㈠ 電子簡歷怎麼做 教你如何製作個人電子簡歷
1、首先在word或者wps中新建一個空白文檔，選擇開始，插入表格，選取自己需要的表格格式。利用表格中的橡皮擦，擦拭不需要的行。
2、插入個人照片時，可以復制照片，點擊文檔粘貼照片。對簡歷的文字進行水平垂直時，右擊滑鼠鍵，選擇單元格對齊方式，可以講文字進行對齊，居中。
3、如果將標題進行改變方向時，可以右擊文檔，選擇文字方向，可以將文字進行橫向排列或者豎向排列。
4、再對簡歷中的文字大小進行調節時，選擇文檔開始，宋體或者黑體等，字元大小，也可以一一選擇。
5、如果需要將一張簡歷上的所有文字進行格式一樣的話，可以直接採用格式刷，方便又快捷，選中做好的字體格式，點擊格式刷，在 將格式刷放在未進行格式調節的字體上，那麼未進行格式調節的字體也就會進行格式調節。
6、最後，簡單的個人簡歷就完成了。如果有需要，可以把圖片插入當作背景，進行顏色調節一下，就可以更美觀了。
㈡ 簡歷的字體要求
簡歷的字體要求
俗話說，「字如其人」，不論是手寫的字還是簡歷上的字，都會在簡歷閱讀者的腦海中立刻形成你的初印象。那麼為了成為「一見傾心」的那個人，你應該使用什麼字體，選擇多大字型大小呢?
簡歷字體的選擇，應以「清晰、直觀」為目的，方便招聘人員快速閱讀和理解。如果招聘信息中沒有對簡歷字體、字型大小大小做出明確規定，則可參考以下建議：
中文簡歷建議選擇「五號」字，字體最好採用常用的宋體或楷體，盡量不要使用花里呼哨的藝術字和彩色字體。尤其切忌使用與眾不同的字體，防止出現某些特殊字體在招聘人員的字型檔中無法找到，簡歷中出現亂碼的意外情況。
英文簡歷建議選擇「10號」字，字體選用「Times New Roman」，字母清晰，排列整齊，易於辨認。英文簡歷切忌選擇花樣字體、藝術字和彩色字體。
另外，簡歷字體大小的選擇還可根據內容排版做稍許調整。例如簡歷內容選擇五號，有大部分留白，則可調整至小四，提升版面整體的美感度。
優秀簡歷需要遵循哪些規則
1、字體
拿來一份簡歷，上面只要超過三種字體，直接眼花。如果是搞字體設計的，並且想把簡歷和作品展示放到一起，忽略這一點。
字體太多，最直接的壞處就是——怎麼這么亂啊。說到這里，你一定想起了高考作文和文綜。這些卷子和簡歷的共同點就是：看它們的人都不怎麼想看它們。保護觀者脆弱的眼睛=保護自己脆弱的未來。
中文簡歷正文部分宋體即可，區分度主要靠加粗和字型大小來實現。實在想讓別人知道自己電腦里字體豐富，就用用楷體吧。極不推薦正文中出現黑長直的黑體和花枝招展的藝術字體。標題部分如果想突出「名字」，黑長直一下也無妨，但注意別黑大了，否則頭重腳輕，好像灑了幾滴墨水。此外，用黑體的時候注意不要出現視覺上的筆畫黏連，筆畫多的字就乾脆別用黑體了。像我這名字，一大堆橫，像鹹菜一樣擺在一起，黑起來真心不愉悅。
英文簡歷沒啥好說的，Times New Roman美味可口人畜無害。
最後需要注意，中文簡歷中不可避免地有英文字元和數字。請和英文簡歷的字體保持一致。看了十幾份簡歷，只有一兩個人做到了。沒做到的人里，用了Arial的還好，順著漢字用了宋體的就慘不忍睹了。其實改起來很簡單，在「字體」選項里統一設置一下拉丁字體和漢字字體就好了。
2、字型大小及修飾
和字體一樣，別太花哨。其實一份簡歷里需要區分的層次沒多少。無非就是：
第一層：名字和標題(放在頂端，天然區分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾)
