『壹』 企業總經理崗位職責
企業總經理崗位職責15篇
在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對於企業規范用工、避免風險是非常重要的。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是我為大家收集的企業總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
企業總經理崗位職責1
一、積極完成廠部下達的各項任務，模範遵守長部各項規章制度、
二、抓好車間調度、派工工作，合理安排勞動力，協調班組關系，作到均衡生產。
三、抓好車間文明生產，抓好勞動紀律和安全生產工作，嚴格操作規程。
四、負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質，定期對工人進行考核。
五、認真做好車間各項統計，按時上報各種報表，建立車間業務技術檔案。
六、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節約，杜絕浪費。
七、有權對車間員工提出表揚，批評和許可權范圍內的獎勵和處分。
企業總經理崗位職責2
一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠於職守、勤勉工作。
二、健全、規范公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。
三、在悉螞企業經營活動中控製成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。
四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。
五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批並監督執行。
六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。
七、努力拓展業務空間，優化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。
八、優化業務流程，提升服務標准，加強業務培訓，提高工作效率。
九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。
十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。
十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。
十二、完成總經理交辦的其它工作任務。
企業總經理崗位職數滲責睜畢埋3
1．在董事會的領導下，負責制訂公司的發展規劃、經營方針、經營目標；
2執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現，完成董事會下達的利潤指標；
3、組織實施董事會批準的公司年度計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案；
4、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委託許可權內，代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜；
5、根據董事會的授權，決定內部管理機構設置、崗位配置、人員編制和薪酬方案，決定各職能部門負責人以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
6、策劃、建立、審定公司質量管理體系，監督質量管理體系的貫徹執行；制定公司基本管理規章制度、實施細則及工作程序，保證公司管理有序、高效；
7、主持召開總經理辦公會議，向直接下級下達工作指示，檢查、督促、協調及界定相關工作；
8、提請董事會決定各類人員的薪酬、獎懲、任用等方案；
企業總經理崗位職責4
一、嚴格遵守電工但全工作條例。
二、嚴格遵守設備儀器儀表技術使用條例。
三、嚴格執行用電設備保養保修條例。
四、嚴格執行用電設備報批、使用、報廢管理制度。
五、下班後注意車間電設備是否斷電，並拉閘。
六、充電設備如需連續使用，注意留人之手職守。
七、在汽車上作業時，注意自身搭鐵，避免靜電引起火花。
八、在電控汽車上禁止做跳火試驗，以免燒壞控制系統元件。
九、認真執行工藝質量保證程序，優質完成各項任務。
企業總經理崗位職責5
1、協助公司領導做好公關方面的工作，並執行公關計劃；
2、負責公司客戶的溝通與聯絡，並建立客戶綜合信息目錄或檔案；
3、負責建立公司與客戶良好的關系與信譽體系；
4、處理公司與客戶發生的危機與潛在的危機；
5、改進公司信譽保障體系，並參與制定公司新聞及廣告傳播計劃；
6、負責有關市場公關活動的策劃與監督實施；
7、經常向領導反饋有關公關活動結果，並對市場策略提供意見或建議；
8、提供客戶關系及渠道開拓的公關支持；
9、進行公關檔案的建立和管理；
10、完成公司交給的其它工作。
企業總經理崗位職責6
職責描述:
1、負責達成自身的業務目標,並協助分公司企業客戶部成員達成業務目標。持續開發並服務企業客戶、債券客戶、高凈值交易客戶等客戶群體;發展創新業務、債券業務、高凈值交易等業務規模和收入規模。
2、負責企業客戶部的組織建設和管理工作,負責企業客戶部的業務支持和協調工作,負責落實與企業客戶部的溝通銜接和業務支持。
4、根據企業客戶部的業務發展規劃,制定企業客戶部的工作計劃並執行;根據企業客戶部相關工作指引及業務管理辦法,梳理企業客戶部營銷服務工作的流程規范。
5、完成上級領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學位,具有金融、營銷、管理等復合背景者優先;
2、具有較強的業務開發能力和組織管理能力,有3年以上團隊管理經驗,具備豐富的企業客戶資源及創新項目資源。
3、 通過注冊會計師資格考試、司法考試優先;
4、 正直誠實,品行良好,具有強烈的事業心、責任感和競爭意識,能適應經常出差,能承受高強度高壓力工作,具備較強的團隊協作精神和良好的執行能力;
5、年齡30-40歲。
企業總經理崗位職責7
1、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標；
2、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業進度與計劃完成情況，並採取對策，保證飯店業務順利進行；
3、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，並對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協調各部門之間的關系，使飯店有一個高效率的`工作系統；
4、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題，解決問題；
6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質；
7、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作；
8、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；
9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，並代表飯店接待重要貴賓；
