在都具有不同的含义。
第一种绿卡。主要应用群体是0至7岁的儿童，也称为儿童社会保障卡。它主要为了一些即将要进入幼儿园孩子做的准备，有些父母在孩子年幼时就已经开始申请。这主要是基于具体需求来办理，可以享受一些基本的医疗报销。
第二种蓝卡。主要适用群体是7~69岁的城镇职工和当地居民。相信几乎每个人手中的都是这种蓝卡，无论是在什么不同的地方工作，还是在何地的户口登记，社保卡几乎都是蓝卡。拥有这种情况的人也比较宽。就算是灵活就业或不上班的人也可以申请相对优惠的社会保障卡，同时能够享受医疗保险和养老保险等。
第三种是红卡。主要适用人口为70岁及以上的老人。 70岁的老人并不少见，但70岁的人很健康的没有多少个。当然，年龄越大，国家对于这类老人的待遇就越好。在医疗方面，政府也帮助他们可以享受更好的报销。对于老年人，政府也将有相应的优惠补贴。
第四张金卡。得到这种金卡的人很少，这种卡只有离职的退休干部，而且拥有当地户籍的人才有资格申请。