❶ 縣人社局不執行縣政府行政復議決定怎麼辦
行政復議從立法上就已經設定為行政機關上下級的層級監督，因此，行政復議決定具有行政命令的性質，下級機關，即被申請人必須履行。從這一角度講，行政命令不能約束行政復議申請人，因此法律規定，申請人不履行行政復議決定的，被申請人可以申請人民法院強制執行。對被申請人不履行行政復議決定的，法律規定只能通過行政手段對有關責任人或單位作出行政處理。因此，你只能向其單位領導或上級主管機關反映，要求督促被申請人履行復議決定。根據《行政復議法》第三十七條規定：被申請人不履行或者無正當理由拖延履行行政復議決定的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予警告、記過、記大過的行政處分；經責令履行仍拒不履行的，依法給予降級、撤職、開除的行政處分。《中華人民共和國行政復議法實施條例》第六十二條規定：被申請人在規定期限內未按照行政復議決定的要求重新作出具體行政行為，或者違反規定重新作出具體行政行為的，依照行政復議法第三十七條的規定追究法律責任。第六十四條規定：行政復議機關或者行政復議機構不履行行政復議法和本條例規定的行政復議職責，經有權監督的行政機關督促仍不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予警告、記過、記大過的處分；造成嚴重後果的，依法給予降級、撤職、開除的處分。
第六十五條規定：行政機關及其工作人員違反行政復議法和本條例規定的，行政復議機構可以向人事、監察部門提出對有關責任人員的處分建議，也可以將有關人員違法的事實材料直接轉送人事、監察部門處理；接受轉送的人事、監察部門應當依法處理，並將處理結果通報轉送的行政復議機構。
❷ 國辦發的通知地方政府可以不執行嗎
國辦發的通知地方政府不可以不執行。國辦是地方政府的直屬上司，應該服從和執行國辦的一切決定通知。
❸ 省人社廳文件央企可以不尊守嗎
必須遵守這個規則，否則就是違規處理。
❹ 人社局不執行省委辦公廳文件怎麼辦
如果您發現人社局不執行省委辦公廳的文件，您可以採取以下措施：
溝通協商：與人社局相關負責人進行溝通協商，了解具體情況。
查詢法律法規：了解相關的法律法規，以確定是否有違法情況。
向監管部門投訴：如果您認為人社局存在違法行為，可以向相關監管部門投訴。
請律師提供建議：如果您需要法律支持，可以請律師提供建議。
這些措施均需要根據具體情況靈活選擇。最終決策需要根據您的具體情況和目標確定。
❺ 財政局有權不執行人社部門審批文件嗎
財政局無權不執行人社部門審批文件
事業單位公示後報人社局審批，審批一般會通過。
事業單位的錄用流程：
1、用人單位確定擬錄用人員；
2、擬錄用人員在原招聘信息發版布的范圍內公示不少於權7天；
3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。
4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；
5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
❻ 人社部辦公廳給上海市人社局關於《企業職工帶薪年休假實施辦法》的復函，其他省市是否必須執行
如果針對共性問題應當執行。
❼ 人社廳明電可以不執行嗎
不可以。可以減免加處的罰款或者滯納金。執行協議應當履行。當事人不履行執行協議的，行政機關應當恢復強制執行。