10、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，並要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作；
11、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標；
12、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業進度與計劃完成情況，並採取對策，保證飯店業務順利進行；
13、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，並對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協調各部門之間的關系，使飯店有一個高效率的工作系統；
14、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；
15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題，解決問題；
16、培養人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質；
17、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作；
18、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；
19、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，並代表飯店接待重要貴賓；
20、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，並要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作
企業總經理崗位職責8
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布，
企業總經理崗位職責9
一、負責技術部的室內衛生。
二、客戶到達後，在業務人員的陪同下，共同對選修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶。
三、和車間主管共同商定維修計劃。
四、在車輛維修過程中檢查、監督修復情況，提供必要的技術支持。
五、進行汽車專業技術資料的查閱和保管。
六、車輛修復後進行詳細的檢查。
七、制定維修保養規范、操作規范、工作標准。
八、定生產定額、標准維修工時。
九、測算車間消耗材料的使用，維修單元生產成本的消耗。
十、根據生產情況，提出定購配件的計劃和清單。
企業總經理崗位職責10
一、負責股份公司所屬各公司項目的大型機電設備的選長、定價及加工訂貨工作。
二、根據公司年度計劃，及時了解各開發項目設計方案以及機電設備需用計劃。
三、根據設計要求，負責組織由關人員對市場進行調研，確定合理合格。
四、制定統一標准，貨比三家，統一訂貨的原則，完成設備的加工、訂貨、簽訂合同事宜。
五、設備到貨後，組織有關人員進行開箱、點件、移交有關技術資料，負責與廠家協調工作，達到用戶滿意。
企業總經理崗位職責11
一、嚴格遵守機工安全操作條例，保證持證上崗。
二、接到施工單後，首先進行項目確認、故障確認，如發現與施工單標注不同的項目，立即與前台業務聯系，徵得確認後，方可施工。
三、嚴格按工藝、質量管理程序施工，加強自檢、互檢。
四、妥善保管與使用公司配置的個人使用的工量器具。
五、文明生產，杜絕野蠻操作，作到有水不落地，配件不落地。
六、認真作業，准確判斷，提高維修質量。
七、上班時間不許飲酒，嚴禁酒後開車、試車。
八、完工後，所有與施工相關的文件必須填寫清楚，完整上交，完工後的車輛必須內外清潔干凈，不允許有漏油、漏水現象，不允許手印、腳印、污跡。
九、上班要工裝整潔，精神煥發，不得蓬頭、衣著不整
十、團結互助、禮貌待客、以誠待客、虛心好學、不段進去。
企業總經理崗位職責12
第一、全權負責處理餐飲加盟企業的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成餐飲加盟企業所確定的各項目標；
第二、制定餐飲加盟企業經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。制定餐飲加盟企業一系列價目，如房價、餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，並採取對策，保證餐飲加盟企業經營業務順利進行；
第三、建立健全餐飲加盟企業的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，並針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使餐飲加盟企業有一個高效率的工作系統；
第四、健全餐飲加盟企業各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督餐飲加盟企業財務部門做好成本控制，財務預算等工作；指導財務工作；每季財務報表；檢查分析每月營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，
第五、有重點地定期巡視餐飲加盟企業公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，並將巡視結果傳達至有關部門；
第六、餐飲加盟企業維修保養工作；
第七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立餐飲加盟企業形象，並代表餐飲加盟企業出面接待重要貴賓；
第八、指導訓導工作，培養人才，提高整個餐飲加盟企業的服務質量和員工素質；
第九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使餐飲加盟企業有高度凝聚力，並要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；
第十、選聘、任免餐飲加盟企業副總經理、總經理助理重要人事變動。負責餐飲加盟企業管理人員的錄用、考核、部門經理，決定餐飲加盟企業機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
企業總經理崗位職責13
一、嚴格遵守漆工、鈑金安全工作條例。
二、修舊利廢，節約原材料，節水、節電、節油、節約一切能源，優質完成任務。
三、烤房工作時不得擅自離人。
四、愛護設備工具，規范使用，按時保養，做好記錄。
五、加強自檢、互檢，保證質量達標。
六、認真學習，不斷提高。
七、下班時注意清掃場地、關閉電源、烤房上鎖。
企業總經理崗位職責14
一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，並認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
七、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
企業總經理崗位職責15
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，並安排組織實施；
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；
4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、許可權、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況；
