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❷ 外省的社保可以和本省社保合並嗎
可以合並。
一、社保合並的意義
社保合並對於勞動者來說具有重要意義。首先，它確保了勞動者在不同地區間流動時，其社保權益能夠得到有效保障，避免因地區差異而導致的社保權益損失。其次，社保合並有助於勞動者積累更長的社保繳費年限，為其未來的養老、醫療等提供更充足的保障。最後，社保合並有助於簡化勞動者的社保管理，減少因多地參保而產生的繁瑣手續和重復繳費問題。
二、社保合並的操作流程
要實現外省的社保與本省社保的合並，勞動者通常需要按照以下步驟進行操作：
1、了解目標省份的社保政策和規定，確保自己符合合並條件。
2、前往原省份的社保經辦機構辦理社保關系轉出手續，獲取相關證明文件。
3、將證明文件提交給目標省份的社保經辦機構，申請社保關系轉入。
4、目標省份的社保經辦機構審核申請材料，辦理社保關系轉入手續。
5、完成社保合並後，勞動者可以在目標省份繼續繳納社保，並享受相應的社保待遇。
需要注意的是，不同省份的社保政策和規定可能存在差異，具體操作流程和要求可能會有所不同。因此，勞動者在辦理社保合並時，應提前了解目標省份的具體政策和規定，確保操作的順利進行。
三、社保合並的注意事項
在辦理社保合並時，勞動者需要注意以下幾點：
1、確保在原省份的社保繳費記錄真實、完整，避免因繳費記錄不清或缺失而影響合並進程。
2、及時辦理社保關系轉出手續，避免在原省份繼續繳納社保而產生不必要的費用。
3、在辦理社保合並時，應提供真實、准確的個人信息和證明文件，避免因信息不實而導致合並失敗。
4、在合並完成後，及時關注個人社保賬戶的變動情況，確保合並後的社保權益得到保障。
綜上所述：
外省的社保可以與本省社保合並，勞動者在辦理合並時需了解目標省份的社保政策和規定，按照操作流程辦理相關手續，並注意相關事項，以確保合並的順利進行和社保權益的保障。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十九條規定：
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》
第三條規定：
參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱轉出地社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、台灣地區定居的，按國家有關規定執行。