① 招募主播一套完整的話術是什麼
主播開場常見話術（直播話術）自我介紹。
大家好，我是一名新主播，今天第X天直播，謝謝大家支持。（簡潔型）。
大家好，我是一名新主播，還有很多不懂的地方，如果有什麼地方做的不夠的希望你們多多見諒，如果有喜歡聽的歌可以打在公屏上，會唱的話我就給你唱，不會我就就去學，感謝大家的支持。
千山萬水總是情，我是XX你愛不愛！朋友，XX了解一下！幫忙點個關注，感謝有你。（語氣輕快）。
我是XX，青春靚麗，吹拉彈唱樣樣強，還有一身正能量！感謝大家前來捧場！（配合動作）常用歡迎禮貌用語。
歡迎來到XX直播間，點個關注不迷路，把持不住開守護，事不宜遲趕緊行動！（求關注）。
歡迎XX來到寶寶的直播間，喜歡主播的點個關注哦！（簡潔型）。
② 招聘主播類簡訊如何編輯
首先是職位描述，然後是公司概況 比如
職位描述
網路主播
1、負責公司運營的網路平台的直播互動與才藝展示；
2、直播過程中，活躍氣氛，做好與粉絲的線上互動和維護；
3、遵守公司規章制度，配合公司安排的工作與活動及培訓；
任職資格：
1、要求：女，18-29歲形象好，氣質佳，影視表演、播音主持、藝術類院校有直播經驗優先錄用（特殊情況可放寬）
2、熱情活潑、鏡頭造型感強、喜歡與人互動，善於調動氣氛
3、待遇：底薪3000+提成+獎金及大量直播資源和扶持
4、只要你夠努力，夠優秀，收入上不封頂。可兼職
公司介紹
公司秉承「自強不息，厚德載物」的核心發展理念，以「公平、公正、規范、安全」為宗旨，以「誠信、專業、創新」的服務精神，為客戶提供專業、安全的綜合的交易服務！
③ 招聘主播怎麼寫吸引人
招聘主播這樣寫吸引人首先寫明招聘主播崗位的名稱和招聘主播的人數，其次，寫明招聘主播的崗位職責要求和任職要求，最後寫明薪資福利和報名渠道。然後，可以寫一下公司的福利待遇和比別人的優勢在哪裡。
例如五湖四海的朋友們，大家好，我們招聘的福利優惠多多，而且我們給你們一個廣闊的平台，現在就是一個互聯網快速發展的階段，你們不需要更多的才能，你們需要的就是一顆勇敢的心，我們就開始招聘主播，期待廣闊舞台的展現，這里有你所要的光芒，期待著你的加入。
做主播的基本常識
開播前的各項准備，比如說設備、網路、場地、服裝、道具，大牌一點的可能還要考慮僱人來幫忙。主播自身的准備，比如對平台規則是否了解，對設備操作是否熟悉，自身才藝是否達標，控場話術是否掌握等等。
有一定的表演能力，可以帶動直播間氣氛，活躍用戶，善於溝通互動，可以及時解答觀眾提出的問題，不尬聊，用自己的親身體驗打消用戶的疑慮，實現流量轉化。
打造個人形象，帶動走貨，提高粉絲粘性，明白如何維護老用戶。並有針對性的像粉絲發放福利，提高粉絲活躍度。有良好的溝通能力，思維活躍，活潑幽默，抗壓能力強。
④ 招聘主播怎麼寫吸引人
招聘主播可以這樣寫：
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。
首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？
其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。
讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。
⑤ 經紀人招募主播必備話術是什麼
1、人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想像中多得多，譬如說現在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？
2、大齡又怎樣，拒絕標簽，堅持自我，精緻人生不將就。
3、直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
4、高薪不是問題，問題是你敢來嗎？
5、只給你喝湯的公司有很多，願意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城裡那套路深。
6、主播招募令，自己的青春自己說了算。
7、寶媽又怎樣，拒絕定義，熱愛生活，帶娃賺錢兩不誤。
8、我們需要一名實習生，因為之前的那位已經成了CEO。
⑥ 朋友圈招聘娛樂女主播該怎麼發
想要在朋友圈招聘女主播的話，你首先要給出你的工資，上班時間，上班內容或者在哪個平台直播什麼的都要給出
⑦ 如何招收主播
謝謝邀請，這個問題，框架很大，每一個問題，都涉及到具體都細節問題，篇幅有限我也只能給你回答一個大概的，以下回答我會根據業務順序邏輯回答。
一、如何選擇直播平台
這個問題是你優先需要解決的，看你到底想做什麼業務。