5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；
7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
;『貳』 公司總經理的職責
公司總經理的職責：
1、執行公司有關章程及董事會決議，對董事會負責並報告工作。
2、主持公司的生產、經營、管理工作，對企業施工（竣工）工程的質量、環境與職業健康安全工作和經營效益全面負責；對企業的生產經營和投資等重大事項提交董事會進行研究和決策；組織實施董事會會議決定。
3、認真執行國家的法規和政策，組織和制定企業的方針和目標，組織和制定公司年度生產、經營、發展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會批准實施。
4、建立、健全笑歲稿和完善企業的各項管理體系及基本管理制度，批准環境和職業健康安全管理手冊。履行董事長委託的管理者代表職責。
5、確定企業的行政管理機構設置，提名任命企業的中層幹部報董事會批准，明確相關人員的職責、許可權和相互關系，提供管理體系運行所需資源。
6、履行管理者代表職責，檢查、督促和協調公司各項業務工作進展，指導和監督各部門業務計劃的執行，簽署日常行政、業務文件。
公司總經理的任職要求
1、具備10年以上工作經驗，其中5年以上相關專業研發項目管理工作經歷，3年以上團隊管理經驗.
2、具備優秀的項目管理、團隊管理碰孝、溝通表達、組織協調能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇雀山於承擔壓力和敢於挑戰。
3、了解行業發展趨勢，對新技術與新應用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創新能力。
4、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優秀者可放寬至43周歲。
『叄』 總經理的主要崗位職責
總經理的主要崗位職責（通用15篇）
在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我精心整理的總經理的主要崗位職責，僅供參考，大家一起來看飢歷看吧。
總經理的主要崗位職責 篇1
第一條負責組織實施公司的業務推廣和商品銷售活動，樹立和提高本公司的聲譽，使本公司產品有一個廣泛的市場。
第二條負責與業務單位進行業務洽談及合同、協議的制定與草簽。受理營銷業務。
第三條了解和掌握市場信息，進行市場預測和分析。了解和掌握同行的業務狀況，收集業務情報，便於經營決策，使公司產品銷售建立在可靠的基礎上。
第四條經常對業務單位進行禮節性的拜訪，徵求他們的意見，密切與他們的關系，以得到他們業務上的關照、支持和惠顧。
第五條凡節日與大的紀念性活動，要向有業務聯系的單位、個人和老客戶發賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請參加本公司組織的慶祝或紀念活動。
第六條負責組織和參加來訪人員的接待，並將他們的情況轉告各有關部門。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿足。
第七條對來本公司學習考察和參觀的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以良好的印象。
第八條利用一切機會和場所進行公關活動。如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動中進行宣傳。
第九條負責組織本公司產品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳，並與新聞界建立良好關系，取得他們的支持和幫助。
第十條負責公關資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。
第十一條負責檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯;字體是否端正、清晰、美觀;設計是否高雅;與公司的格調是否相符等。如發現有不合要求(錯、臟、舊)的要及時改換。
第十二條負責對員工進行培訓租空。
第十三條建立公關銷售業務檔案，以便查閱。
總經理的主要崗位職責 篇2
1、全權負責處理酒弊肢瞎店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
2、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲價等。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況,並採取對策，保證酒店經營業務順利進行。
3、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。
4、檢查情況匯報,並針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統。
5、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目，監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。
6、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，並將巡視結果傳達至有關部門。
7、安排酒店的維修保養工作。
8、與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象,並代表酒店出面接待重要貴賓。
9、指導訓導工作。培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
10、以身作則，關心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，並要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
11、負責選聘、任免酒店副總經理、總經理助理等重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用，考核部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
總經理的主要崗位職責 篇3
1、組織制定及實施公司總體戰略、經營計劃;
2、組織建立、健全公司管理體系與組織結構，明確部門及崗位職責，健全、優化制度、流程;
3、組織制定、實施財務預算方案及利潤分配、使用方案;
4、主持公司經營管理(公司管理機制、公司融資工作、公司重大突發事件、外事或其它重要活動)等相關工作;
5、審批公司各項管理工作;
6、負責召開總經理辦公會議，檢查、督促、協調相關工作;
7、負責公司企業文化建設的規劃;
8、對各管理中心的重要工作進行檢查和督促;
9、負責內外關系協調工作，為公司發展營造良好的環境;
10、完成董事會安排的其他工作任務。
總經理的主要崗位職責 篇4
一、執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現。
二、組織實施經董事會批準的公司年度經營計劃和財務收支計劃。
三、在董事長委託許可權內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
四、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
