① 在EXCEL中怎么用函数计算绩效工资
用lookup函数可以解决问题，
公式可以复制粘贴直接使用，具体公式为；
=C3*LOOKUP(D3,{0,0;60,0.5;65,0.8;75,0.9;85,1;100,1.1;110,1.2})
效果如图：
如有疑问可以继续交流！
② excel表格,怎么做业绩报表-Excel教程学习-Excel学习网
当您查看长期业务绩效的图表时，显示衰退发生的位置通常可以帮助解释结果……如下图所示：
在此期间，戴尔的收入在最近两次衰退中大幅度下降。但是，与卡特彼勒相比，戴尔的收入问题显得苍白无力，如下图所示：
如果您具有KydWeb加载项，则可以在单元格B1中输入一个股票代码，然后重新计算以显示该公司的实际季度财务历史记录中12年的月度估计值。
您还可以参考G列中的系列ID之一，以显示圣路易斯联邦储备银行提供的列表中44个国家或地区中任何一个的衰退期。然后，您可以根据需要在D列中输入您自己公司的每月财务绩效。
否则，在D列中输入您有空的公司提供的绩效数据。对于衰退数据，请在http://research.stlouisfed.org/上搜索所需的Series ID ，然后将数据复制到E列中。然后重复更新数据的过程
这是此工作簿的关键公式：
B3：= KydWeb_Info（“ NAS”，Ticker＆“-QI-Tot * Rev *”，“ Comp *”）
单元格B3返回在单元格B1中输入的股票代码的公司名称。
A8：= KydWeb_Actual（“ NAS”，“ MSFT-QI-Tot * Rev *”，-50,2）
A9：= DATE（YEAR（A8），MONTH（A8）+1,1）
单元格A8中的公式返回可获得数据的最早日期。并且单元格A9中的公式返回下个月。
B8：= KydWeb_Actual（“ NAS”，Ticker＆“-QI-Tot * Rev *”，$ A8）/ 3
单元格B8将季度的总收入除以三，以得出每月销售额的初步估算。
C8：= TEXT（A8，“ mmm”）＆CHAR（13）＆TEXT（A8，“ yy”）
该公式在月份和年份之间插入回车符，以强制图表在两行上显示此信息。
D8：= B8
D9：= AVERAGE（B8：B10）
在第一个单元格之后，此列中的其余公式通过返回B列中三个月的销售集中移动平均线来估算当月的销售额。这不会返回完全准确的估算值，但是对于我们的目的而言，它已经足够接近。而且很容易计算。
E8：= IF（KydWeb_Actual（“ FRB”，B $ 2，$ A8），1，NA（））
在此，KydWeb_Actual函数在通货膨胀期间返回1，否则返回0（零）。IF函数将任何零转换为NA（）
根据需要将公式复制到第8行或第9行（如果提供）中的列。
G和H列包含FRB网站上的文本。
如何设置经济衰退图
要创建此图表，请首先将其创建为折线图。这样做之后，您可能会发现选择销售线而不是衰退线更加容易。因此，选择销售线，然后按向上箭头键选择衰退线。
选择图表工具，设计，更改图表类型；然后选择第一个柱形图选项，标题为“聚簇柱形”。然后选择确定。
再次选择衰退系列，然后按Ctrl + 1以启动“格式化数据系列”对话框。
在“系列选项”选项卡中：
选择辅助轴。
将系列重叠值设置为100％。
将间隙宽度设置为0％
在“填充”选项卡中，选择“实体填充”。然后选择“填充颜色”并将其透明度设置为50％。（这样做将使您可以通过柱状图查看网格线。这也使柱状图看起来像背景信息，而不是数据。）
选择右垂直轴，然后按Ctrl + 1以启动其属性对话框。在“轴选项”选项卡中：
将最小值设置为固定值0（零）。
将最大值设置为固定值1（一）。
将主要刻度线类型设置为无。
将次要标记类型设置为无。
将“轴标签”设置为“无”。
关闭对话框后，图表应显示上图所示的带有阴影的实际性能。
如果需要调整辅助垂直轴，则必须首先选择它。但这隐藏起来并不容易。因此，您可以执行以下操作：选择图表后，选择“图表工具”，“布局”。然后在“文件”下方的下拉列表框中，选择“第二垂直（值）轴”。现在，您可以按Ctrl + 1键启动“设置轴格式”对话框并根据需要设置轴的格式。
