❶ 人事檔案材料能拍照或者掃描嗎，還是只能復印
檔案里的勞動合同存放復印件是可以的，但是一定要在復印件上註明與原件相符並加蓋紅色公章。勞動合同一式兩份，單位一份，個人一份，作為兩者建立勞動關系的依據。
在個人離職的時候，需要提交個人的離職申請，經單位批准後單位會開具解除勞動合同的證明，去社保辦理勞動關系轉移或終止的手續。如果勞動者與單位簽定了勞動合同、單位又有人事檔案管理許可權，單位就必須為勞動者免費辦理、保管人事檔案。如果單位沒有人事檔案管理許可權：勞動者在與單位簽定勞動合同後應將人事檔案託管到當地人才中心。
相關說明
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。
2020年4月，北京出台新政為農民建立人事檔案。
❷ 紅頭文件可以拍照發給領導嗎
不可以。紅頭文件指政府機關發布的措施、指示、命令等非立法性文件，不可以用手機拍照通過通訊軟體發送給領導，很容易造成泄密事件發生。紅頭文件是落實公開、公正制度，在制定規范性文件時應廣泛聽取各方面的意見，涉及對外有普遍約束力的規范性文件還應當聽取管理相對人的意見，增加規范性文件的透明度。
❸ 政府紅頭文件不允許拍照嗎
凡是公開發布的紅頭文件，經文件持有橋銀者同意後，可以汪拍拍照。
這個問題可以雙方商量：提供復印件或者拍照。
如文件持有者不同意，可以通過有效困消羨的法律途徑加以解決。