A. 劳动仲裁证据需要打印出来吗
法律分析：需要全部打印出来，仲裁申请书一式三份，证据原件和复印件都需要准备，原件带走，复印件交仲裁庭。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条劳动争议处理的基本程序，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
B. 昨天递交的仲裁资料今天不想仲裁资料可以拿回来吗
可以撤销仲裁申请的，程序上要递交撤销仲裁申请，可以先的话与接受材料的仲裁人员电话沟通。
C. 劳动仲裁书在哪里拿
法律分析：在审理劳动仲裁案子的仲裁庭具体负责案子的仲裁员处领取。仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做到事实表述要清楚，引用法律、法规和政策准确适当。
法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法全文实施细则》 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
D. 劳动仲裁的材料一定要拿回去么
在劳动仲裁裁决后证据需要根据情况来区分的,仲裁机构或者是法院取证的证据后一般会由仲裁机关进行保存,当事人提交的相关证据也是会核对无异后返还给当事人的,在仲裁机构出具了裁决后发现了新的证据后也是可以申请撤销裁决的,这样也是可以保障自身的权益。一、劳动仲裁裁决后回把双方证据给吗?
不同的证据,需要区别对待。
(一)一般来说,民事案件的当事人不能请求法院退回证据原件。
1、当事人到法院起诉,应当提供证据原件,法院判决后,原件由法院保存,向当事人出具判决书或者调解书。当事人的权利义务以判决书、调解书为准。
2、法院收取证据原件后,必须妥善保管并归档保存,不得将原件交由当事人。如果当事人确有需要,可以至法院调取复印件,由法院加盖验证章。
(二)但是,有些民事案件的证据,比如当事人持有的房产证、其他证件等,法院是不能收取的,应该在核对无异之后返还给当事人。
当事人提交的证据当庭质证,核对之后,被法院认定为证明案件事实依据的都列在法院作出的判决书里面。法院给当事人的的判决书就已经对争议事项做出了处理。从一事不再理,和司法最终原则上来讲,为避免重复立案起诉法院必须收回证据原件。
这是法院办案的基本规定。证据原件法院要附卷存档,一般情况下不会退还当事人。但是当事人要求归还的和一些比较特殊的证据,比如房屋产权证,残疾证和职业的资格证等与当事人有密切关系的,要继续使用的证据要必须归还当事人。
对当事人要求归还的证据,当事人必须提供该证据的复印件,并在复印件上注明原件被收回的情况。 如果当事人一方对判决不服上诉,一审法院会把所有案卷材料包括证据装在一本卷宗内提交给上级法院。当事人不用重新采集证据或者提供证据。
二、仲裁裁决前发现新证据可否提供有效吗?
《中华人民共和国仲裁法》第58条,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
第59条,当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起6个月内提出。
当公民与他人发生了争议和纠纷后,双方也是可以通过诉讼或者是提起仲裁的方式来维权的,那么无论是仲裁还是在诉讼的过程中都是需要双方提交相关的证据和材料,在提交证据时也是需要提供真实有效的材料否则仲裁的裁决或者诉讼也是会被认定是无效的。