第二層：教育背景、實習經歷、課外活動、個人能力等大標題(英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用2px的線分隔)
第三層：學校、公司、社團名稱(可選英文大寫字母，加粗，標准字型大小)
第四層：部門和職位(可選加粗，可選英文斜體，標准字型大小)
第五層：具體內容/正文(不做修飾，用bullet point分條列示)
這樣下來應該足夠有層次了。
上個圖示意一下。(該圖僅用於說明以上五個層次如何安排，其餘方面並不盡善，不要當作範例)
幾點注意事項：
中文千萬別用斜體。英文手寫天然就是斜體，看上去也美觀，中文手寫你要是見過天然斜體的，請保存標本來給我開闊眼界重整三觀。
下劃線盡量避免。標題通過加粗、字型大小、分行就足夠區分了，下劃線純屬橫插一刀擾亂社會和諧。正文加下劃線無非是為了告訴別人——我這里真的很厲害啊你快來看看好不好。如果那裡真的厲害，人家很難看不到，不用下劃線。如果那裡只是你覺得厲害，實際上很菜，人家本來看不到也看到了，等於示短與人。
正文盡量不加粗。因為標題中註定大量使用加粗，使得加粗在簡歷中有了特殊的層次含義。正文中一旦出現加粗，一方面徹底破壞了這種層次感，導致整份簡歷視覺效果驟降，另一方面參見下劃線的負面效果。
3.間距
太重要了。別以為差個2毫米，鬼都看不出來。或許鬼確實看不出來……但我們又不是去陰間報到，簡歷不是給鬼看的。間距不一致的刺眼程度絕不亞於斜體漢字
簡歷中的間距主要是字間距、行間距、段間距。
先說行與段。
保持行、段間距一致，個人推薦的方法就是用表格做簡歷，帶著所有邊框做，先碼字，再調格式，(我曾經先調格式再碼字，相信我，用不了多久一定會砸鍵盤的)去掉邊框應該是最後的最後。我理解「邊框看起來讓我很煩」的想法，但沒了它，整個簡歷看起來都會讓你很煩。
當然，我也見到一些用表格做出來，間距依然不一致的簡歷。這其中的原因我就不是很清楚了……只能猜測，是因為手工對個別行列進行了寬高調整。如果有類似操作，一定要對相同級別的條目做統一調整。特別留心：間距一致不代表間距一樣，同個層級的間距一樣就可以了。
此外，一個條目內部的間距應該小於條目之間的間距。就好像章節內部段落的間距要小於章節之間的間距。我見過各種公司名稱和職位名稱之間間距特別大的，這是何苦呢?
至於字間距，主要涉及對齊方式和字數的問題。
對齊，我見過說兩端對齊的，也見過說左對齊的。一個犧牲了右端的齊整，一個犧牲了統一的字間距。我選擇左對齊，我喂自己袋鹽。一方面，我痛恨兩端對齊後字間距的不一致(中英文都有)。另一方面，兩端對齊的優勢主要體現在大長段，對齊之後四四方方渾然一塊，看著爽。簡歷裡面何來大長段，基本就是一條一兩行，三行撐死了，兩端對齊的優勢發揮不出來。
字數，我見過因為公司或學校名字太長，被迫把字間距調小的。對這種看似實屬無奈的情況，檢查一下是否有簡稱。UNESCO，全稱寫上去確實非常傷人，而且大家看簡稱看慣了，反而不認識全稱。你要實在怕HR不認識簡稱，不還有中文簡歷么，碩大的「聯合國教科文組織」看不見?這里包括對Ltd.，& Company等後綴進行必要的刪減。這樣刪過之後，應該沒有正常字間距寫不下的名字了。
與之相反的情況是名字太短，看著也不和諧，比如BCG。這時候就別寫簡稱了，全稱剛剛好。
4、標點
標點真心是小問題。肯定會有人鄙視我，連這種地方都挑，時間過剩了吧……但是當你看到千分位符是一個碩大的中文逗號，你心中有沒有10，000隻馬呼嘯而過的聲音?
