① 我被公司誣告說我竊取公司資料,對方會贏嗎
根據查詢相關資料顯示：不會。被公司誣告竊取公司資料可以使用法律武器維護自己的合法權益，法律是講證據的，由公安機關調查收集證據，確定案件性質，給予當事人清白，誣告陷害方將承擔刑事責任，會受到罰款以及拘留。
② 員工經常偷拷公司領導電腦中的信息違法嗎
這個肯定是違法的啊！公司領導電腦中有很多信息是公司的最高機密，這樣被員工偷拷，肯定會對公司的發展造成不利的。
③ 以不正當的手段獲得的材料，可以作為證據嗎
根據我國相關法律規定，如果以侵犯他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的證據，是不能作為認定案件事實的依據。要做證據的東西要同時具備三個條件：一合法性、第二關聯性、第三真實性，只有滿足了這些要求我們手中所謂的錄音也好紙質合同也罷才能成為勝訴的關鍵！有時候人證也是作為案件判斷的重要依據！
如果是以非法拘禁。暴力、欺騙、脅迫等方法取得的言詞證據就應當一律予以排除，而已偷拍偷錄的形式取得的證據，在不構成對他人隱私的侵犯的情況的下，秘密錄制的錄音資料可以作為證據。微信語音是訴訟雙方對錄音這一事實知情的情況下所錄，不屬於偷拍偷錄和侵犯隱私的范疇，可以作為證據使用。要打好行政訴訟案，就必須要獲得充足的證據。證據對於行政訴訟案的審判有直接的決定性作用。
④ 在公司偷竊被發現寫的悔過書能成為證據嗎
悔過書可以作為證據使用，屬於證據中的書證。
《民事哦訴訟法》第六十三條證據包括：
（一）當事人的陳述；
（二）書證；
（三）物證；
（四）視聽資料；
（五）電子數據；
（六）證人證言；
（七）鑒定意見；
（八）勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
⑤ 拿公司章程作為證據違法嗎
法律分析：可以作為證據的，但是拿公司章程作為證據是否違法要看具體情況，如果章程裡面有商業秘密條款就是違法的，反之則不是。《公司法》第十一條規定，設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第十一條 設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
⑥ 在職員工盜取公司機密文件據為己有，並且私自刪除公司工作電腦里的所有機密文件是否可以立案
如果是在職員工盜取公司機密文件據為己有，並且私自刪除公司工作電腦里的所有機密文件，已經涉嫌犯罪。報案後，公安機關將依法立案，追究刑事責任。
⑦ 員工偷竊公司重要資料及合同，如何處理
員工偷竊公司的重要資料以及合同，這個可能已經觸及到了刑事責任，公司只可以向公安機關報案，由公安機關來進行處理。
⑧ 偷來的犯罪證據可以作為呈堂證供嗎
你好:
關於你這個問題要一分為二，只要偷來的證據確鑿，在法庭上是有效的，法官一般是要採納的。
但是作為偷竊行為，是會受到法律制裁的。
所以，證據是證據，盜竊是盜竊，要分開對待。
⑨ 偷公司會計憑證作為跟公司打官司的證據屬於違法嗎
你這屬於違法行為 根據刑法 第二百六十四條盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產 、當然根據情況而訂 也會減刑的 、希望你能用正確的方法來解決這件事情！！