五、負責召集和主持總經理辦公會議，決定各職能部門和所屬公司經理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。
六、抓好公司日常各項經營管理工作，充分發揮副總經理的作用，每周召開一次會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。
七、審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、重建項目和流動資金貸款、使用。
八、領導和組織職工認真執行《葯品管理法》和《醫葯商品質量管理規范》等國家有關葯品質量的方針、政策、法規、條例，抓好質量意識教育，在「質量第一」的思想指導下進行經營管理，並對本公司所經營的葯品質量負主要責任。
九、組織公司質量管理領導小組，建立規章制度和完善質量管理體系，逐步實現公司的規范化、科學化、制度化、現代化管理模式。
十、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值
十一、簽署日常行政、業務文件。
十二、依據公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》，檢查各級各項責任制度的執行情況，決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。
十三、加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發事件。
十四、抓好員工隊伍建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
十五、定期出席公司董事會議，每年向董事會、股東大會書面匯報公司經營工作，參與公司決策，接受董事監督。
十六、由董事長授權自理的其他重要事項。
總經理的主要崗位職責 篇5
1、堅決貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系；制定、落實企業方針、政策,並貫徹斯巴魯的各項政策。
2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責任人的目標落實情況，並及時組織實施；負責公司的財務工作制度。
3、直接領導各部門經理的工作。
4、定期召開經理辦公會議，共同制定年度生產經營計劃，並審議制定重大決策及負責公司內文件的審批。
5、負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審，並向董事會報告。
6、負責公司所需資源的配備。
7、有投資決策權、經營權、人事任免權、現金使用審批權等。
8、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議。
9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規章。
10、關心職工生活，確保生產和人員的安全；同時，抓好公司的安全、保衛工作。
11、公司章程和董事會授予的其它職權。
總經理的主要崗位職責 篇6
一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。
三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。
四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象。
九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
總經理的主要崗位職責 篇7
一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。
三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。
四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。
五、協調政府及各職能部門的關系，保持企業良好的運營環境。
六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。
七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，並能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則，充分發揮「領導班子」的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。
十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。
總經理的主要崗位職責 篇8
一、領導執行、實施董事長的各項決議：全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
二、實施公司的總體戰略：組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
三、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
四、建立良好的溝通渠道：負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作夥伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
五、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
六、主持公司日常經營工作：負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，並及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
七、領導財務部、人力資源部門開展工作：領導建立健全公司財務管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
八、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理及副總經理和各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
九、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬。
十、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
十一、審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
十二、抓好公司的生產、服務工作，配合各公司搞好生產經營。
總經理的主要崗位職責 篇9
1、負責編制公司年度預算計劃，並實施;
2、制定公司經營方針、目標、計劃，分解到各部門並組織實施;提出公司的組織機構設置方案;制定並落實各項規章制度、改革方案、改革措施;決定各部門人才的聘用、任免，對公司的經濟效益負責，保證公司產品及服務滿足客戶要求;
3、協助董事長制定公司總體戰略規劃與發展目標;
4、協助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系;
5、掌握市場動態，制定應對准備策略，監控各類業務項目的開展及督導下屬的目標執行情況;
6、負責建設和發展業務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;