所以最重要的一點，中英文標點各回各家，別亂跑。中文簡歷除了千分位符這樣約定俗成的符號，剩下的一律用中文標點。英文簡歷中不要出現任何中文標點。英文標點後面要加空格，中文的不要。
還有一個容易被忽略的地方，就是句末。按照習慣，句末應該使用標點符號，但簡歷中普遍的單行和bullet point讓句末標點顯得有些多餘。個人推薦不加，但如果你非常想加，就全部加上。前一行有後一行沒，看起來糟透了。
最後，注意標點符號的層次問題。最明顯的三個層次就是「、，;」。頓號不用說。如果一句話里要表達兩塊意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間;一下吧。
看這句話：深度參與XXXX項目，在後台負責數據，文檔，報告，會議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團隊的效率，同時在業務第一線進行訪談，抽樣，問卷調查，及時發現方案中存在的問題，反饋至後期控制部門
5、拼寫和文法
拼寫問題屬於一票否決，看到簡歷有大錯字還讓過的人，應該不多吧。這問題基本出現在英文部分。中文的錯別字我也見過幾次，除了拖出去X，沒有更好的辦法。
因為Word有拼寫檢查功能，所以拼寫錯誤不太容易出現，但建議大家別太自信，你永遠都不知道Word為啥漏掉了一個錯字沒告訴你。我看過的錯字還是不少的，常見於長單詞，例如accommodation。這詞兒閉著眼寫，我從來就沒寫對過，剛寫了一遍又錯了……但寫簡歷的時候，你從來不是閉著眼的。至於寫univercity的，我就不說啥了。
相比錯字，更普遍的是拼寫正確的錯誤形近字，例如Mayor in Finance，打眼一看，還以為是法國市長。再例如Principle of the association，這是道成肉身了么。
相比以上所有，更普遍的是用法不對。這幾天看的簡歷中，最典型的就是Minister。Yes，Minister。雖然不知道為什麼社團的內部組成都叫「部」不叫「處」之類的，但事實如此，那就意味著有一堆部長。此部長非彼部長。每每看到簡歷上的Minister，都想說領導你來錯地方了用Leader這種百搭的詞，或者Head都行。
文法上，都是中國人嘛，寫不出所謂純正的英文也沒啥大不了的，中式英文看著親切(什麼理由啊)。但出現中學甚至小學文法問題就不太好了。時態不一致、單復數不一致、句子成分殘缺之類的(GMAT改錯走一遍)，很傷大雅，尤其是對英文要求比較高的公司。這種問題完全可以通過細心來避免。
再可靠一點，就是找幾個人來，大家交換簡歷仔細讀。每個人都會眼漏，但每個人眼漏的點都不一樣。
最可靠的方法是找個英語母語的、靠譜的人瞅瞅。靠譜很重要。因為我見過給老美瞅了還有拼寫錯誤的……老美的不靠譜程度親身見識過，是可以超乎想像的。
6、內容編排
再好的洋芋，不是鄒韜炸的就不好吃。好內容必須要好編排才能體現出來。一份學生簡歷就模塊而言，不外乎教育背景、實習經歷、課外活動、其他信息這么幾類。
6.1 教育背景
最好放到第一位，對於在校學生而言，學校本身就是個大護身符，對於狠卡學校的公司，這一項差不多就夠了。至於教育背景里寫啥，一般就是學校、學院、專業/學位、成績、課程、榮譽。最敏感的就是成績。見過4種寫成績的方法：全科GPA，核心GPA，單科成績，不寫成績。推薦第一和第四種。中間兩種的坑爹之處在於，它們等於告訴別人：我沒寫上去的都不是很行。不過，如果你的核心專業課確實很厲害，但綜合成績被一堆莫名其妙的政治課和素質選修課毀掉了，想申請的'公司又對成績有執念，這樣處理也勉強可以。不過就我所見，大部分公司對成績執念並不深，所以只要沒有過低(GPA 3/4以下之類的)，就放心寫吧。
