1. 檔案可以修改嗎
檔案可以修改嗎
檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是我為大家整理檔案可以修改相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
檔案可以修改嗎
首先檔案是不能個人保存的，也不允許私自開封，就算是出現了破損，有關部門也會拒絕接受，但檔案是可以更改的。
因為檔案內容不是一成不變的。你一直在工作，你的工作履歷，薪資狀況等信息還是會不斷錄入，隨著當事人的不斷發展，還是會產生一系列文件，所以人事檔案必須注意新文件的收集。
辦理程序
如果想要修改檔案，必須向人事部門發出申請，然後使用法律程序進行修改。
首先要向當地人社部門申請檔案修改的請求。等待申請通過，在此同時可以先收集自己的`信息，加快檔案便更進度，申請通過後帶著證明文件去辦理相關手續，然後完成修改。
但檔案是不能隨便修改的，如果檔案出現錯誤或者不足之處需要更改，是需要上級批準的，然後有關部門進行核實、整改。主要工作不是由你個人做的，在這方面個人只能是輔助調查。
檔案是不能私自打開的，而且檔案上都會有封條和公章。一旦開啟勢必會被發現，在這里提醒大家，私自 修改 檔案是屬於違法行為，千萬不要做。檔案裡面的信息都是有備份的，如果被發現，對之後的工作升遷會造成不小的影響。如果被發現，有關部門可能會讓補換新的檔案，要是被定義為造假檔案，可能還會受到法律處罰。
拓展
人事檔案寫錯了可以修改嗎
可以更改，不過首先要向當地人事部門申請更改，然後核准後依照法定程序變更就可以了，
具體程序如下：
1、向檔案核發地人事部門提請變更申請；
2、等待人事部門核准；
3、攜帶相關證明文件到人事部門辦理變更手續；
4、變更完成。
補充解釋：
1、現實性
由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事(勞動)部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。
2、真實性
這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。
3、動態性
人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的.延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的"時間差"，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。
;2. 專利申請文件提交後還能修改嗎
向專利局提交專利申請文件後，在專利申請階段，申請人可以對其專利申請文件進行修改。專利對專利文件修改總的原則是修改不能超范圍，即對發明和實用新型專利申請文件的修改不得超出原說明書和權利要求書記載的范圍；對外觀設計專利申請文件的修改不得超出原圖片或照片表示的范圍。如果是申請人主動提出修改專利文件的，在提出修改的時間上，滿足法律的要求，即發明專利申請人在提出實質審查請求時以及在收到國務院專利行政部門發出的發明專利申請進入實質審查階段通知書之日起得3個月內，可以對發明專利申請主動提出修改；實用新型或者外觀設計專利申請人自申請日起2個月內，可以對實用新型或外觀設計專利申請主動提出修改。如果申請人是被動修改專利申請文件的，就是申請人在收到國務院專利行政部門發出的審查意見通知書後對專利申請文件進行修改的情況下，應當針對通知書指出的缺陷進行修改。或者是請求人在提出復審請求或者在對專利復審委員會的復審通知書做出答復的情況下，修改應當僅限於消除駁回決定或者復審通知書指出的缺陷。不能修改專利的7種情形：(1)將某些不能從原說明書(包括附圖)和/或權利要求書中直接明確認定的技術特徵寫入權利要求和/或說明書；(2)為使公開的發明清楚或者使權利要求完整而補入既不能從原說明書(包括附圖)和/或權利要求書中直接明確地導出也不能由所屬技術領域技術人員的常識直接獲得的信息；(3)增加的內容是通過測量附圖得出的尺寸參數技術特徵；(4)引入原申請文件中未提及的附加組份，導致出現原申請沒有的特殊效果；(5)補入了所屬技術領域的技術人員不能直接從原始申請中導出的有益效果；(6)補入實驗數據以說明發明的有益效果，和/或補入實施方式和實施例以說明在權利要求請求保護的范圍內發明能夠實施，(但這些補充的信息可以放入申請案卷中，供審查員審查新穎性、創造性或實用性時參考)；(7)增補原說明書中未提及的附圖，一般是不允許的；如果增補背景技術的附圖，或者將原附圖中的公知技術附圖更換為最接近現有技術的附圖，則應當允許。