7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件。
總經理的主要崗位職責 篇10
一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。
十二、負責公司安全工作。
十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責公司組織結構的調整。
十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。
總經理的主要崗位職責 篇11
1、執行公司有關章程及董事會決議，對董事會負責並報告工作。
2、主持公司的生產、經營、管理工作，對企業施工（竣工）工程的質量、環境與職業健康安全工作和經營效益全面負責；對企業的生產經營和投資等重大事項提交董事會進行研究和決策；組織實施董事會會議決定。
3、認真執行國家的法規和政策，組織和制定企業的方針和目標，組織和制定公司年度生產、經營、發展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會批准實施。
4、建立、健全和完善企業的各項管理體系及基本管理制度，批准環境和職業健康安全管理手冊。履行董事長委託的管理者代表職責。
5、確定企業的行政管理機構設置，提名任命企業的中層幹部報董事會批准，明確相關人員的職責、許可權和相互關系，提供管理體系運行所需資源。
6、履行管理者代表職責，檢查、督促和協調公司各項業務工作進展，指導和監督各部門業務計劃的執行，簽署日常行政、業務文件。
7、負責處理公司重大突發事件。
8、負責董事長授權處理的其他重要事項。
9、主管辦公室、人事勞資教育處工作，簽署批准調入公司各級管理人員。
總經理的主要崗位職責 篇12
1、協助總經理全面負責企業的經營管理工作，參與制訂企業的方針、目標及市場經營的總體戰略。組織經營活動，落實經營決策，確保公司經營目標的實現。根據企業發展對工程任務和經營效果的要求向總經理負責。
2、根據需要參加管理評審，及時處理影響管理體系運行的有關問題。
3、全面負責公司市場拓展業務，並組織分析、落實相應的公關策略和具體的實施方案。
4、負責與客戶溝通、聯絡，鞏固、擴大客戶范圍，協調涉及市場活動的`各種關系。
5、負責投標總決策及投標文件的最終評審。
6、做好工程的經營預決算工作，重點抓好兩算和結賬工作的及時性和准確性。抓好標後預算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據。
7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開經營管理會議，不斷提高企業的經營管理水平。
8、督促、指導有關業務部門做好公司新的資質申報、工商登記年審等工作，並建立相應的主管制度。
9、分管公司經營處、合約處、投標中心的工作。
總經理的主要崗位職責 篇13
負責組織實施公司會議決議，負責組織貫徹落實政府及上級主管部門的政令、決策、意見；對公司工作全面負責。掌握國家有關安全生產管理的法律、法規、規章、標准和有關規定，並經過培訓，考核合格取得安全資格證。分管部門設備部、財務部、企管部、安全部。
1、總經理是公司安全生產第一責任人，主持安全生產的管理工作，組織實施董事會關於安全生產的決議，對公司的安全生產工作全面負責。要牢固樹立「安全第一」的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作；
2、負責建立、健全並落實安全生產責任制；
3、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規章和有關規定；
4、批准和發布公司的各項安全管理制度、安全技術措施及安全工作的長遠規劃；
5、負責組織、制定重大事故應急救援預案的編制工作，並按計劃適時組織演練；
6、督促副總經理做好分管范圍內的安全工作，組織召開經理辦公會議，研究並解決重大的安全工作事宜，審核引進技術和開發新產品中的重大安全技術問題；
7、建立健全安全機構和組織，配備、充實安全管理專業人員；
8、經常深入現場了解掌握安全生產情況，聽取員工對安全生產的意見和建議，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術和管理方法；
9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛生狀況；
10、密切關注安全、健康和環境問題，積極推行「責任關懷」計劃，不斷提高員工對推行「責任關懷」的認知；
11、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患，按規定許可權向上級有關部門提出報告；
12、保證公司安全生產投入的有效實施；
13、組織對重大事故的調查處理，落實事故的「四不放過」原則，（對事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾未受到教育不放過，沒有制定出事故防範措施不放過，事故責任者未受到處罰不放過），發生重大事故直接向上級報告；
14、按照安全職責，每年制定總經理年度安全工作計劃，並在具體工作中逐項落實，認真聽取員工意見和建議，接受群眾監督；
15、外出期間必須明確專人代行職權。
總經理的主要崗位職責 篇14
1、負責中層以上管理幹部的培養考核任免督導。
2、審查批准年度計劃內的經營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔保的可行性報告。
3、堅持民主集中制的原則，發揮「領導一班人」的作用，充分發揮員工的用心性和創造性。
4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。
5、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
6、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議合同合約和處理相關事宜。
7、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，並忠實執行。
8、加強廉政建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團組織工作。
9、研究並掌握市場發展變化狀況，全面負責公司業務的市場拓展人力資源開發和計劃財務工作;
10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良紀律嚴明訓練有素，適應「四個一流」需要的員工隊伍。
11、決定對成績顯著的職員予以獎勵調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
12、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配使用方案。
13、組織實施討論透過的新上項目。
14、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制;
15、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律經營管理技術顧問並決定其報酬。
16、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免報酬獎懲，建立健全公司統高效的組織體系和工作體系。
總經理的主要崗位職責 篇15
1、在總經理委託許可權內審查批准年度計劃內的經營投資項目和流動資金貸款和使用。