至於榮譽是否寫到教育背景里，我是寫了，因為單列出來地方不夠。如果單列出來地方足夠，而且這些榮譽本身又有分量，單列也無妨。常見的榮譽就是獎學金、三好、優秀、X等獎之類的，如果拿的榮譽太多，建議精挑細選。獎學金、三好屬於百搭。各類比賽獎項要有所側重，尤其是和專業無關的諸如聲樂、攝影、舞蹈等等，最好放到個人興趣裡面，不要和專業內容放一起。
6.2 實習經歷
見過兩個極端，太多(七八個)和太少(一個)。太少情有可原，沒做過就是沒做過。移花接木，把同學的實習搬上來，這種事兒盡量別做。支持合理加工，反對藝術創造。對付太少，唯一的辦法就是深挖，窮盡實習中做過的每一件事，並且盡可能賦予一件事情更多的意義。
舉個例子，實習部分只有一個四大的審計。
描述如下：參與XXX年終審計，負責抽憑、詢證、編底稿、校對報告、整理文檔。
改進一下：
參與XXX2012年的年終審計
負責抽取會計憑證，向銀行和其它相關企業發放詢證函，核對客戶會計記錄的真實性和完整性
參與編寫貨幣資金、應收賬款、應付賬款、存貨等會計科目的工作底稿，並校對最終審計報告
負責所在團隊的日常文檔整理與保存，(如果有做會議記錄之類的也盡管寫)提升了團隊的工作效率
還覺得不夠，就把這個實習對個人素質的提升也寫上來吧
這個寫的不一定好，只是舉個例子，通過深挖內容，把一行變成幾行，讓簡歷擺脫莽莽荒原的感覺。
對付太少，還有一種方法是加一些實習以外的專業活動，比如XXX培訓、XXX夏令營、XXX訪問體驗等等，前提是這些活動與申請有直接關系。申請金融機構，放個快消的培訓參訪沒啥意義。同時，記得把標題里的「實習經歷」改成「商務實踐」(英文可以寫ProfessionalExperience)之類的。
與此相反，密密麻麻的CBD式排列也讓人看得流淚。個人以為實習最多寫4個就夠了，再多也不會加分了——如果不減分的話。實習太多，讀不過來是一方面，另一方面總會讓人懷疑，是不是每個實習都是蜻蜓點水。挑幾個自己做的最深入、和申請職位最相關、無論面試官怎麼問都能縝密對答的實習吧。
6.3 課外活動
種類太多，大原則是「體現自己的能力」。專業活動最好有一個。娛樂活動當然可以寫，不過要確保自己的經歷能反映特定的能力，純跟著玩兒的那種就算了。公益活動很不錯，盡管放心寫。政治性較強的活動不評論。至於內容量的多少，參見上面實習經歷的說明。
有的簡歷課外活動數量太多，部分活動就只有名字，沒有具體解釋。個人很不推薦這種做法。別以為課外活動感覺上沒有實習重要，就單放個名字那裡，除非這個活動天下皆知(奧運會志願者)，否則只寫名字和沒寫是差不多效果。即便是奧運會志願者，也有五彩繽紛的崗位和工作內容，可詳述的東西多著呢。
6.4 其他信息
這是個大坑，什麼都能裝，但一般來說，裝的都是語言、技術能力、興趣愛好、榮譽這么幾樣。語言的重要性不言而喻，英文居多，四六級、托福、雅思、托業、劍橋商務、GMAT、GRE(這其實已經不是語言測試了……)，挑成績最漂亮的寫就是了。會二外的話固然好，但要確保自己真有兩把刷子，否則別隨便寫。比如學了一學期的法語，最多會點基本對話，就敢寫個法語初級，面試官哪怕只學了兩學期，也能完爆你。
技術能力和興趣愛好就八仙過海了。興趣愛好最好別寫讀書、電影、旅行之類的，這些沒有附加值，省出一行寫點別的吧。當然，如果你自己寫了本書(哪怕沒出版)、拍了部電影(哪怕是微電影)、去了個很神奇的地方(叢林科考、沙漠徒步、南極探險、太空旅行，西藏就算了啊喂)，一切另論。所以，原則就是：沒什麼不能寫的，但寫了就要保證足夠吸引人。
6.5 最後，說說中英文一致
誠然英文的流線字比我們的方塊字長了很多，所以中文轉寫英文時不可避免地遇到地方不夠的問題。通常有兩個方法，一是砍掉部分內容，一是精簡文字。多數時候，我看到的是第一種。