③ 绩效考核表格怎么做
绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的，那么绩效考核表格怎么做？ 1、 打开excel，先制作出绩效考核的有哪些下，我现在把他分成2大块，业绩和行为；业绩中又分为5打项目，每个项目又分成几个细节的；行为分5个项目，每个项目就有1个大体细节。 2、 设置完这些类型，项目完，现在就改给细节设置满分值及表现分。 3、 设置完表现分，就开始这个大块分类所占的比重了及图中的满分。 4、 设置完比重，就该在员工自评的业绩分小计那一行设置计算公式了=SUM(F2：F13)*E2。同时也在行为分小计那一行设置计算公式=SUM(F15：F19)*E15；这些公式是做评分合计用的。 5、 设置完员工自评的合计公式，就该设置部门评分的业绩分小计那一行设置计算公式了=SUM(G2：G13)*E2。同时也在行为分小计那一行设置计算公式=SUM(G15：G19)*E15；这些公式是做评分合计用的 6、 最后在设置一行基本项考核分，这个是合计2大块的总分的，在员工自评那一列设置=F14+F20，部门评分那一列设置=G14+G20；这样就完成绩效考核表了。 关于绩效考核表格怎么做内容的介绍就到这了。④ 如何利用EXCEL制作绩效考核评估表
方法/步骤
1
选择“开始”→“程序”→Microsoft office→Microsoft office Excel 2007命令，打开一个新的工作簿
在工作簿Book1中的工作表Sheet1中输入表格的内容，调整表格的列宽，使单元格中的数据均能显示出来
选中表格的标题行，切换至“开始”选项卡，单击“对齐方式”选项组中的“合并后居中”按钮，并设置字体为“华文楷体”，字号为“18”，加粗效果等，
选中考评结果下面的（A10:D11）表格，单击“对齐方式”选项组中的“合并后居中”按钮，然后右击标题所在的单元格，从弹出的快捷菜单中选择“设置单元格格式”选项，即可弹出“设置单元格格式”对话框，切换至“对齐”选项卡，在“文本控制”选项组中勾选“自动换行”复选框，
选中除了标题之外的其他内容，切换至“开始”选项卡，在“对齐方式”选项组中单击“垂直居中”按钮
选中需要设置表格边框的单元格区域，然后右击，从弹出快捷菜单中选择“设置单元格格式”选项，打开“设置单元格格式”对话框。切换至“边框”选项卡，在“样式”选项组中选择单线条、在“预置”选项组中选择“外边框”和“内边框”选项，效果如下图
选中表格的第4行，单击鼠标右键，从弹出的快捷菜单中选择“插入”选项，即可插入一个空行，在空行的B4单元格中输入“分数段”，在D4单元格中输入“等级”，切换至“开始”选项卡，单击“字体”选项组中的“加粗”按钮，效果如下图
选中单元格B5:B9，切换至“数据”选项卡，在“数据工具”选项组中单击“数据有效性”按钮，即可打开“数据有效性”对话框，在“允许”下拉列表中选择“序列”选项，并在“来源”文本框中输入下拉列表中需包含的项，这里输入“60分以下,60-80分,80分以上”，单击“确定”按钮，即可完成设置。
选中单元格D5:D9，切换至“数据”选项卡，在“数据工具”选项组中单击“数据有效性”按钮，即可打开“数据有效性”对话框，在“允许”下拉列表中选择“序列”选项，并在“来源”文本框中输入下拉列表中需包含的项，这里输入“合格,良好,优秀”，
单击“确定”按钮，即可完成设置操作返回到Excel工作表，此时将光标移动到设置了数据有效性的单元格或单元格区域，将自动显示提示信息，单击单元格右侧的下拉箭头，在弹出的菜单中选择制定好的范围内容。
保存工作薄，单击“保存”按钮，打开“另存为”对话框，在“文件名”文本框中输入“员工业绩考核表”，单击“保存”按钮
⑤ 如何用excel制作绩效考核表
绩效考核表，想用Excel表格的话，把每一项都录入进去，把人名打上就可以直接统计分数。
⑥ 如何用Excel算绩效
方法/步骤
怎么快速计算出表格中人员的绩效，