2、在預算范圍內根據經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員並決定其報酬。
3、組織實施總公司批準的新開發項目。在總經理委託許可權內組織指揮分公司的日常經營管理工作，以分公司負責人的身份代表公司簽署有關協議合同和約等法律文件，並報總公司備案。
4、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財會預算報告及利潤分配方案。
5、加強員工隊伍建設，建立一支作風優良紀律嚴明訓練有素適應需要的員工隊伍。
6、堅持民主集中的原則，發動員工參與管理，充分發揮員工的用心性和創造性。
7、健全公司財會管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
8、執行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，並完成總公司下達的利潤指標。
9、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定副經理和經理助理人選，各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免報酬獎懲。建立健全公司統高效的組織體系和工作體系。
10、在預算范圍內決定對成績顯著的員工予以獎勵加薪和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。
11、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。
;『肆』 公司總經理崗位職責
公司總經理崗位職責
在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是我為大家收集的公司總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公司總經理崗位職責1
1.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。
2、領導公司建立各級組織機構，並按公司戰略規劃進行機構調整;領導公司制定各種規章制度，並深入貫徹實施;
3.決定對成績顯著的員工予以獎叢核勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
4.審查批准年度計劃內的經營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。
5.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
公司總經理崗位職責2
1、負責管理客戶經理的業務活動，並提供專業的輔導與訓練;
2、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;
3、監督公司工作目標和經費預算的執行情爛叢況，及時給予指導;
4、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。
總經理崗位職責
公司總經理崗位職責3
1、負責公司各類電腦文檔的編號、列印、排版和歸檔;
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;
3、協調會議室預定，合理安排會議室的使用;
4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序;
5、完成部門經理交代的其它工作。
公司總經理崗位職責4
1、協助總經理室進行公司發展戰略研究，制定戰略發展計劃;
2、在公司經營方針、科學運營、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關方案或建議;
3、協助總經理分管運營管理工作;
4、負責制定運營計劃，完成各項運營指標;
5、負責運營管理的持續優化和改進;
6、協助總經理室完成公司經營日常管理工作;
7、協助總經理室處理對外公共關系;
8、完成總經理室交辦的其它工作任務。
公司總經理崗位職責5
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定商城業務的經營方針和商業模式；
2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
公司總經理崗位職責6
1、全面掌握公司業務的拓展情況；
2、在公司戰略的指導下，管理策劃網路營銷，移動營銷，電話營銷等部門；
3、根據公司和市場的需求，制定適宜的市場推廣計劃和執行計劃，；
4、拓展新客戶，維護老客戶關系，確保客戶滿意度，完成市場開發任務；
5、制定公司年度、季度、月度的市場開發計劃並完成；
6、通過對公司現有資源情況的分析和研究，利用公司擁有的部分優勢資源及時整合出適合公司市場開拓的方法，實現公司業務的延伸；
7、對公司業務模式實施變革，突破現有模式的瓶頸，提高營銷效率。
公司總經理崗位職責7
崗位職責:
1.協助部門總負責財務部門的日常管理;
2.負責權責范圍內財務管理職能,配合各業務條線和相關職能部門開展經營管理;
3.配合公司業務及發展戰略實施的需要,制定並實施配套的財務運作方案和措施;從財務管理角度,為飢鄭櫻公司經營管理提供決策依據;
4.對分公司財務工作進行業務指導和管理,參與分公司財務部負責人的錄用、任免和考核,對分公司會計核算關鍵點和財務管理風險點進行達標考核和監控;
5.負責高質量地向監管部門、上級管理部門提供的各類財務報告、報表和數據。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,財務、會計、金融、統計、保險、審計等相關專業;
2.八年以上保險行業財務管理經驗;
3.精通財務管理領域內的相關政策法規、管理制度及流程規范,具備CPA或高級會計師資格;
4.有前瞻力、規劃力和強烈的創新變革意識;
5.良好的職業操守、專業素質,工作作風嚴謹縝密,責任心和統籌能力強。
公司總經理崗位職責8
1、協助負責招聘管理工作;
2、負責公司員工培訓管理;
3、負責員工合同簽訂和解除工作以及員工崗位異動管理;
4、負責員工考勤管理工作，負責辦公室人員月度考勤統計工作;
5、負責考勤統計、審核工作;
公司總經理崗位職責9
1、負責制定銷售計劃，並根據客戶及市場情況，制定銷售策略。
2、負責國外客戶聯系信息的記錄，把握客戶的需求。
3、負責組織有關人員進行對國外客戶要求的確認及銷售合同的評審，以確保滿足客戶要求，並做好評審記錄。
4、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤，及時處理客戶所提出的要求。
5、及時處理國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總、分類，並把處理結果及時反饋給客戶，做好售前、售後服務。
6、負責銷售團隊的日常管理工作，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，激發團隊力量，提高工作效率。
公司總經理崗位職責10
1.根據董事會指示精神，組織制定公司總體發展戰略與年度經營計劃，並組織實施；
2.主持公司的全面經營管理工作；組織並協調公司各方面的資源，實施董事會確定的工作任務和各項生產經營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產經營指標及管理目標的完成；
3.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，聽取匯報、總結工作；?