砍內容沒問題，但不要破壞原有內容的靈魂。如果原有內容是「與市場部相關人員合作編寫20,000字的消費者偏好研究報告」，英文就不該是「Cooperatedwith colleagues from MarketingDepartment to create a 20,000-word report」。因為中文表達的重點應該放在報告的內容——消費者偏好上，沒人關心你這報告多少字，和誰一起寫的，寫了什麼才關鍵。所以英文要砍，也把合作人員或者字數砍掉，而不是砍消費者偏好。
實際上，真正的問題往往在於第二點——精簡。追本溯源，大概和我們從小受的英文訓練有關。那時候，所謂英文寫得好，就是單詞難、句式復雜。一個片語能寫清楚的事兒 a beautiful girl，為了表現自己會用從句，非要寫成 a girl who is beautiful，再表現一下自己會長單詞，a girl who is extraordinarilybeautiful。
簡歷中一不要長難句，二不要誇張的形容詞，多用簡單結構和強力動詞就行了。省略主語，省略多次重復的部分。能用一個詞，就別用片語，比如 Beijing 和 the city of Beijing。除非萬不得已，不要喚醒從句大神。這樣一來，基本能控制住英文的長度，使其內容與中文保持一致。
不一致的另一個來源就是不仔細。典型：中文簡歷做了修改，英文忘了。別以為英文沒人看，馬虎點沒關系。
7、雜七雜八
空格別亂用。Jul、2009，M &A，2012 —2013，不覺得很奇怪嘛……仔細檢查都是可以避免的。
頁邊距要對稱。上下不對稱也就勉強罷了，左右不對稱要命。
對齊。整個簡歷的最左和最右一定要齊(用表格的一大好處)。中間看情況，同一層級的要對齊，例如所有的學校名稱、公司名稱、社團名稱都要對齊，所有的時間都要對齊，所有的地點都要對齊，所有的bullet point要對齊等等。
PDF。別給人發Word直接生成的文件。不信你自己對比一下，哪個更好看。
照片。國企基本會要求放的，甚至是生活照，對這種趣味不評論。外企通用簡歷沒有照片要求，如果放了，很可能只是娛樂大眾(不是貶義，就是單純地讓觀者在疲勞的工作中得到些許樂趣而已)，對於錄用沒多少幫助。一旦決意要放，最好是標准正裝照，一般最多照到齊胸為止，深色(藍/黑)上裝，淺色(白色最保險)襯衫，不要很奇怪的領帶(牛根生那種綠色奶牛款千萬不要，深藍色和絳紅色都比較安全)。半身照就算了，簡歷照片不會很大，再來個半身，臉還看得清么。
紙張。對紙品沒什麼研究，不專業地講，去列印店要克數較大的A4紙就可以了(太不專業了……)。硬紙殼那種個人感覺沒必要。
求職信。獨立於簡歷之外的一個大傢伙。這里只說一點;這是一封「信」，不是幾段話堆在那裡就完了呀。如果不知道標准商務信件什麼格式，上網查查就是了。Vault Guide裡面也有，一看即知。
;㈢ 從word文檔裡面怎樣才能做出發光的字體
先輸入文字，然後選定要做出發光的文字內容，再依次單擊【格式】--【字體】--【文字效果】---可以選擇【亦真亦幻】等，設置字體顏色為黑色以外的其他顏色，字體就可以發光了。
㈣ 問下,,怎麼做閃亮字體啊
用photoshop
或者flash
我只會這兩種
㈤ 簡歷的字體、字型大小、行間距應該如何調整
字體：簡歷一般只用一種字體，標題用黑體字或加粗宋體字，正文用宋體字；
字型大小：一般選用「小四」或「五號」字體；
行間距：字元間距為加寬0.5磅，行距為固定值22磅。
製作簡歷需要注意的幾個方面：
簡歷書寫一定要實事求是，別有虛構或誇大的成績或經歷。一旦你有虛構誇大的成分，在工作中老闆早晚能看出其實你不具備那樣的經歷或技能，這樣你的個人誠信就在老闆心裡打了折扣，影響以後的發展。
不要有任何的錯別字和病句；不然讓人難以相信你是個嚴謹認真的人。
照片要清晰，記得要微笑，能讓人感受到你發自內心的朝氣與活力。
簡歷里如果提到自己在某一方面十分擅長，需要附上證明。
如果簡歷中某行字你覺得可有可無，那就刪掉，讓簡歷保持整潔。
