❶ 张贴公示什么意思
意思为张贴公告让所有人知道。
文件标题：红色反线下空2行，用2号宋体字（加粗），可分一行或多行居中排布。回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当。
正文：用3号仿宋字，一般为黑色。
发布范围的广泛性：
公告是向“国内外”发布重要事项和法定事项的公文，其信息传达范围有时是全国，有时是全世界。譬如，中国曾以公告的形式公布中国科学院院士名单，一方面确立他们在我国科学界学术带头人地位，一方面尽力为他们争取在国际科学界的地位。
这样的公告肯定会在世界科学界产生一定的影响。中国有关部门还曾在《人民日报》上刊登公告，公布中国名酒和中国优质酒的品牌、商标和生产企业，以便消费者能认清名牌。
❷ 公示盖章不
法律分析：必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章公示。
组织内部的说明性公示一般不需要盖公章，因为其目的仅仅是对事物的解释和说明，让大家知道这件事情的原委。若是政策性的公示或者员工福利性公示，带有执行期望的文件，则是需要加盖公章，以强化其行政效果和权威性。如果是组织对外部公示性文件，同样需要盖公章，以证明这种文件是本组织所发布。
法律依据：《印章治安管理办法》
第十二条 印章规格、式样、印文和质料按照国家有关规定执行。
实行民族区域自治的地方，刻制的印章可以并刊汉字和相应的民族文字。
印章不得单刊外文，因工作需要可中、外文并刊。
需要刻制中、外文并刊印章的单位除持有本办法第八条规定的证明、文件外，还应提出书面申请，并到地、市级以上人民政府公安机关办理准刻手续。
第二十一条 经营印章业务的单位的法定代表人或者负责人是本单位的治安第一责任人，负责做好本单位的治安防范工作：
（一） 教育从业人员自觉遵守国家法律、法规；
（二） 制定并落实各项治安管理制度和防范措施；
（三） 监督从业人员认真执行承接刻制印章查验证明和登记工作；
（四） 对公安机关检查发现的治安隐患及时整改；
（五） 发现涂改、伪造备案或准刻证明等可疑情况以及案件线索，及时报告公安机关。
❸ 公示和公告的区别
一、词语内涵不同
公告是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告、宣布的内容，包括向国内外宣布的重要事项、法定事项等，具体内容应当依据相关法律和政策。招标采购中的公告是专业性的或向特定对象发布的，绝大部分不属行政机关公文。公告具有严肃、庄重、权威等特点。
公示同公告的内涵与性质不同。公示是党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作的一种文体。公示具有公开性、周知性，科学性和民主性等特点。
二、确定性不同
公告发布的信息与通知不可更改。
公示发布的信息与通知可以后续更改。
三、适用范围不同
公示：适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
公告：适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。上至国家高级权力机关、行政机关向国内外宣布重要事项或法定事项，下至各机关部门、人民团体、企事业单位向有关方面或人民群众宣布重要事项的知照性公文。
(3)公示文件可以整本张贴吗扩展阅读：
公示特点：
一、公开性
所谓公开性，就是指它所写作的内容、承载的信息，都是要向一定范围内或特定范围内的人员公开出来的，是要让大家知道和了解的，具有较强透明度，不存在任何秘密和暗箱操作。
二、周知性
所谓周知性，就是指它写作的目的，是为了让关注它内容与信息的人们都了解是怎么回事，从而参与其事。
三、科学性
所谓科学性，就是指公示的时间要科学合理，不但要反映公示的过程，更要反映出公示的结果，反映出群众的意愿。公示是事先的公示，不是事后的公示。公示的内容是初步的决定而非最终的决定。如果是最终的决定就必须在“公示”前言中加以说明。
四、民主性
所谓民主性，就是指公示的过程与结果，都是公开、公平、公正的，都是有群众参与和监督，并为他们所认可的。
❹ 任职公示文件需要发文号吗
任命文件必须单独编文号。
根据办公室文秘管理工作的要求，行文编号是办公室文书处理的要求，这有助于文秘工作的管理规范和有条理性，更是一个单位重要工作的文字记录。任命文件记录的是一个单位的重要人事变动情况，是一个单位的大事，具有重要的历史意义，因此必须行编号下达文件_保存。
❺ 公司文档张贴时有哪些规范要求
一、按月公示的信息，公示时间为一周，超过一周的视为过期信息
二、按周公示的信息，公示时间为三天，超过三天的视为过期信息
三、通知等其他非周期信息的信息，公示时间为三天，超过三天的视为过期信息
四、超期信息没发现一次，经济处罚50元、积分处罚100分。部门负责人和相关责任人责任区分权重按6:4的比例计算。
五、所有公示张贴的信息必须张贴在指定位置， 1、公示栏 2、大院文化墙的公示栏
六、在区域范围内，横平竖直、靠上不靠下、靠右不靠左 七、看板（公示栏）张贴可视化
❻ 售楼部公示资料可以拍照吗
公示的信息可以拍照观看。
为了使公示拍照工作更加规范，同时为公示留下凭证，避免后期出现不必要的纠纷，现对公示拍照提出以下要求。1、每个公示点，至少拍一张公示表、公示图张贴过程的照片。
2、每个发包方的公示公告必须拍照，且通过照片可以清楚的看出公示公告内容，尤其要能显示出公示的是哪个村、哪个庄、哪天开始公示、哪天结束等。
3、每个公示点，至少有一张全局性的照片，能够完整展示公示现场，包括公示公告、调查信息公示表、地块分布图等的张贴位置及分布。