4.主持公司的基本團隊建設、規范公司內部運營管理；領導管理團隊、營造企業文化氛圍；塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力；
5.主持擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
6.審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案；
7.根據董事會授權，代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協議，審核簽發日常行政、業務等文件；
8.處理公司重大突發事件。
9.組織實施董事會各項臨時決議事項。
公司總經理崗位職責11
1、計劃任務：負責協助總經理做好年、月、周、日工作及個人計劃提醒，並合理安排涉及總經理的計劃外事務。負責制定並上報本崗位年、月、周、日工作計劃，並對執行結果負責;
2、負責協調安排總經理工作日程、會議等，做好會議記錄 ;
3、負責總經理簽發文件的起草、列印、登記、存檔和管理工作;
4、負責為總經理接見訪客做好預約工作，接待總經理的來訪人員，並做好來訪記錄;
5、負責起草公司年度工作總結及總經理講話稿;
6、正確無誤地傳達總經理指示，匯總各部門遞交和上報的工作信息和文件，負責總經理發布的工作文件或工作指示的落實和催辦工作;
7、協助總經理對外聯絡和公共關系工作;
8、協助協調各級人員及各部門之間的合作與溝通關系;
9、負責按照【保密協議】進行自我日常行為規范管理，嚴格保守涉及總經理工作及生活的私密內容。
公司總經理崗位職責12
1、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。
2、負責制訂施工網路，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時，代理項目部日常工作。
3、負責工程質量和安全的過程式控制制，組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持「三不放過」原則。
4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統計與總結，提出建議和決策意見，對不合格和不經濟的'施工方案，行使否決權。
5、嚴格按合同要求組織施工生產，將項目質量保證體系、環境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。
6、負責與業主、監理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯系工作，負責協調和處理業主、監理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。
7、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨幹人員。
8、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。
9、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
10、定期向項目經理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監督和服務，完成領導交辦的其它工作。
公司總經理崗位職責13
證券公司營業部總經理 工作地:平頂山、桂林——老營業部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統經紀業務,也可開展機構業務
券商背景(營業部營銷總監、副總/總、分公司業務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。
工作地:平頂山、桂林——老營業部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統經紀業務,也可開展機構業務
券商背景(營業部營銷總監、副總/總、分公司業務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。
公司總經理崗位職責14
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控；
3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業務流程、規章制度與操作規范等；
4、負責公司物流運營、質量控制；
5、採集、整合及管理物流外部資源；
6、監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效並不斷改進、提升績效。
公司總經理崗位職責15
1、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源規劃，編制並控制部門年度人力成本預算，確保人力資源規劃目標的達成;
2、主導全公司績效考核的推行，與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核;督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與績效考核有關的年、季、報表，發現問題及時向總經理匯報;
3、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
4、負責按時、合理編制年度、季度、月度工作總結與計劃，保持與集團經營管理思路統一;
5、嚴格把控分公司的薪資、福利制度，並根據實際情況提出完善建議;
6、依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源;
7、建立規范化的招聘系統，並督促實施各類人員的招幕工作;
8、建立並實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃;
9、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;
10、審批各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;11協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定;
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