㈥ 中文簡歷用什麼字體會比較好
自從用了Windows7以後，在PPT、簡歷等中用微軟雅黑的比較多。昨天做簡歷的時候突然感覺雅黑怎麼看都不順了，朋友發我了一份華文中黑字體的簡歷頓時眼前一亮，感覺清秀有力。於是就想，還有什麼字體適用於簡歷？首選還是黑體。常用的黑體有OXS用的冬青黑體，IOS用的戶華文黑體，Linux用的文泉驛微米黑，位元組社APP用到的信黑體，及近期Adobe和Google聯合發布的思源黑體。最後我選了冬青黑體、華文中黑、信黑體、思源黑體normal、方正蘭亭刊黑、方正蘭亭纖黑做了個測試。製作好了簡歷（字較多的單頁），分別用上述六種字體列印出來（列印出來才能看出效果）。自己仔細看了效果，然後讓身邊朋友一起做了盲測，只關注視覺效果。我們得到的結論比較相似：方正蘭亭刊黑效果比較好。蘭亭纖黑效果與刊黑類似。思源黑體我的期待很高，但能感覺到看著不舒服。主觀性比較強，不上圖了，有興趣的人自己試試體味一下吧。
列印的話還是用黑體（或者加粗宋體）做標題、宋體做正文比較好，因為雅黑主要用於屏幕顯示，列印出來的效果其實不是很理想。這樣雖然有點中規中矩，但是至少清晰明了，不會出錯。當然如果要面試跟設計有關的職位，簡歷就可以做的更「有設計感」一點了。啊對了，補充一點，英文部分千萬不要用宋體的英文。請單獨設定英文字體。比如Times New Roman（配宋體）， Arial（配黑體，有Helvetica更好）之類的。（雖然這個基本上不會影響普通的面試，但是作為一個考慮到簡歷用什麼字體的人來說，這樣的低級錯誤還是避免的好。）
㈦ 適合做中文簡歷的字體以及版面上需要注意的地方
列印的話還是用黑體（或者加粗宋體）做標題、宋體做正文比較好，因為雅黑主要用於屏幕顯示，列印出來的效果其實不是很理想。 這樣雖然有點中規中矩，但是至少清晰明了，不會出錯。
當然如果要面試跟設計有關的職位，簡歷就可以做的更有設計感一點。英文部分千萬不要用宋體的英文。單獨設定英文字體。比如Times New Roman（配宋體）， Arial（配黑體，有Helvetica更好）之類的。
注意1、列印清晰，便於瀏覽（無襯線體幾乎是必須的，同時建議激光列印+高質量紙張）
注意2、全頁統一（不超過兩種中文字體） 美觀（加分項。所謂的現代感，比如冬青黑、蘭亭黑等）
注意3、電子版分享的兼容性（指能夠兼顧電子郵件，但不重要，因為可以輸出為PDF）
㈧ 求職簡歷用什麼字體
問題一：請問下簡歷一般用什麼字體好，還有字體的大小及簡歷的行距。請大家指點下。謝謝！ 大方簡潔的簡歷為佳。
行間據就用單倍，中文用宋體，一般用小五或者10號字，如果內容比較少，就用五號字，但是不能用小四，小標題用小四加粗。抬頭就同二號黑功加粗。英文的話一樣，
問題二：求職簡歷幾個字是什麼字體？ 正文是宋體，五號或者小四；
求職意向，工作經歷等欄位加粗，可稍微放大；
求職簡歷，幾個字，比上述再大些，居中。
其實，真正吸引篩選簡歷人眼球的，不是你的字體，而是內容，是你的經歷以及績崗位的匹配度。
問題三：簡歷一般用什麼字體以及幾號字體 行間距 寫簡歷的時候，大家都會想怎麼才能寫滿一張紙。當然，這確實很重要，同事，我們容易忽略一些小問題，而這些小問題在HR的眼中其實是基本功的體現。更甚，這些小問題反倒是最扎眼的，比如字體、字型大小、行間距等。一旦有明顯的閃失，拿過來掃一眼，都不用看寫的啥就知道結果了。下面愛思益求職給大家詳細講解一下這些小問題。
1.字體
一般來說拿到一份簡歷，發現有3種及以上的字體，基本上就是要崩潰了，心裡就會感覺怎麼這么亂？當然應聘設計和美術之類的例外。簡歷中一般只用一種字體，根據個人而異，列印的話還是用黑體（或者加粗宋體）做標題、宋體做正文比較好。英文簡歷就沒啥好說的，Times New Roman乃是神字體。
2.字型大小和修飾
