1. 制订企业标准时,国家的法律法则能否引用
国家法律法规是不适合引用的，可以直接采用的，为便于查找也可以在参考资料中列出名录。
2. 企业标准编制时，如何区分规范性引用文件和规范性附录求高人指点
引用文件是独立于你所编写标准的其他文件，当其中的某些内容被引用成为该标准的条款时，成为该标准的引用文件。
附录是你所编写标准的一部分，以附录的形式附于标准之后，起到对标准中某些内容补充说明的作用。
规范性是对应于资料性而言的。规范性的效力等同于标准的正文，比如强制性标准引用了推荐性标准的条款，那么被引用的条款亦成为强制性；资料性则仅作推荐性参考。
如果你所说的公司《管理总纲》是独立于你所编写标准的其他文件，则应作为引用文件；如果是以附录形式存在你的标准中，则应作为附录文件。至于是规范性还是资料性，根据你的要求具体判断。
3. 企业标准能否直接引用国家、行业和地方标准草案
这里因为标准草案，在批准之前属非正式文本；其标准草案内容还可能会有所变动，或因某种原因而不被批准发布。企业标准如直接引用了上述标准草案，将给企业标准的实施带来许多矛盾或纠纷。为了保持标准的严肃性和准确性，企业标准不可直接引用国家、行业和地方标准草案，如果需要引用可将其草案的条文列入企业标准之中。
4. 企业标准中的引用标准可以是其他企业标准吗
企业标准制定中可以引用技术研发部门、成果转化推广等形成的产品技术标准，抄袭其他企业的标准时一般不作为标准制定的引用来源，而是作为行业领先企业标准来进行描述。
5. 企业标准编写引用文件可以是检定规程么
若有需要是可以引用检定规程的，但关键还是要依据标准的内容和检定规程的内容是否科学、合理、可行。
6. 什么叫"规范性引用文件"
指标准引用了某文件或文件条款后,引用部分就构成了标准整体不可分割的组成部分，也就是说，引用的文件和条款与标准文本中规范性要素具有同等效力。
如对于产品标准,当判定产品符合标准规定时,也必须同时符合被该项标准引用标准或其部分的条文要求，才能称为合格品。
(6)企业标准可以引用规范文件吗扩展阅读：
目前我国法律法规对于规范性文件的含义、制发主体、制发程序和权限以及审查机制等，尚无全面、统一的规定。但部分地区探索实现了规范性文件统一登记、统一编号、统一公布的“三统一”，初步实现了规范性文件的规范管理。
在我国唐代，封建法律就有律令格式之分。现代则有宪法、法律、法令、条例、规章、命令等。与规范性文件相对应的是非规范性文件，它是指国家机关在其权限范围内发布的只对个别人或个别事有效而不包含具有普遍约束力的行为规范的文件。
如判决书、任免令、逮捕证公证书、结婚证书等。非规范性文件是适用法律所产生的文件，不是法的渊源。