A. 勞動仲裁證據需要列印出來嗎
法律分析：需要全部列印出來，仲裁申請書一式三份，證據原件和復印件都需要准備，原件帶走，復印件交仲裁庭。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條勞動爭議處理的基本程序，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
B. 昨天遞交的仲裁資料今天不想仲裁資料可以拿回來嗎
可以撤銷仲裁申請的，程序上要遞交撤銷仲裁申請，可以先的話與接受材料的仲裁人員電話溝通。
C. 勞動仲裁書在哪裡拿
法律分析：在審理勞動仲裁案子的仲裁庭具體負責案子的仲裁員處領取。仲裁裁決書是仲裁庭對仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動爭議仲裁機關根據已查明的事實依法對爭議案件作出裁決的書面文書。製作裁決書應做到事實表述要清楚，引用法律、法規和政策准確適當。
法律依據：《中華人民共和國勞動仲裁法全文實施細則》 第十七條 勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。
D. 勞動仲裁的材料一定要拿回去么
在勞動仲裁裁決後證據需要根據情況來區分的,仲裁機構或者是法院取證的證據後一般會由仲裁機關進行保存,當事人提交的相關證據也是會核對無異後返還給當事人的,在仲裁機構出具了裁決後發現了新的證據後也是可以申請撤銷裁決的,這樣也是可以保障自身的權益。一、勞動仲裁裁決後回把雙方證據給嗎?
不同的證據,需要區別對待。
(一)一般來說,民事案件的當事人不能請求法院退回證據原件。
1、當事人到法院起訴,應當提供證據原件,法院判決後,原件由法院保存,向當事人出具判決書或者調解書。當事人的權利義務以判決書、調解書為准。
2、法院收取證據原件後,必須妥善保管並歸檔保存,不得將原件交由當事人。如果當事人確有需要,可以至法院調取復印件,由法院加蓋驗證章。
(二)但是,有些民事案件的證據,比如當事人持有的房產證、其他證件等,法院是不能收取的,應該在核對無異之後返還給當事人。
當事人提交的證據當庭質證,核對之後,被法院認定為證明案件事實依據的都列在法院作出的判決書裡面。法院給當事人的的判決書就已經對爭議事項做出了處理。從一事不再理,和司法最終原則上來講,為避免重復立案起訴法院必須收回證據原件。
這是法院辦案的基本規定。證據原件法院要附卷存檔,一般情況下不會退還當事人。但是當事人要求歸還的和一些比較特殊的證據,比如房屋產權證,殘疾證和職業的資格證等與當事人有密切關系的,要繼續使用的證據要必須歸還當事人。
對當事人要求歸還的證據,當事人必須提供該證據的復印件,並在復印件上註明原件被收回的情況。 如果當事人一方對判決不服上訴,一審法院會把所有案卷材料包括證據裝在一本卷宗內提交給上級法院。當事人不用重新採集證據或者提供證據。
二、仲裁裁決前發現新證據可否提供有效嗎?
《中華人民共和國仲裁法》第58條,當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
(一)沒有仲裁協議的;
(二)裁決的事項不屬於仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的;
(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的,應當裁定撤銷。
人民法院認定該裁決違背社會公共利益的,應當裁定撤銷。
第59條,當事人申請撤銷裁決的,應當自收到裁決書之日起6個月內提出。
當公民與他人發生了爭議和糾紛後,雙方也是可以通過訴訟或者是提起仲裁的方式來維權的,那麼無論是仲裁還是在訴訟的過程中都是需要雙方提交相關的證據和材料,在提交證據時也是需要提供真實有效的材料否則仲裁的裁決或者訴訟也是會被認定是無效的。