⑴ 任職文件可以公開嗎
可以。
人事任免文件屬於主動公開范圍，
主動公開是指各級政府和政府部門以及依法履行行政職能的組織將其在履行職責過程中製作或者獲取的以一定形式記錄、保存的信息，只要不屬於國家秘密和商業秘密、個人隱私的都必須主動向社會公開。
⑵ 什麼性質的單位可以使用紅頭文件
對主管部門、上級（總公司）政府部門（法院、公安、消防出具的證明文書可不用）的請示報告類文件，一般用上報類紅頭文件。
對各部門下發的公司各類決策性文件、各部門負責人的任職通知等使用下發性紅頭文件； 再就是公司老總說用紅頭文件下發（或上報）的其它重要文件。
在制定規范性文件時應廣泛聽取各方面的意見，涉及對外有普遍約束力的規范性文件還應當聽取管理相對人的意見，增加規范性文件的透明度。規范性文件形成後還應及時公布，便於貫徹執行，更有利於群眾的參與和監督。
(2)任職文件可以是人大公告嗎擴展閱讀：
要加大規範文件備案審查法規宣傳力度，切實做好「有件必備、有備必審、有錯必糾」文章；要強化源頭治理，有效約束和監督權力，在提高「執行力」上下功夫。
要加大問責力度，對於濫批亂發違法違規的「紅頭文件」，用「權力」侵犯「權利」，造成不良社會影響的，應追究主要負責人的責任。如此，方能使「紅頭文件」的發布科學規范、嚴肅公正，提升政府的形象和公信力。