既然說了字體不能太過多，那麼如果區分就要靠字型大小了，其實一份簡歷里需要區分的層次沒有多少，大概有五層：
*第一層：名字和標題（頂端，名字可選大號，但聯系方式就不用了）
*第二層：教育背景、實習經歷、課外活動、個人能力等大標題（英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用2px的線分隔）
*第三層：學校、公司、社團名稱（可選英文大寫字母，加粗，標准字型大小）
*第四層：部門和職位（可選加粗，可選英文斜體，標准字型大小）
*第五層：具體內容/正文（不做修飾，用bullet point分條列示）
但是值得注意的是，【中文簡歷不要用斜體】、【不要使用下劃線】、【正文盡量不要加粗】，這三點，因為在上面五層之後基本上層次足夠了，再用這些方法分層就不順眼了。
3.間距
一般來說在間距上並沒有硬性的要求，只要讓人看著舒服就行，但是如果說你做不好的話，愛思益求職建議使用表格來做簡歷然後再去掉表格哦。或者我推薦使用的規范是：
頁邊距――上下左右都為2厘米
小標題：
字元間距――加寬0.5磅
行距――固定值22磅
兩個字之間有1個空格
段前間距――2行，段後間距――0行
正文：
字元間距――加寬0.5磅
行距――固定值22磅
段前間距――0.5行，段後間距――0行
4.標點
標點真心是個小問題啊，或許有人會驚呼：「HR也太小氣了，連這種地方都挑刺！？」但是如果你自己看到千分位符是一個碩大的中文逗號，心中是否有10，000（正確寫法：10,000）只 *** 呼嘯而過的聲音？
所以中英文的標點符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個容易忽略的地方就是句末標點，這個並沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bullet point點上句末標點的話顯得多餘，一般不加，如果想加那麼就全部加上，一行有一行沒有是很不協調的。
最後，【、，；】三個要靈活運用，如果一句話里要表達兩塊意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間【；】一下吧。
關於簡歷如果還想了解更多或者需要愛思益求職幫助的可以在網上直接咨詢愛思益求職。
問題四：在寫個人簡歷時要求要什麼字體？ 正文一般都是用宋體5號，標題1號或者小一加粗，這樣看起來比較舒服。
問題五：個人簡歷的題目和內容用什麼字體和字型大小啊？ 標題用二號字 黑體。
內容用四號字 宋體。
好像比較正式的文件都是這個的，包括簡歷。
問題六：簡歷里的個人簡歷字體字型大小是多大的 Word里正文一般推薦使用「微軟雅黑」字體「五號」字。項目標題如「教育背景」「實習經驗」這些使用「四號」字
問題七：個人簡歷字體大小一般是多少？字體尼？列印要用什麼紙？ 一般用A4紙（普通的列印紙就可以），小四到五號之間 ，仿宋或宋體都可以。
簡歷內容要簡要：
1、個人基本信息：簡短而完整；
2、求雞意向：應聘簡歷的核心內容；
3、履歷敘述：做到順序合理、銜接嚴謹，必要時可增加適當的備注；
4、技能、實習經驗和社會活動的表述：以可確認、衡量或公認的標準定義技能；以具體過程行動和結果說明經驗以收獲和意義介紹社會活動 ；
5、介紹興趣、愛好、專長，切忌「多」、「雜」、「虛」；
6、自我評價是簡歷內容的概括性總結。
問題八：個人簡歷一般設置多少字體比較恰當？ 一般是兩種：一種是設置的，比如姓名、特長這些字體用合體，回答字體用宋體，字體不要太小，四號或者小三！
問題九：英語簡歷最好用什麼字體呢？ 字體，建議用TimesNewRoman或Palatino。在哈佛商學院的字體是Palatinopreferred,TimesNewRomanacceptable.