4、每个公示点拍摄的照片，至少有一张含有村委会人员或村民组长，当有群众查看时，将群众都拍进照片中。
5、一个行政村内，以发包方名称建立文件夹，有多少发包方建立多少文件夹，然后将拍摄的照片放入相应的文件夹中。若一个村内不同发包方是在不同日期公示的，则还应在文件夹名称后加上公示日期，如“庞围孜庄20151012”。最后将所有文件夹都放入以行政村名称建立的文件夹内。
❼ 广东省省管干部任前公示试行办法
第一条为建立科学规范的干部选拔任用制度，充分发扬民主，扩大群众参与程度，加强对干部工作的监督，防止和减少用人失察失误，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《深化干部人事制度改革纲要》的有关规定，制定本办法。第二条省管干部实行任前公示，必须坚持公开、民主和实事求是的原则。第三条公示对象是经省委审批拟提拔任职的省管干部。
(一)经省委常委会议讨论、决定拟提任的副厅级以上省管干部和省属资产经营公司、省政府授权经营的企业集团公司董事长、党委书记、总经理；
(二)经省委、省政府企业审批小组同意拟提任的省属资产经营公司和省政府授权经营的企业集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记、副总经理、工会主席；
(三)广州、深圳市党政领导班子中的省管职务、地级市党政领导班子换届候选人。
特殊岗位(指从事国家安全等有关部门)的领导干部不在公示范围之内。第四条公示内容。公示对象的姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、出生地、学历、学位、职称、参加工作时间、政治面貌(入党时间)、现任职务(含任现职级的时间)。第五条公示方式。在省委讨论决定后、正式办理任职手续前，根据拟任职务的不同层次和特点进行公示：
省直部委办厅局、地级市党政一把手的公示通告在《南方日报》刊登，并在拟提任干部所在单位公开张贴；副职和非领导职务的公示通告原则上在拟提任干部所在市或单位或本系统公开张贴。
广州、深圳市党政领导班子中的省管职务、地级市党政领导班子换届候选人的公示通告在所在市党报刊登。
省委委托广州、深圳市委管理的省管干部的公示由广州、深圳市委组织实施。
高等学校、省属资产经营公司和省政府授权经营的企业集团公司领导班子成员的公示通告在本单位或本系统公开张贴。
必要时，也可采取其他有效方式进行公示(如召开会议、发出公示通知文件等)。涉及到干部提拔交流、调动的，应在调出地区、单位或系统公示。第六条公示时间。
(一)公示的期限为10天。
(二)凡经省委常委会议讨论决定任命的干部，其公示时间一般在会议之后一个星期内；省委委托省委、省政府企业审批小组审批的干部原则上在审批后的一个月内集中公示一次。第七条公示程序。
(一)由省委组织部列出公示名单，拟定公示通告。
(二)通知公示对象所在单位及本人。拟提任副厅级以上省管干部职务的，省委组织部应在省委同意后公示前将公示事宜通知其所在单位。同时，由省委组织部领导找公示对象谈话，说明公示的目的和要求。
(三)选择适当的方式进行公示。省委组织部按照本试行办法的规定在党报或以其他方式进行公示。
双重管理、以省委管理为主的干部，按现行规定的任免程序进行任前公示。其中，属于省委讨论决定之前征求协管单位意见的，在省委同意任用后即可进行公示；属于省委讨论决定之后征求协管单位意见的，在省委同意任用之后进行公示，同时征求协管单位的意见。
需要省人大、省政府任命的干部，人选经省委同意后，应先进行公示。公示期限内没有发现问题的再向省人大、省政府推荐、提名。第八条公示后反映问题的受理。
公示期间，任何单位和个人可以通过来人、来电、来信等方式向省委组织部反映公示对象的有关情况和问题。
受理单位：省委组织部干部调配任免处，地址：广州市东山区合群三马路省委大院，专线电话：(202)87183742，邮政编码：510082。
公示期过后，单位和群众反映公示对象的有关情况和问题的，按信访有关规定处理，不影响办理任职手续。第九条对公示中群众反映问题的调查与处理。
(一)对群众反映公示对象的有关情况和问题，省委组织部要进行归纳整理，并填写《公示情况登记表》。
(二)群众反映的问题，组织上已经掌握并作出结论的，如没有新的内容，一般不再调查；群众反映的问题，组织上未曾掌握的，由省委组织部进行调查核实；对群众反映新的重大问题，由省委组织部会同省纪委及相关部门组成联合调查组调查核实；对超出组织部门职权范围的情况和问题，按规定移交有关机关或部门处理。
(三)群众反映的问题属于一般性的缺点、错误，不影响任用，或反映的问题查无实据的，由省委组织部按省委批准的任职意见办理任职手续。对反映的情况影响公示对象的任用，但一时难以查清的，由省委组织部报经省委分管领导同意后，暂缓办理任职手续；对群众反映公示对象在政治立场、思想素质、生活作风等方面存在严重问题，并查有实据的，经省委复议后不予任用。对其中涉嫌违法违纪的，移交纪检、监察机关或司法机关处理。
❽ 镇政府张贴公示是该用原件还是复印件
正常的情况下，张贴公示的话，都应该贴的原件的，并要加盖公章的，这样才能显示是真的公示的，如果复印件，那就不具备法律的真实性了。
❾ 公示中的文件能不能改
不能。公示，不同于“告示”和“公告”这两种文体，公示出来的结果不可以改动，所谓的公示，它就是党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作的一种应用文文体，可以出示二次公示，但是不能在第一次中进行改动。
❿ 公示的文件是否必须每一页都单独贴出来，能不能3页重叠黏在一起（可以翻开看）
小时不识月，