1、娛樂直播，還是電商直播還是游戲直播，娛樂直播裡面分為純秀場直播平台還是泛娛樂直播平台，秀場平台的話，可以參考陌陌，酷狗一類的直播平台，秀場類的直播平台優點是變現快，盈利周期短，開播就賺錢。
2、電商直播，又分為抖音快手一類的短視頻內容電商，以及淘寶京東拼多多電商直播。中小型公司可以考慮短視頻內容電商+直播的形式，如果是品牌和實力強的商家可以選擇入駐天貓等，當然，具體屬於哪一個平台也要看你賣什麼商品，以及商品價格去決定了，此處暫不展開。
3、游戲直播，目前可以選擇的就兩個平台，斗魚和虎牙。
二、如何搭建公司的管理體系
平台選擇好了之後，也就是決定了我們到底想從事什麼業務，那麼公司業務定位好了，接下來就是你要搭建公司的團隊架構，需要什麼樣的人來做這個事情。
1、基礎財務和人事部門要有（職能部門）
2、主播經紀人或者主播運營人員（業務部門，也可以說是運營部門）
具體崗位要求和崗位職責可以到各大人才網站搜索，到處都有的東西，我這里就不展開，要學會自己動手；經紀人側重主播招聘工作，運營人員實際上是從承擔了經紀人的工作，增加了主播培訓管理的責任。
注意：你在招聘核心運營團隊（主播經紀人或者是運營）之前，你要把薪酬體系做出來，KPI考核方案你要做出來，對吧，前期做個簡版的就行了，後續可以根據公司的實際情況做調整。
三、主播招聘方案（這個屬於星探培訓課程）
這個看你自己本身的業務結構，如果是側重線上運營的，那麼你的招聘渠道就是整個互聯網，如果是側重線下運營管理的，那麼就需要做地推，本地線上招聘渠道結合，方式方法很多，網上一搜索也是一大把，但是你要去如何結合你這邊的實際情況，則是落地的問題了。星探培訓課程裡面我給你截圖一個大綱就好了，具體內容不太方便放上來。
網路搜索任長友
我是任長友，8年直播行業運營管理經驗，給超過40家傳媒公司提供過系統的運營解決方案和運營團隊及主播的培訓工作，4年企業管理咨詢經驗。
⑧ 招聘直播怎麼做
招聘直播的話建議咨詢專業的直播系統平台，這邊推薦歡拓雲直播，歡拓除了支持高端定製線上直播間樣式，還能根據業務深度定製功能。點擊看看企業招聘直播系統如何選擇
用歡拓做企業招聘直播，有以下優勢：
1、在觀看入口設置上，直播可嵌入官網，APP，微信公眾號，支持電腦，APP，H5等全終端一鍵登錄。對於內推應聘者，還可以設置專屬密鑰登錄。
2、在直播形式上，可支持圖文、文檔、PPT、音視頻、虛擬背景等多種形式，最大化發揮企業直播間招募自由度。
3、在招聘宣傳中，快速生成邀請海報，方便將直播間一鍵分享。上傳的品牌宣傳視頻，讓求職者可以直觀、形象的了解公司企業文化，加深對公司的印象。
4、可嵌套更多招聘功能：直播間從LOGO到界麵皮膚，均可支持定製，彰顯企業調性，支持SDK/API介面對接和二次開發，打造更專業的招聘直播。
5、招聘效果數據分析，歡拓可為企業提供全面的數據分析，深度洞察應聘者數據，幫助評估每次招聘效果，實現改進提升和潛在人才圖像完善和挖掘。
⑨ 怎樣招聘網路主播
網路主播
網路主播按照內容分為秀場主播、游戲主播、其他主播，秀場主播和游戲主播居多，其他主播形式較少。
隨著國內網路主播行業的蓬勃發展，視頻直播行業及游戲產業的推動，網路主播的分類以及直播的形式會更加豐富多樣。
秀場主播
秀場主播以90後和00後居多，按秀場內容分為：唱歌主播、MC主播、聊天主播、NJ主播、舞蹈主播、樂器主播等等。
游戲主播
按游戲內容分為：英雄聯盟主播、絕地求生主播、DOTA2主播、穿越火線主播、地下城與勇士主播、風暴英主播、爐石傳說主播、魔獸世界主播等等，游戲主播通常是由游戲職業玩家、游戲高玩、游戲紅人等轉型而來。
其他主播
除了秀場主播與游戲主播之外的網路主播形式，包括：教學主播、美食主播、戶外主播、外語主播、財經主播、健身主播、理財主播等等。在國內以上主播類型相對較少。
⑩ 怎樣抖音招募主播私信得到回復呢
線上招募渠道
1、各大平台挖
2、星探、合作輸送
3、招經紀人招募
4、微博、貼吧
5、各大交友軟體、陌陌、探探
6、網路投放廣告（主播、直播兩個關鍵字）；
7、短視頻廣告渠道（提交一個表單50元，主播自己送上門來）；
8、各大演藝群里去宣傳（模特群、通告群）
9、最精準的辦法：開播招主播、比如抖音、火山招一個游戲主播，管他播的好不好，只要開播就有人問，怎麼開游戲直播？可以輸送不少主播，主播招主播，量就起來了）；只要給一個推薦，爆光率高了自然就有人來應聘；
10、主播招主播：你挖了一個公司的主播，給高待遇：主播按市場價提成全給+公會提成給50%（要求同待遇告訴他的幾個主播，然後把微信推給經紀人，讓經紀人全體挖，原理：一個主播的流失會帶動一群人的不安，時機很好）；
11、網紅招主播：打造一個超級網紅，比如抖音，一個短視頻火了，然後進行開播，就有大量流量進來，就可以打招主播的廣告；
12、招合作：提成打包給外面的經紀人，讓經紀人自己帶資源來做，他賺的多，公司管的少，薄利多銷；