5.字型大小，一般最好用10號，即小五。不過，就象剛才講的那樣，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。
問題十：簡歷用哪種字體、字型大小比較適合？ 一般來說，用宋體或楷體比較好
對於標題類的，可以使用其他字體進行突出，但切忌過於花哨字型大小的話，五號偏小。建議小四。
同時建議你的簡歷無論如何盡量保持在一頁
㈨ 讓簡歷別具一格的10個技巧
讓簡歷別具一格的10個技巧
讓簡歷別具一格的10個技巧，職場人士在找工作時，簡歷是必備的東西，而想要讓面試者留意自己的簡歷，也需要掌握一定的技巧，下面為大分享讓簡歷別具一格的10個技巧，一起來看看吧。
讓簡歷別具一格的10個技巧1
1、讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來列印你的簡歷。
2、盡量使你的簡歷簡短
只使用一張紙 僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的`東西。
3、為你的簡歷定位
僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的，籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
4、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，「小結」可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認為這是引起注意的好辦法。
5、強調成功經驗
僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。
6、力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的准確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
7、使用有影響力的詞彙
使用這種詞彙，如：證明的，分析的，線形的，有創造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞彙。
8、用詞要注意
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：「當我發現錯別字時我就會停止閱讀。」所以，認真寫。僱主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
9、不要寫上個人愛好
現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
10、最後測試
記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?
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1、視覺效果
好的簡歷便是要別人在千萬人之中突然看見你，這便要求你的簡歷體現出一些優於別人的差異性。這種差異性首先就表現在視覺上，無論是簡歷的外觀還是文字的排版都要給人以簡潔大方的感覺。
2、重點突出
HR每天要看的簡歷很多，不可能每一份都細看。而人的視覺習慣是「從左到右，從上到下」，所以為了能讓面試官在最短的時間獲取到最關鍵的信息，我們可以將重要的信息放在視覺方向。此外，簡歷上所有信息的展示最好都簡潔明了。
3、針對性
每個行業、每個公司、每個崗位的側重點不同，對求職者的要求也不同，我們不可能用同一份簡歷去不同地方面試。這就要求求職者製作的簡歷時要有針對性，最好多准備幾份不同的簡歷。
4、特殊性
當所有簡歷都大同小異時，需要突出強調的便是你的特殊性。而簡歷中基本信息這一項，明顯沒什麼特殊性可言，所以除非用人方有要求，否則就不需要寫的那麼細致。把重點在體現自身能力、經驗、優勢就好。因為這些才是你與別人不同的地方，也是用人單位最關注的地方。
5、正確性
簡歷的製作，除了格式、排版之外，文字的表達也是十分值得大家注意的。試想一下，如果一份文字表達不清晰、錯別字連篇的簡歷放在你面前，你會有怎樣的感受？這不僅體現了一個人的水平，也體現了一個人的態度。此外，一些具有爭議性的文字最好不要輕易用在簡歷上，容易引來不必要的麻煩。
㈩ 簡歷中用什麼字體最好
一般簡歷要列印，標題、小標題可以用華文黑體、冬青黑體等美觀雅緻的字體，正文用書宋類的宋體（方正書宋、方正新書宋、漢儀書宋一、漢儀書宋二等），這類宋體比中易宋體（即 Windows 自帶的宋體）要粗一點，看著不會那麼孱弱、刺眼。